餐厅领班（4000-5000）
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 协助店长或主管负责火锅店运营管理，统筹安排班次及人员分工
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉
3. 协助管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平
4. 维护现场秩序与环境卫生，保障实食品安全与消防安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅基层服务经验，有领班经验优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力
3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制
4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识
餐饮主管（5000-6000 冯校长老火锅）
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强
3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力
4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升
2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标，定期分析经营数据并优化策略
3.管理前厅与后厨团队，组织员工培训与绩效考核，营造积极高效的工作氛围
4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉与突发状况，持续提升顾客满意度与品牌口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3.熟悉餐饮成本核算、库存管理及食品安全法规
4.有服务意识和结果导向思维，能独立推动问题解决
5.学历不限，持有健康证，有相关管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的服务氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与零重大事故
5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力、数据分析与问题解决能力
3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境
4. 责任心强，注重细节，认同服务导向与结果导向文化
5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录
酒店经理1-2人月结
菏泽市内大型婚礼堂招职业经理人男女不限 要求形象好 有亲和力 沟通能力强 必须有酒店管理经验 薪资待遇面谈。
餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职发放工资隔月15号
前厅领班职责：督导员工仪容仪表、礼貌用语、服务流程，保证店内服务统一、规范。
处理客诉、协调问题、稳住客源，维护门店口碑。
配合后厨沟通，催菜、控菜、协调高峰期上菜速度。
管理前厅物资、餐具、卫生、排班，保证门店正常运转。执行老板安排的日常工作，带动团队、管好人员、管好服务、管好卫生。总之：上班先检查、营业盯全场、高峰期控服务控上菜、收尾搞卫生盘物资、带好员工、稳住客人、管好前厅所有小事！
酒店经理
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
海南万宁和乐镇，招外墙漆/真石漆，水包砂，内墙腻子/大白/墙漆师傅，有附近的优先，价格电话聊
300-400元/天
外墙漆水包砂真石漆腻子工大白工1-2人
万宁市和乐镇，招外墙漆/真石漆，水包砂，内墙腻子/大白/墙漆师傅，有附近的优先，价格电话聊
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金，绩效奖金，年终奖[庆祝]包食宿，团队氛围好地址：北京市石景山区鲁谷东街26号电话：（同）
客房服务员
全季乌鲁木齐会展中心酒店招聘1.客房服务员一名，有经验优先，节假日三倍工资。2.值班经理一名，有华住旗下酒店经验，值班经理经验，高级前台一年以上经验优先3.工程师傅一名，有华住经验优先，有应急管理局证书联系人：
宴会厅经理餐厅领班餐饮主管
井号招聘｜商洛康养金陵酒店（筹备开业）西餐厅经理兼宴会厅经理薪资7000｜五险一金｜月休8天高端餐饮宴会管理经验，熟悉政务接待优先中餐厅主管、早餐厅厅主管、大堂吧主管薪资4500-6000｜五险一金｜月休4天全新金陵集团筹备酒店，发展空间可观联系：赵先生
客房经理
桔子北京石景山万达广场酒店招聘:值班经理1名、客房经理1名、前台接待1名[庆祝]法定节假日三薪社保[庆祝]月奖金，绩效奖金，年终奖[庆祝]包食宿，整体氛围非常好地址：北京市石景山区鲁谷东街26号电话：（同）
酒店经理1-2人月结
招聘前厅经理1名。要求年龄24-32岁，大专及以上学历，具备酒店前厅管理经验，沟通能力强。负责前厅日常运营及客户接待工作。薪资为5000元。工作地址位于库尔勒开发区黄金海岸零食有鸣隔壁维也纳酒店6楼总经理办公室。
餐饮店长上什
琼汕记·炸串冰室｜万宁首家炸串冰室万宁新晋宝藏小店潮汕炸串｜海南炸炸｜潮汕刨冰｜海南清补凉一口热乎酥脆炸串，搭配一碗冰凉清甜冰食椰奶冰沙清补凉~潮汕经典风味刨冰~芋头冰粥~茉莉冰豆浆一应俱全冷热双吃，烟火气直接拉满，逛吃打卡必冲！营业时间：16:00-24:00地址：万宁兴隆琼汕记炸串冰室联系电话：长期招工，长期培养预备店长
民宿管家
6000-7000元/月
民宿管家月结全职驻店
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住体验
2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适
3.协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时协调解决
4.统筹预订管理、入住登记与退房结算，保障流程顺畅高效
5. 参与民宿活动策划与本地文化推广，提升品牌温度与口碑
任职要求：
1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力
2. 有民宿、酒店或旅游相关工作经验者优先
3. 责任心强，注重细节，能独立处理多任务
4. 具备基础英语交流能力或本地文化知识者更佳
5. 适应弹性工作时间，认同慢生活与人文住宿理念
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责员工食堂日常运营管理，统筹餐品供应、成本控制与服务品质提升
2. 主导食堂员工招聘、岗前培训、绩效考核及团队建设，确保服务队伍专业稳定
3.严格执行食品安全与卫生管理制度，定期检查环境、设备及操作规范，保障用餐安全
4.统筹招待包间接待流程，协调预订、服务、反馈闭环，提升重要客户满意度
5.维护食堂秩序与现场管理，及时处理突发问题，营造整洁、有序、温馨的就餐环境
任职要求：
1.学历不限，具备餐饮服务或后勤管理相关经验者优先
2. 具备基础管理能力，有1-3年餐饮运营或团队带教经验
3. 熟悉食品安全法规及6S/五常等现场管理标准
4.责任心强，沟通协调能力佳，具备良好的服务意识与应变能力
5. 能适应综合服务场景，兼顾日常运营与临时接待任务
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作
2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平
4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法
4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题
5.持有健康证，无食品行业从业限制记录
薪资待遇：
入职购买社保，8k-10k
年龄要求：30-35岁之间
有类似会所经验优先
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。
2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。
3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。
4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。
5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。
6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。
7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。
8、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。
2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。
3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。
4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。
北京朝阳区岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升2
6000-8000元/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求
3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先
2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力
3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力
4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录
5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心
具体薪资面谈，基础员工也招募
餐厅服务员
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职工作能力突出，有做老板的潜质
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能独立决策并推动执行
4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件
5.身体健康，形象端正，具备职业素养与责任心
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万宁大堂经理招聘4500一月在线招聘信息，主要招聘万宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
