招聘：酒店店助薪资：面议职位描述：（1）具备连锁酒店店助工作经验者优先（2）有培训和指导员工的能力，执行能力强，擅长酒店营销（3）具备应对突发事件的处理能力，具备高度的危机防范意识（4）有较强的客诉处理能力（5）学习能力强，务实肯干，团队优先，具备优秀品质及职业道德素养（6）能接受贵州省内的外派职位要求：（1）年龄22—30周岁，身体健康;（2）大专及以上文化程度;（3）普通话流利，语言表达能力较好，电脑操作熟练;（4）具备酒店值班经理/前厅经理一年以上工作经验福利待遇：提供食宿、绩效提成、晋级调薪、节日福利、生日福利、团队旅游更多信息：试用期三个月， 无双休工作地点：贵州省贵阳市观山湖区

酒店主管工作地址:开阳县禾丰乡试用期一个月3500元/月，转正后3500元/月-5000元/月有两年以上酒店管理相关工作经验，熟悉酒店经营流程和经营理念，沟通能力强25-35岁

负责招聘，带人，对接酒店各种事宜，并且要实际上班，要求具有处理突发事情的能力，有机动性

酒店主管工作地址:开阳县禾丰乡试用期一个月3500元/月，转正后3500元/月-5000元/月有两年以上酒店管理相关工作经验，熟悉酒店经营流程和经营理念，沟通能力强，有客户资源优先25-35岁

贵阳花溪区招酒店店长，工资面议

酒店管理

贵州贵阳顺鸿食府招聘加入我们吧1，大堂经理一名，工资面议2，服务员5名工资面议3，洗碗工2名，工资面义电地址法院对面，顺鸿食府，原喜湘来餐厅。

岗位职责1.经营管理-全面负责酒店经营管理工作：领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。-制定和执行经营计划：围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。2.市场营销-制定市场营销策略：根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。-拓展销售市场：指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。3.安全管理-确保安全：负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全。4.人事管理-团队建设：负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。-人事决策：决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针。5.财务管理-财务控制：审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。-预算管理：审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。6.公共关系-维护公共关系：负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。-外部沟通：与政府等相关部门的沟通与协调工作，建立良好的发展关系。7.培训与发展-培训工作：监督、检查酒店服务质量，组织和实施各类培训工作。-员工关怀：关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件。8.日常运营-日常管理：主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。-处理突发事件：及时处理营业现场发生的紧急事件，维持及营造良好会馆秩序。9.法律法规遵守-法律法规执行：认真贯彻执行国家关于酒店行业的有关法律、法规和方针政策，落实董事会的各项决策。任职资格必须有五星级酒店总经理岗位工作经验1.基本素质-职业道德和敬业精神：对企业有强烈的责任感，经验丰富，思路敏捷，勇于创新、敢于竞争，处事果断，讲求效率，为人正直，秉公办事，不徇私情，不以权谋私。-社交能力：在酒店经营管理方面有较强的业务实施能力，在与社会各界协作，塑造酒店形象时具有良好的社交能力。2.自然条件-年龄和健康：40岁一50岁，相貌端正，身体健康。3.文化程度-教育背景：具有高等旅游专业、酒店管理专业学历或同等学历，对酒店经营管理及相关行业的知识有广泛涉猎，全面了解国家方针政策，熟悉国家经济法规、合同法规，财经纪律和《外合资经营企业法》等。4.外语水平-英语能力：能够熟练使用英文进行听、说、读、写。5.工作经验-管理经验：具有五年以上酒店主要业务部门管理经验。这些职责和资格确保了酒店的高效运营、优质服务和持续发展。具体的职责和资格可能会因酒店的规模、定位和管理结构而有所不同。年薪：30-50万+分红+其它福利

酒店管理，前台管理本酒店是一家小酒店客房20间，工资要得太高的不需打扰。

急招收银员一名，年龄25～40岁，熟悉电脑操作，语言表达能力强，上一天休一天地址：湄潭县茶香广场帝文酒店，有工作经验者优先，包吃，工资：3000左右

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贵州黔城保安公司招聘：年龄：50上班地点：贵阳市云岩区所属各中小学（有部分幼儿园）上班时间：7：20-17：30工作内容：校园秩序维护。工资待遇：2800/月（包吃中餐，包住。每月工资发放为17日，遇节假日顺后二天，拒绝拖欠工资）。休息时间：月休四天（每周一天）姓名+电话+身份证号（买保险）：。

