热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

工资4000-5000元 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效的营收增长策略 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验和品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务技能和工作效率 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能适应快节奏工作环境 3.熟悉餐厅运营各环节，包括前厅后厨协作、成本控制和服务标准制定 4.以顾客为中心，具备良好的服务意识和问题解决能力 5.学历不限，持有效健康证，能提供稳定长期服务

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

全职前厅主管岗位，月收入5500-6500元。负责接待顾客，提供咨询和引导服务，会处理客诉，需要有经验，不限学历，年龄28-40岁。工作轻松，包吃包住，每月休息四天，次月15号准时发薪，需要上夜班，两班倒，适合寻求稳定工作的你。招2人，快来加入吧！

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关规定和品牌要求 3.制定并控制运营成本，合理管理物资采购、库存及损耗 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年管理工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅运营经验者优先 2.熟悉餐饮服务流程与现场管理，具备较强的组织协调和应变能力 3.具有良好的沟通能力和团队领导力，能承受一定工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具有服务意识和责任心 具体薪资面谈，基础员工也招募

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招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

招聘主管一名，有意者请联系

酒店前台 18岁及以上，能倒班，会基础办公软件，有酒店前台经验优先。工作简单 薪资福利:3500+提成 工作时间电话或面议了解 （） 工作地址:威宁县小海镇四房

招聘：客房部服务员，保洁 薪资：2000-3000元 要求长期稳定，寒暑假工勿扰

招聘 招民宿前台1人。 前台要求: 25-35岁，形象佳，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从公司管理，男女不限。 会电脑基本操作和普通话，受过相关培训或有从业经验优先录用。 上班:上一休一 待遇:底薪+提成 上班地点:大方香迪民宿(利亚奢香华府)择优录用!报名联系电话()

岗位名称：服务员； 岗位要求：1.单纯的服务工作，无任何不良服务；2.底薪保底3000，无论是否完成看房任务30间；3.超过看房任务30间以上，按照每间房100元额外奖励； 薪资待遇：面议；提供包吃包住；工资一周一发。

)兴季酒店招聘前台一位，有酒店前台工作经验或者愿意学习，熟悉酒店软件。要求:有一定的表达能力和沟通能力，热情大方。有意者联系

招聘：客房服务员、餐厅服务员、传菜员、 薪资：3000-4000元 对待工作认真负责！

大方烙锅旗舰店店长 1.拥护中国、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守；2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神；4.具备符合岗位要求的知识、技能与工作经验；5.不能坚持党的基本路线等九种不予招聘录用的情况；6.大专及以上学历，不限专业；7.22 - 45周岁，身体健康，工作细心负责，能吃苦耐劳；8.需有一年以上餐饮店管理工作经验，熟悉餐饮行业管理规范及经营流程；9.有较强的文字及语言表达能力，有较强的逻辑思维能力；10.能够熟悉使用电脑进行WPS操作。外包到大方烙锅旗舰店工作 薪资福利:基本工资 + 绩效 + 奖励金，多劳多得，月收入可达8000元以上；聘任方式为服务外包；试用期2个月，试用期工资按应聘岗位工资的80%发放。 招工人数:1 报名时间为2026年1月16日至1月20日，采取网上邮箱投递资料方式报名；每位应聘者限报一个岗位；资料不全或弄虚作假不予审核报名；报名人员需保持电话24小时畅通；公司于2026年1月16日开始资格初审，报考人员应及时登录邮箱查询；面试总成绩100分，须达70分及以上；面试时间与地点另行通知；总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，具备丰富工作经验的优先，同等条件的进行二轮面试；面试成绩、总成绩和进入下一环节人员名单在贵州163网上公布；资格复审按招聘条件及岗位要求进行，资格复审及递补复审时间、地点另行通知，需提供相关材料；体检在县级及以上医院进行，，体检具体时间在贵州163网上通知；考察对象需到户籍所在乡镇(街道办事处)派出所出具违法犯罪记录证明、尿检证明；拟聘用人员名单在贵州163网上公示不少于3个工作日；公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续，与服务外包公司签订《劳务合同》。

酒店前台 23岁以上，认真负责，长相端正，有服务意识，有工作经验均可，会使用简单电脑，热情大方，可长期工作的，短期勿扰，年龄太小勿扰。 薪资福利:底薪3000+提成，上一天休一天（12点之后提供地方睡觉休息但有入住需要办理入住），提供优质工作餐；春节红包。 发布时间：7天2026年1月16日 工作地址:水上公园附近

招聘：久龙酒店诚聘客房服务员2名 薪资：2000-3200元/月 岗位职责： 1. 负责客房的清洁、布置和整理工作，保证客房环境整洁、舒适。 2. 接待客人，协助客人解决入住期间的问题和需求。 3. 负责客房用品的更换和管理，做好物资清点与报损工作。 4. 配合酒店其他部门的服务工作，提供优质的客户服务。 福利待遇：年终奖，节日福利，生日福利，包午餐，提供员工宿舍。 任职要求： 1. 不限学历和工作年限，欢迎各界人士加入。 2. 具备良好的服务意识和团队合作精神。 3. 服从管理，身体健康，有责任心，能够完成工作任务。 加入我们，共创美好未来！

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