餐厅领班 服务员
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程，确保营业顺畅
2. 监督菜品出品质量与服务标准，及时处理顾客反馈与突发状况，提升客户满意度
3.协助店长开展员工培训、考核与绩效管理，营造积极协作的团队氛围
4.核查物料使用与库存情况，配合完成成本控制及卫生安全检查工作
5.执行公司统一服务规范，落实安保、保洁、绿化等协同项目的现场协调要求
任职要求：
1.年龄22-45岁，形象端正，具备良好的沟通表达与应变能力
2.具备餐饮服务行业领班或主管岗位经验，熟悉中大型餐厅运营流程
3.具有基础食品安全知识，持有健康证，无不良从业记录
4. 责任心强，能适应轮班制工作，服从公司跨项目调配安排
5.学历不限，有相关管理经验者优先
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班，欢迎你加入我们！这个岗位主要负责前厅的日常管理工作，包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验，学历要求高中/中专/职高，年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚，月薪4500-5500元，具体视个人能力和表现而定。加入我们，你可以享受团队合作的快乐，还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业，有责任心和服务意识，欢迎来面试！
西餐厅领班及咨客
5000-6000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
1、口头表达能力强；能解决客诉等问题。
2、仪表端庄，干净整洁；
3、普通话标准，形象气质佳。（会粤语或者英语者优先）
招聘要求：
1、有2年以上工作经验（有知名餐饮工作经验者优先）
2、年龄18到35岁
4、高中以上学历（如果工作经验丰富，可放宽）
销售员
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【工作内容】
- 负责酒店日常销售管理，确保客户满意度；
- 制定并执行销售策略，完成酒店会议、客房、餐饮等销售目标；
- 协调各部门工作，提升团队协作效率与整体运营水平；
- 处理客户投诉与建议，维护酒店品牌形象。
【任职要求】
- 大专及以上学历，酒店管理、市场营销或相关专业优先；
- 具备2年以上酒店管理或销售经验，有团队管理经验者优先；
- 熟悉酒店接待、收付款等业务流程，具备良好的沟通协调能力和客户服务意识；
- 有较强的责任心和抗压能力，能适应高强度工作节奏。
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
抹灰5-14天1-2人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅
琼中需要2-3个专业抹灰师傅，内墙1500平方，沙灰上楼实做实量每平10块，，马上能上的联系，二把刀啰嗦的勿扰，看清楚再联系。
甘肃平凉招聘:酒店前台经理要求:熟悉酒店管理工资:底薪+提成≈三千左右，有意者电联
酒店经理
招聘:酒店前台经理
要求:熟悉酒店管理
工资:底薪+提成≈三千左右，有意者电联
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
餐饮主管
食堂项目经理招聘（余杭区、临平区）
一、食堂项目经理
现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。
二、岗位职责
1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。
2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。
3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。
4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。
5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。
6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。
7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。
三、任职要求
1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。
3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。
4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。
5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。
四、薪资福利
1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。
2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。
联系电话：毛总
餐饮主管
岗位职责：1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全5. 对接供应商与监管部门，确保食品安全、卫生合规及物料供应稳定
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年2.学历要求：不限3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 工作地点：待填写；薪资范围：待填写；行业信息：餐饮服务业
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量；
2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量；
3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标；
4.处理顾客投诉，提升顾客满意度；
5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。
任职要求：
1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧；
2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力；
3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先；
4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范；
5.能够灵活处理工作中的突发事件。
前厅部长
5000-6000元/月
前厅部长月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅高效
2.指导并监督服务员执行标准化服务规范，提升顾客满意度与复购率
3.协助店长完成食材验收、库存盘点及成本控制，定期提交运营分析报告
4. 妥善处理客户投诉与突发状况，维护餐厅良好口碑与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力
任职要求：
1.具备餐饮行业1-3年一线服务或基层管理经验，有连锁餐饮经验者优先
2.学历不限，热爱服务行业，具备良好的沟通协调与抗压能力
3.形象端正，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排
4.熟悉食品安全规范，持有有效健康证
5. 具备基础办公软件操作能力，能配合数字化管理系统使用
餐饮主管/领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职餐饮主管
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅
2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率
3. 协助店长完成营收目标，做好餐中巡台、客诉处理、销售数据记录与反馈
4.管理物料使用与基础库存，及时报备损耗与补货需求，控制运营成本
5. 组织班组例会与在岗培训，培养团队服务意识与协作能力
任职要求：
1.具备餐饮行业服务经验，有领班或主管经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，能独立处理现场突发状况
3.责任心强，注重细节，认同标准化服务理念
4. 身体健康，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，热爱餐饮服务行业
火锅店前厅领班，主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；
2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择；
3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题；
4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。
任职要求：
1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通；
2．能在快节奏环境中保持高效工作；
3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务
4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度；
5．保持工作热情，愿意接受新挑战。
栏目概述
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