前厅管理男女不限，30岁以上，高中以上学历，五官端正，会电脑操作，从事过星级以上酒店工作经验优先薪资福利:面议，有意者可来电咨询详情；包吃包住，享节假日轮休招工人数:1名工作地址:普安县普天大道中段

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成营业前准备与收尾工作，包括设备检查、物料盘点及交接记录 5.配合店长完成日常运营支持任务，如促销推广、活动执行等 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本团队协作能力，责任心强，吃苦耐劳 5.遵守职业规范，无不良从业记录

年满16周岁 没有经验者带薪培训 前期有专人带

前台服务工作，吃苦耐劳，本店包吃住 工资面谈

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限

新开业酒吧服务员储备。 工资待遇：3000底薪，200全勤，自己的台酒水提成，客人给的小费。 工作时间：晚上9点到凌晨4点 工作地点：贵阳南明区 岗位要求：身高155以上，年龄35岁以下

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

楼下招聘带班师傅一名，要求有空闲时间。岗位职责包括：配合测量放线，不碰桩、不压线；打锤、破碎时看清周边，有人指挥时听从指挥；与自卸车配合时定位准确、节奏跟得上。

岗位职责： 1.负责强电系统中SC镀锌钢管（丝接）的预埋施工，精准把控管线走向、埋设深度及固定方式，确保符合设计图纸与《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）要求 2. 承担建筑防雷接地系统焊接作业，严格执行《建筑物防雷工程施工与质量验收规范》（GB50601），确保焊接牢固、防腐到位、接地电阻≤10Ω 3.紧密配合土建施工进度，及时完成预留预埋及隐蔽工程报验，同步整理并提交完整验收资料 4. 对施工过程进行自检与互检，及时整改质量问题，参与分部分项工程验收 5.服从现场管理，落实安全文明施工要求，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备强电安装或防雷接地相关实操经验，熟悉SC管丝接工艺及防雷焊接标准 2.持有有效电工证或焊工操作证（防雷焊接需具备相应资质） 3. 能看懂电气施工图，了解强电系统基本构成与施工流程 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 5.学历不限，有同类项目（如住宅、公建）施工经验者优先

招聘电工一名，负责一天的工作。工作内容为明线作业，并连接两根管道。

招聘电焊工两名。

凯辉便利店招聘门店营业员岗位职责：负责门店收银、接待顾客、商品补货理货、货架整理、卫生清洁、商品日期检查、日常盘点等基础门店工作。任职要求1. 18–35岁，，无需经验、学历不限，新手带薪培训；2. 踏实肯干、服从排班，服务态度好；3. 身体健康，能适应轮班，长期稳定优先。薪资福利-薪资：底薪+全勤+奖金（补助）-适合想稳定上班、长期就业的小伙伴工作地点：兴义凯辉便利店（兴义市区）联系电话：（）诚招长期稳定人员，短期过渡勿扰！

大东堂悦水汇招大堂副理一名底薪6000满勤300提成1000左右联系电话同步

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

酒店运营，管理经验丰富

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

有没有想去顶效师范学院上班的，在一食堂打冰淇淋，包吃中餐跟晚餐，工资3千一个月，年纪38岁以下，有想去的可以联系

客房服务员45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，无犯罪记录、无纹身，短期工勿扰；薪资福利:月休4天，工作时间9小时制，试用期2200元/月+提成；转正后2800元/月+提成，综合薪资3800-4500元/月，带薪年假，节假日2倍工资；招工人数:2名工作地址:贞丰上善酒店

全职招聘1工作岗位：楼层服务员人数：3工作地点:富康酒店上班时间:08:00-17:00（轮班制）薪资福利:3000元/月，月休4天岗位要求:仪容仪表整洁端正，按照酒店规定的清洁流程和标准，对分配的客房进行彻底清洁、检查并补充客房内的日常用品等特殊要求:面试不能迟到联系电话：

前厅接待，点餐，上餐，搞卫生，能吃苦耐劳，只考虑长期的，一个月休息3天，提供食宿，每个月准时发薪

前台接待，处理客户资料

早餐店招聘早上7点20上班，下午下班时间6点

服务员初中及以上学历，18-35岁，男女不限，性格开朗，积根乐观，适应晚班，服从工作安排，一面试通过，双方签定正式合同/协议，工作至少半年；薪资福利:2500元-4000元/月，享受晚班津贴，小时薪资会随工时涨幅逐级递增，多劳多得，国家法定节假日享受3倍薪资；招工人数:2名工作时间：晚班下午17:00-凌晨1:30；邮箱：工作地址:安龙星悦茂肯德基

前厅接待员1、学历初中及以上，，，年龄18-40周岁，身体健康、五官端正、形象气质佳，活泼开朗，会讲普通话，无犯罪记录；2、熟练操作基本电脑办公软件，懂得基本服务接待礼仪，对待客人细心、热情、积极主动；3、具备良好职业道德与责任心，服从工作安排，有团队合作精神；4、有一定沟通协调能力，可与陌生人及同事良好沟通，具备相关酒店前台工作经验者优先；薪资福利:3000元以上/月（）；招工人数:1名工作地址:贞丰县者相镇

服务员年龄18岁-28岁，男女不限，有良好的服务意识，工作积极、热情薪资福利:工资2600至3500元；公司福利多，不定期举行奖励活动，以上人员一经录用，包吃包住、一律酒店式住宿招工人数:5名注明：

职位详情 主要负责接待客人，做咖啡饮品，后厨甜点意面披萨，工作内容简单，不会的都有人带月休四天，遇到节假日会补休1-3天每天工作8小时三个班次早9:00-17:00中12:00-20:00晚3:00-23:00 转正前工资2600+200全勤 转正后3000+200全勤+300餐补 每月完成店里业绩要求所有员工各奖励500 1-3个月转正考核时间，学得快可在1个月内提前考核转正