招大堂经理一名

日常管理。

桂林漓江假日酒店 职位名称1：总经理招聘人数：1月薪范围：10000-20000职位描述：负责管理酒店整体运营职位名称2：销售经理 招聘人数：1月薪范围：5000-10000职位描述：负责酒店销售业务，维护客户关系职位名称3：自媒体运营招聘人数：2月薪范围：4000-10000职位描述：负责拍摄剪辑视频，编辑文案，策划方案。工作地点：灵川八里街八里四路尾联系人及电话：陈女士

协调甲方需求，安排落实厨房生产服务

专职大夜值班经理45岁以下，高星级酒店相关从业经验薪资福利:基础工资4000以上+五险（一年后增加住房公积金），月休6天招工人数:1名

领班五官端正，责任心强、吃苦耐劳，有销售经验优先。薪资福利:工资4600-7500元/月招工人数:2名工作地址:仙湖管委会对面，盘古路8号门店

招聘：前厅主管薪资：3500元以上/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力联系人：小老师

康养酒店副店长薪资福利:5000-8000元/月招工人数:1名工作地址:桂林市永福县桂北福寿颐养园（山水名城往前100米）

餐厅前台、包厢职业经理1名，要求:样貌端正、口齿伶俐，有餐饮工作经验的优先，工资面议，电话:张总。

阳朔富海酒店诚聘：前台管家：3300+提成（酒店前台经验）餐厅服务员：2800+提成（有经验优先）中餐厨师：4500+提成（有经验）酒店文员：4000 （需有酒店前台经验）办公室主任：4500（需有丰富酒店管理经验）注：酒店地址福利镇；月休4天，法定节假日，年假，生日福利，包食宿联系电话：（）

9号合景映月台需熟手做保洁，6个小时起，35一小时，

直招福利：【提供车装备免费上班自由新人奖励500】岗位职责：送餐员负责接外卖下派的订单，会骑电动车会用导航配送范围：站点周边3-5公里，薪资待遇：保底单价5元起正常干5000-7000元/月，努力干6000-8000元/月，拼命干8000-10000元/月（上不封顶，多劳多得）奖金补贴：全勤奖励、时间段奖金、工龄奖、远距离配送补贴，重量配送补贴、星级服务奖励。工作时间：早上10点-晚上九点，午休2-3小时，每天8小时。晋升空间：骑手-组长-站长-督导-经理工作地址：鱼峰区、城中区、柳南区可就近安排

今天新兴物流快递14：00-19：00班次5人，装卸分货，18-50岁，17元/小时下班发工资，过来联系（）

，，其余结清工资过年花岭急招普工包吃住不用体检❗ (可选择长白班/长夜班⭕）装配工-白班 15元/小时装配工-夜班 17元/小时+20元/晚夜班补助钎焊工-白班16元/小时钎焊工-夜班18元/小时+20元/晚夜班补助不用体检，新手 做，可预支包吃，提供住宿，男女不限，18-47岁薪资4000-6000元/月报名电话:

好消息！柳北邮政招日结工:今天白班新增20名，【工作要求】18—55岁【工作内容】快递分拣、打包、装卸，岗位随机分配【班次】白班：马上过来～9：00（中途有休息时间1小时左右）【工作地点】柳州市柳北区非钢工业园中国邮政联系电话：（）

南昌滕王阁温德姆酒店，招聘主管一名，有意向的姐妹请联系黄

亚朵酒店，新店筹备，诚招精英！

酒店经理，月休3天，月工资1万左右。要求我三年以上经验，年前能上班的优先

酒店前厅经理薪资福利:月薪7000➕提成招工人数:3名

性格开朗活泼，善于沟通，有亲和力语言表达能力强。具有吃苦耐劳的团队精神！有经验者优先录用！

招聘：餐饮运营经理薪资：6000元以上/月身体健康联系人：梁老师

打扫客房卫生、铺床、带客人看房、公共区域卫生等

简单的电脑操作，能够上夜班，善干沟通。

城南尚客优酒店（汽车站店）1、前厅接待2名、22~38岁、五官端正，性格开朗大方。工作经验者优先岗位职责：保持良好的仪容仪表及对客礼仪礼节，负责接待办理入住及来访客户服务，做好收银及交接班账务工作，维护酒店前厅及大堂环境整洁与正常秩序，处理客户送物需求及客户投诉工作等联系电话:黄女士

领班收银薪资福利:薪资面议工作地址:柳州市城中区东门腩神港式牛腩店

招在校大学生兼职，招客房服务，要求：年龄18-30，包吃包住，时间自己安排，晚上上班，包月或者按次都可以

①本酒店急招前台收银1名，，年龄20-42，会简单电脑操作，沟通能力强，工作认真负责，工作时间8点到8点。工资2800元一个月，休两天。②楼层服务员工资2800一个月，休三天。上班时间九点到下午五点，十点到下午六点。柳州市柳北区康城店宾馆。

招聘：副店长薪资：3001元以上/月工资3000-7000餐饮门店管理经验联系人：韦老师

酒席宴会服务跟踪

注意！！！：应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系、应聘请直接打电话联系（一）楼面经理工作：1、协助餐饮部经理开展餐饮经营及销售活动，完成计划指标。每日提供销售统计。参与执行年度预算及菜单的成本，价格的制定。2、审阅餐饮部每日营业报表，每日记事簿及客人的投诉单，发现问题及时纠正。3、检查餐饮部餐厅、厨房，确保餐饮产品的质量，做好开餐前的准备工作，开餐高峰时，亲临现场指挥和督导下级，确保服务质量。4、实施餐饮部的各项规章制度，解决人事问题，不断地创造部门内良好、和谐的工作气氛和环境;评估员工，实施员工培训计划，提高服务质量。5、实施餐饮部的促销活动方案，组织和协调有关部门，确保促销活动顺利进行。6、加强与客人沟通，了解客人对饭菜的意见，与公关销售人员加强合作，了解客人档案情况，妥善处理客人投诉，并及时向经理反映。7.负责贵宾客人接待服务工作。（二）营销业务经理：1、负责酒店营销拓展工作、会议跟踪服务、OTA运营维护工；2、中专以上学历，1年以上同岗位运营管理经验；3、具有较强的计划、组织、领导、控制能力；4、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力；5、品质端庄，具有良好的品德和职业道德操守。以上有工作经验优先，待遇面议，请直接电联沟通。