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招聘酒店经理一名，工资面议，电话

前台经理工作地址:香坊万达（街道门市店）底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 + 绩效奖金 + 管理津贴，实发范围：4000-7000元满勤奖励：200元 + PK奖金（500-2000元）统筹前台运营、卫生质检、员工形象管理、制度执行、协助店长管理、数据报表

前台经理工作地址:秋林国际商场3楼即将开业底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 + 绩效奖金 + 管理津贴，实发范围：4000-7000元满勤奖励：200元 + PK奖金（500-2000元）统筹前台运营、卫生质检、员工形象管理、制度执行、协助店长管理、数据报表

前台经理工作地址:哈西万达（写字楼工作室）底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 + 绩效奖金 + 管理津贴，实发范围：4000-7000元满勤奖励：200元 + PK奖金（500-2000元）统筹前台运营、卫生质检、员工形象管理、制度执行、协助店长管理、数据报表

前台经理工作地址:松北万象汇（供吃住）底薪2000 + 全店流水提点 + 满勤200 + 绩效奖金 + 管理津贴，实发范围：4000-7000元满勤奖励：200元 + PK奖金（500-2000元）统筹前台运营、卫生质检、员工形象管理、制度执行、协助店长管理、数据报表

前台前台服务热情周到，工作负责

1.接待酒店宾客，解答宾客的问题；2.为宾客做好入住登记，办理酒店入住手续；3.完成分配的工作。二、任职要求：1.18-30岁，高中或以上学历；2.工作认真负责，吃苦耐劳；3.普通话标准，计算机能力良好；4.有酒店经验或熟悉酒店内部流程。5.身高160以上福利待遇1：包吃包住2：入职就缴纳社保

办理入住登记及退房

汲暮江景酒店招聘：前台接待：数名 （服务好 形象好 温柔）薪资待遇：底薪3500-5000+好评提成，上四休二 有加薪升职空间 过年三倍工资 做的好累计有年假

前台汉庭酒店招聘：前台：1、薪资待遇：底薪（初级2781，中级2960，高级3139）提成（会员卡，好评、小商品咖啡夜班补贴五险年终奖每年免费一次体检联系电话：工作地点：贵阳市观山湖区诚信北路81号大西南富力中心C5栋汉庭酒店

酒店前台

招客房服务员熟手优先

接待宾客办理入住退房手续接受网络预定等等工作时间:上24小时休48小时（10.00-10.00）工作期间需始终保持服务热情，为入住客人提供良好的服务体验（服务态度要好不要吊儿郎当的！！）要求:会基础电脑操作，做事责任心强，热情外向，学习能力强，有亲和力不混日子能接受日常繁杂的工作工资待遇:实习期2600+提成转正以后底薪3000十提成十绩效，轮班制，不包吃住！请看清楚信息来问，只招20岁以上，谢谢！

熟练使用办公软件、前台经验、普通话标准、身高1.58以上，五官端正、开朗大方，灵活，有责任心，抗压力强．酒店最看重的特长是，性格开朗，善于交流，愿意以谦虚的心服务客人，接送客人、提拉行李！需要热情接待进店的每一位客人，端茶倒水，嘘寒问暖认同企业文化（积分制、多媒体学习、编辑、等）者优先。上班时间：12小时工作制，上四休二，两白班，两夜班，休息两天(白班:9点~21点，夜班:21点~9点)，12小时制薪资：试用期两个月，试用期工资：2900元+100全勤(在试用期内表现优秀，工作能力突出者，经部门领导评估可提前享有转正员工薪资待遇)、转正以后3100元+100全勤+200--300元酒店企业文化积分奖励。公司福利：包吃住、交五险，夜班补贴，好评提成（按前台绩效制度完成工作经部门经理考评第一名，奖励500元奖金，好评第二名奖励300元、综合工资：5000元-6000元/月奖金提成:好评、散客、储值会员等提成综合可拿到5000元--6000元/月。愿意的您（至少一年），

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