广西河池博裕酒店管理有限公司招聘前厅经理，薪资为3500-5000元/月。全面负责前厅部的日常运营工作，制定并执行前厅服务标准、操作流程及管理制度，确保入住、退房、预订、礼宾、问询等各项服务高效有序开展，维持前厅区域的整洁、规范与安全。监控前厅部各项运营指标，包括客房出租率、平均房价、RevPAR（每间可售房收入）等，分析数据波动原因，及时调整运营策略，优化资源配置，提升前厅运营效率与盈利能力。协调前厅部与客房部、餐饮部、工程部、销售部等相关部门的协作关系，处理部门间的工作衔接与沟通问题，确保客人在酒店的全流程体验连贯顺畅，如协调客房清洁进度、维修需求响应等。

招聘前台主管。薪资为每月3500元以上。管理前台及餐厅的运营，确保营运符合相关服务规范和标准。根据酒店和洲际酒店集团的经营目标，为所有酒店客人提供最优的服务。通过实施人力资源管理，筛选并培养符合品牌要求的员工，落实相关培训工作，通过辅导及认可计划的有效落实，确保营运中达到高标准的宾客服务规范，促成宾客满意度的不断提升，以推动绩效的最大化。履行营运工作职责，支持和管理GreatRoom的服务，包括食物准备、摆放器具、GreatRoom用品摆放与拆卸，清洁及待客服务。现场协调并安排好计时工或MST团队成员的工作岗位，确保早餐时段有足够的员工提供服务。安排并落实好员工餐的服务及运营中其他方面的支持。

招聘前厅部副经理，薪资为10000-13000元。负责所有前厅部门及员工，职责包括宾客服务、前台和值班经理工作。作为部门主要负责人，指导并与管理者及员工成功执行所有前厅运营，包括客人抵达和离店程序，力求不断提高客人和员工满意度，并最大化财务绩效。

维护现场开餐秩序，拟定每日食材采购计划，回应就餐人员需求，现场跟进开餐情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

- 负责前厅日常运营，确保服务流程顺畅 - 管理团队工作安排，监督服务质量与卫生标准 - 处理顾客投诉，提升客户满意度 - 1-3年餐饮行业经验，有火锅店或个体餐饮管理经验优先 - 具备基础前厅管理能力，能带领团队完成任务 - 工作认真负责，沟通能力强，适应快节奏工作环境

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

全面负责前厅管理和人员招聘

麗枫酒店(绥中店) 招聘前台经理，45岁以下，形象良好，沟通干练，有酒店前厅管理经验，薪资待遇面议 联系电话：

都安养殖场招人养杨翔公司的猪2-3人2400-2500头潘

河池市环江毛南族自治县招钢结构安装打瓦，有高空证优先

河池市罗城仫佬族自治县招工地小工/杂工、电焊

河池市环江毛南族自治县招电焊

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全季望京商务区宝能中心店招聘：服务经理：6000客房服务员：6000厨工：4000联系电话：也可联系，欢迎自荐推荐[抱拳]

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

美橙轻雅酒店招聘酒店店长任职要求：28-42周岁，大专及以上学历，酒店相关工作经验2-3年以上，懂OTA，接受驻店符合条件并有意向的求职者可以联系张女士联系电话：（)

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，

凤山快乐番薯奶茶店招聘店长。要求性格开朗活泼，能吃苦耐劳，有团队精神，有责任心，会管理。薪资待遇为每月4000元。招满即止。

招聘预订部主管，月薪4000元以上。工作职责包括：监督日常预订业务；管理客房流量，包括对最佳效益区的客房及禁止预订日期的分配和预订进行管理；记录散客趋势、入住率记录和市场细分发展情况以协助预测工作；建立并维护客房分配方案；确保数据库中客人记录和客户资料的准确性；记录市场代码；将房价下载至洲际酒店集团预订系统并进行维护工作；维护网上房价及其它预订渠道的酒店销售价格是否正确；记录和处理通过电话、传真、电子邮件进行的预订；修改延期和提前离店等特殊情况的预订记录；调查和记录未按预订抵店的预订情况；监测预订情况，并向经理通报目前和将来的入住率；记录和处理所有团队预订，并监测预订情况，定期向经理通报；正确为优悦会会员累计积分。

酒店招聘前台管培生1名。要求酒店管理及相关专业，形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识，可接受轮班制，有酒店实习经验者优先。薪资为2300-4500元每月，包含基本底薪、岗位津贴及提成。提供完善的岗前培训与晋升体系，以及管培生专属培养计划。福利包括员工餐、住宿补贴、节日福利，，月休4天，不定时团建。工作地址为巴马自治县巴马镇文体路15号。

能吃苦耐劳，有上进心，有责任心，服从工作安排，沟通能力强者优先。

河池市宜州区尚都酒店管理有限公司招聘前台。薪资为3001-5000元每月，由岗位工资和提成工资构成，综合薪资为2750元加800元绩效加全勤奖。提成不封顶，设有优秀员工奖，购买五险，提供过节礼品补贴。公司提供完善的培训体系和晋升机会。月休4天。

河池市宜州区美味基餐厅招聘值班经理，薪资为3001-5000元/月。岗位职责：协助店长或副店长工作，确保内部工作有序进行。负责餐厅人员的培训工作，日常值班的营运安排和协助，完成日常的行政报表，协助餐厅店长做好外围宣传推广。任职要求：能吃苦耐劳，接受上晚班。会使用电脑收银，细致认真责任心强。乐观开朗，品行端正，能吃苦耐劳，积极性强。工作时间：早班为9:00至12:00以及18:00至00:00。中班为12:00至18:00。

宜州区衡昌贸易有限责任公司招聘奶茶店店长。要求工作认真负责，性格开朗，擅长沟通，身体健康。工资待遇为实习期两个月，工作优秀可申请提前转正，可提供住宿。工作地点在广维。

巴马嘉和酒店招聘客房服务员。薪资为2000-3000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳。每月休息四天，节假日另有安排。提供工作餐，不提供住宿。

祥瑞城市智能酒店管理有限公司招聘酒店前台。薪资为2800-3000元每月，包含基本工资、加班费、提成及节假日补贴。要求性格开朗，工作认真负责，注重团队精神，服从管理，具备良好职业道德，并需办理健康证。

招聘客房服务员2人。要求吃苦耐劳，识字，主要工作为清洁并检查房间、补充物品，为客人提供服务，服从领导安排。有工作经验者优先，优秀者可直接面试客房主管。薪资范围为2000至3500。工作地址位于环江县中国移动毛南营业厅旁边。