
民宿小院主理人
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责小院日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
餐饮主管
热爱歺饮事业,年龄25-45岁,沟通、协调、处理突发事件、动手能力强,有3年以上歺饮管理经验,具有出色的服务意识和领导能力
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹服务团队执行标准服务流程,严控服务细节与质量
2.制定并落实排班计划与考勤管理,实时掌握人员动态,保障人力配置科学高效
3. 结合线上线下渠道开展营销引流活动,协同店长推进店铺迭代升级与服务创新
4. 主导客户全周期管理(吸客、锁客、维客),以身作则提升团队专业能力与服务意识
5.维护门店品牌形象与客户口碑,持续优化服务体验,确保整体服务质量达标
工作补充及工作内容等细节整理。
1. 具备餐饮行业基层服务及管理经验,熟悉前厅运营全流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力,责任心强、执行力佳
3. 具备基础数据分析与营销策划意识,能灵活应对经营变化
4.有服务意识与客户导向思维,注重细节,抗压能力强
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及现场突发问题处理
2. 指导并培训服务员提升服务标准。
3. 协同厨房与前厅团队,把控出品质量、上菜时效及餐桌服务细节,维护高标准服务形象
4.定期检查餐厅环境卫生、设备设施及物料库存,保障安全合规运营
5.收集顾客反馈,优化服务动线与个性化服务方案,助力客户满意度与复购率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务意识,有亲和力,能适应综合型健康休闲场所的服务节奏
2.有餐厅领班或同等管理岗位经验者优先,行业不限,服务业经验尤佳
3. 学历不限,具备基本读写算能力及智能手机操作能力
4. 身体健康,无传染性疾病,能接受轮班制工作安排
5. 认同公司服务理念,愿意长期稳定发展,有学习成长意愿
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验,有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 能适应轮班制工作安排,责任心强,执行力突出
5. 学历不限,持有健康证及食品安全管理员证书者优先
餐厅领班
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的全面管理,确保客户用餐体验顺畅;
2.监督和管理餐厅服务团队,确保服务质量达到标准;
3.优化餐厅运营流程,包括但不限于员工排班、餐具准备及前厅运作;
4.保障餐厅卫生和安全,确保食品安全标准得到严格执行;
5.与后厨团队紧密合作,确保餐点的及时流转及呈现的质量。
任职要求:
1.对餐饮行业具有高度的热情和良好的服务意识,能够理解顾客需求;
2.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队;
3.熟悉餐饮服务流程,能够迅速解决前厅运作中的问题;
4.具有良好的沟通技巧及团队协作精神,能够激励团队达成目标;
5.关注细节,有能力提升服务品质,确保客户满意度。
风管,安装,及工地现场风管安装工
200-240元/天
风管工地学徒工3-5人完工结算二把刀勿扰
招风管安装工以及学徒工,上班时间9小时,招风管生产学徒工3名,资面议
入职奖励八干【面包厂装袋28/H】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选
8000-10000元/月
面包厂长白班免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
贵州铜仁头疗师22--38岁,有工作经验和优先薪资福利:工资3000~6000,一经录用可
3000-6000元/月
头部理疗师3-5人月结
头疗师22--38岁,有工作经验和优先薪资福利:工资3000~6000,一经录用可享受国家法定节假日,带薪婚假、产假,年假;工龄奖金等招工人数:5名
店长1-2人
预备店长认真负责,有良好沟通、应变及创新能力。负责全店运营、日常清洁、饮品制作、店内推广薪资福利:底薪+营业额提成,试用期1个月,工作时间:8:00-20:00,月休2天招工人数:1名工作地址:江口县太平镇抹桥院(梵净山景区周边)
库管包住包吃1-2人
仓库管理员年龄20—40岁,能吃苦耐劳,接受能力强薪资福利:包食宿,薪资面议招工人数:一位工作地址:江口县小磨王
酒店经理20人以上
酒店管理
来自河南,大专学历,专业为旅游管理、酒店管理、民宿经营与管理等。5月6月实习生岗位
招工人数:60人左右(5月中旬30人左右,6月底30人左右)
男女比例大致男4女6,实习期6个月
酒店经理
衡阳市南岳区逸山逸水酒店有限责任公司,服务管家,五官端正,性格开朗大方,有较好的应接服务能力,处事应变能力,善于与客人沟通,会基础的电脑操作,有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生,面议,,湖南省衡阳市南岳区岳东村金沙路8号
酒店经理
衡阳市南岳区逸山逸水酒店有限责任公司,服务管家,五官端正,性格开朗大方,有较好的应接服务能力,处事应变能力,善于与客人沟通,会基础的电脑操作,有相关工作经验者优先,可接受应届毕业生,面议,,湖南省衡阳市南岳区岳东村金沙路8号
衡阳衡阳县衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司,前厅管家,4500-8000元/月,,湖南省衡阳
4500-8000元/月
酒店经理月结
衡阳市南岳君雅酒店管理有限公司,前厅管家,4500-8000元/月,,湖南省衡阳市南岳区祝融路173号
铜仁江口县梵净山点醉阁民宿,餐饮管家,25-45岁,1年经验优先,稳定服从,沟通好,包吃住
3000-5000元/月
民宿管家月结
梵净山点醉阁民宿,餐饮管家,25-45岁,1年经验优先,稳定服从,沟通好,包吃住3000-5000月休2天,经理,,江口县太平镇梵净山村
餐厅领班月结
领班
年龄20 - 45岁,初中以上文化,有工作经验者优先
薪资福利:综合工资2700以上,待遇从优
招工人数:1名
工作地址:玉屏县旺家惠广场一楼美食街(华夏酒店对面)
客房服务员月结
客房部服务员
30 - 50岁,能适应快节奏工作
薪资福利:工资面议,包工作餐,提供完善岗前培训
招工人数:3名
铜仁江口县梵净山点醉阁民宿,民宿前台管家,初中以上,1年经验优先,稳定服从,沟通好,包吃住
3000-5000元/月
民宿管家月结
梵净山点醉阁民宿,民宿前台管家,初中以上,1年经验优先,稳定服从,沟通好,包吃住3000-5000月休2天,经理,,江口县太平镇梵净山村
酒店前台月结全职
招聘;石阡顺兴主题酒店招聘前台收银员一名,要求年龄18一40周岁、懂基本的电脑操作、有工作经验者优先,联系电话;
贵州铜仁北京烤鸭店铺招聘服务员数名前厅主管一名月休4天,联系电话:地址门头沟龙湖天街五楼
餐厅领班服务员
北京烤鸭店铺招聘
服务员数名
前厅主管一名
月休4天,
联系电话:
地址门头沟龙湖天街五楼
铜仁江口县梵净山点醉阁民宿,餐饮管家,包吃包住,3000元到5000元一个月,月休假2天,
3000-5000元/月
民宿管家月结
梵净山点醉阁民宿,餐饮管家,包吃包住,3000元到5000元一个月,月休假2天,不限,,江口县太平镇梵净山村梵净山点醉阁民宿
前台
3000-6000元/月
酒店前台
岗位职责:
1. 负责前台的日常接待工作,包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
2. 完成前台的基础工作,如来宾登记、
3. 维持前台区域的秩序,协调与其他部门的配合统筹,确保日常运营工作顺利。
4. 提供优质的服务体验,关注客人反馈和需求,维护好品牌形象。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够妥善处理客人需求。
2. 熟悉酒店前台工作流程,有基本的办公软件操作能力。
3.18-30周岁,形象气质佳
栏目概述
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