慕俄格酒店招聘以下岗位：1.客房服务员若干名，年龄30岁至50岁，每月全勤工资2800元。2.前台收银员若干名，每月全勤工资3200元。3.前厅经理1名，每月全勤工资4200元，有升职空间。以上工作人员每年工龄奖100元，以五年为限。咨询电话，地址位于贵州毕节。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4. 责任心强，具备团队领导力和客户服务意识 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘：主管一名（40岁以下）工资面谈包吃包住工作地址：观山湖区会展城联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

服务员，主管

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层管理经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准，具备良好服务意识与沟通能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备较强的协调与应变能力 4.具备基础财务与人员管理知识，熟练使用办公软件 5.形象端正，普通话流利，持有健康证

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘启事维景·粤菜茶餐厅（南山店）岗位：楼面主管3名要求：年龄25-40周岁2.拥有2年及以上粤菜酒楼/大型茶餐厅楼面管理实操经验薪资：6500-7000元福利：购买社保/包食宿有意向可/电话陆总：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

毕节市七星关区招防水工，做丙纶布点工

大方安乐找挖机司机一个，开小挖机，月薪七千，。

毕节市大方县招砍伐工

鹿城城区明天招募钢筋工，共招聘二十名工人，进行寺庙修建工作。工作地点在贵州省毕节。女技工薪资以现金结算。

毕节市大方县招开槽/切割

招聘酒店前厅经理1名。薪资为4000元，提供五险一金。工作地址在珲春。招聘信息有效期至2026年10月14日。

灌阳广悦华酒店管理有限公司招聘岗位：酒店前台主管综合工资：3000-5000招聘人数：1人工作内容：一、现场运营管理，统筹前台日常接待工作，管理入住、退房、咨询等服务全流程，协调客房排房；二、人员管理，负责前台员工考勤、排班、仪容仪表等管理，做好监督管理工作；三、熟练操作酒店管理系统，审核预订、管控会员、协议客户、ＯＴＡ渠道订单，及时回复网评；四、落实公安住宿登记要求，规避合规风险，完成上级交办的其他任务。上班时间：早、中班、行政班福利待遇：包食宿，意见险，培训、晋升通道，节日慰问等。工作地址：桂林灌阳县千家洞景区联系人和电话：吴先生，

陌野·智能酒店｜储备人才招募酒店经理2名前台主管2名前台员工2名客房主管2名客房服务员5名薪资：保底+提成+补助+五险，待遇优厚咨询热线

文旅学院招聘 酒店管理，管餐厅还有，保洁，酒店管理经验。 薪资福利待遇： 5000-6000,分配活就行，上六休一人

招聘岗位包括酒店管家、酒店管家助理和保安（持C1驾驶证）。岗位要求：年龄40岁以内，身高170CM以上；持C1驾驶证；服务意识强，吃苦耐劳，爱岗敬业，服从工作安排。薪资待遇：酒店管家薪资为5000-5500元/月，具体待遇根据岗位有所差异。工作时间12小时，做六休一。福利包括提供住宿、工作餐，享受年终奖、高温费、节假日福利等。

酒店客房招聘。工作地点：招商花园周围工作时间:8.00到下午4.00工作内容:客房保洁+客人入住办理要求:会简单电脑操作，年龄25-45岁工资2500底薪加加班工资加提层电话

招聘前台人员1名。要求熟练基础电脑操作，待人大方有礼貌，有前台工作经验者优先。月薪4000元。班次为上一休一。工作地址在开发区商贸中心华晨宾馆。联系人周先生。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.解答客人咨询，提供酒店设施、周边交通及旅游信息指引 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、POS机等设备正常使用 5.配合安保与客房部完成突发情况响应及内部信息传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日上班安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店客房招聘。工作地点：招商花园周围工作时间:8.00到下午4.00工作内容:客房保洁+客人入住办理要求:会简单电脑操作，年龄25-45岁工资2500底薪加加班工资加提层电话

招早餐店阿姨一名电话黔西城内

招聘:黔西餐饮店长一名，试用期底薪4000，通过后底薪6000以上，，35岁以下，有过餐饮带队经验，能后开拓本地市场，欢迎推荐，电话

招聘大方县奢香古镇，古彝奢香酒店前台:1名有经验的优先考虑工资待遇面谈联系电话

琪星玉悦酒店招聘客房服务员一名。任职要求1、年龄30-55岁2、做事勤快，有责任心，能吃苦耐劳3、待人礼貌，有无经验均可岗位职责1、负责酒店客房清扫、换床品、整理内务、卫生消杀；2、补充客房一次性用品、洗漱耗材，茶水用具；3、检查客房设施设备，发现损坏及时上报；4、保持楼道公共区域整洁。薪资福利：面议地址：浙江省人民医院毕节医院（金海湖院区）对面，文苑新郡2栋楼10层联系电话：

招聘酒店客房工作人员1名：工作时间8.30到17.30，月休4天工资3000-5000，另加提成，包吃包住要求有1年以上相同工作经验，有品牌连锁酒店工作经验者优先，工资相应提高，年龄45岁以下工作地点，德溪公园旁静澜枫居酒店联系电话：

招聘食堂楼层负责人3名及食堂工作人员若干名，派遣至纳雍县第六中学食堂。岗位要求：遵纪守法，品行端正，热爱学生，无犯罪记录。具备胜任岗位的工作能力，有工作经验者优先。身心健康，能提供健康证明，大专以上学历，有食堂管理经验优先。薪资待遇：综合工资4000-4500元/月。报名期限：即日起至8月25日，招满为止。

招聘酒店管理经理2名，性别不限，年龄28-45岁，要求形象端正，沟通表达流畅，责任心强。需具备3年及以上对应行业中高层管理岗位经验，熟悉所属行业业务逻辑及合规要求。各方向具体要求如下：-调解方向：熟悉民商事调解业务，有机构运营或业务渠道拓展经验者优先。-酒店方向：具备酒店全盘运营管理及前厅客房全链条操盘经验者优先。-餐饮方向：有正餐门店全盘管理或供应链统筹管理经验者优先。-制造方向：熟悉工厂生产统筹、车间管理及生产流程管控经验者优先。需具备团队建设、问题处置及营销方案落地的综合能力，抗压能力强，擅长统筹经营并带领团队达成业绩目标。综合条件优秀的储备管理人才，公司可定向培养。岗位职责：全面负责对应板块业务的整体运营统筹管理；搭建内部管理体系，完善业务流程，建立标准化经营管理制度，保障经营合规；统筹营收提升、成本管控及品质与服务标准落地，维护品牌口碑；负责团队搭建、人员培训及绩效考核，打造高效稳定的运营管理队伍；策划线上线下运营活动，拓展渠道资源，扩大经营规模与市场占有率；定期开展经营数据复盘，梳理现存问题并迭代优化运营方案；完成经营目标，做好成本管控，提升板块整体盈利水平；落实各项经营管理方案，常态化复盘经营情况，持续优化经营成果。薪资福利：薪资结构为底薪4000-6000元加岗位津贴及项目绩效奖金；五险一金另行缴纳；提供完善的业务培训体系及多赛道业务平台，成长空间广阔；项目绩效上不封顶，经营业绩越好，绩效收入越高。联系方式：，招满即止。工作地址：毕节市七星关区。