薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

哈川味小馆东盟店: 1、岗位:前厅主管（全职） 2、工资待遇： 底薪4000元，全勤奖100，月度门店绩效奖励（100-500元不等）。到手不低于4200元/月。 （试用期1个月，试用期底薪3800元，其他待遇同上。） 3、工作内容： 1.管理前厅运营日常工作，制定前厅工作流程和服务标准； 2.负责前厅人员考勤管理，排班排休管理。 3.服务员日常工作（打扫，上菜收桌，营业准备、收班工作） 4.前厅物料采购，开发票 5.处理客诉等。 4、工作时间: 9:30-14:00，16:30-22:00（加班费：20元/小时） 5、月休4天，法定假日不休按双倍薪资发放加班费。 要求：需要有餐厅服务员经验，有管理经验优先，，需要吃苦耐劳，品行端正，认真负责，学生兼职请勿扰。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

岗位职责： 1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程 2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案 3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能 4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度 5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间 3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析 4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力 5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

防城港市港口区招油漆工招2一3人师傅手艺要过更320至350一天

招聘繁殖技术员2名。要求具有奶牛繁殖、育种工作经验者优先考虑，负责奶水牛胚胎移植技术工作的开展。薪资面议。，牧场免费提供食宿，享受节日福利、生日福利及月度、年度绩效。工作地址位于广西防城港上思县。

防城港东兴市招木门安装，上门量尺寸，后期还需要安装

现东北饭店招聘一名服务员，，年龄55岁以下工作地点公车镇消防队附近联系电话（同步）

防城港市招铆工/钣金工，必须干过吸附塔，懂图纸，下料，安装。大铆工，可以带一个二铆工。工资详谈！

招聘宾客服务经理1名。薪资面议。月休8-10天，缴纳五险一金，提供食宿，法定假期上班享受三薪，另有各类补贴。工作地址：三亚海棠湾海棠北路万达喜华度假酒店。

诚招酒店前厅经理[烟花]2年以上酒店前厅管理经验，熟悉前台运营、宾客接待、团队管理，形象气质佳、沟通能力强的小伙伴。请各位同行朋友帮忙推荐，万分感谢联系电话张女士

招聘宾客服务主管1人。要求有一年以上酒店前台工作经验。负责前台接待及宾客服务工作，确保服务质量符合酒店标准。处理宾客投诉及特殊需求，及时解决问题并反馈。协调客房、餐饮等部门，保障宾客入住体验。培训及督导前台员工，提升团队服务效率。管理客房预订系统，确保信息准确无误。完成上级交办的其他工作任务。薪资为4000-4500元/月。包吃包住，五险一金，有极大的发展空间，带薪年假，专业的技能培训。工作地址：勐仑镇婻捧凰路1号。

西安市雁塔区西影路某项目招聘前厅经理一名。月休四天，工资6000左右，具体面议。联系电话：，。

招聘：餐饮部经理、酒店前台接待、客房楼层服务员、炉灶厨师（兼职）地址：上海市杨浦区工资：面议联系电话：

招聘客房部领班。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括：负责对客房部员工日常工作的督导和检查；核实客房状态；保证客房布置、清洁卫生、服务质量；负责安排客房设施设备的维护保养工作，对客耗品的进出库及成本控制进行统筹管理。

招聘酒店前台，薪资为3001-5000元每月。岗位要求：高中及以上文化程度，普通话流利，形象气质好，活泼可爱，性格开朗，头脑灵活，工作踏实，听话懂事，声音甜美，具备基本的礼仪礼貌，为人诚实善良。有同等相关工作经验者优先。能较快熟悉前台各项专业业务和技能，做好对客服务，具备学习能力，本人可以手把手带教晋升管理层。

【美豪丽致酒店江南店】招聘客房服务员（1名）综合工资：4500～6000（底薪+提成+全勤）福利：包吃、社会保险、月休4、带薪年假招聘热线（）

汐岸海景民宿招聘前台接待员，工作时间为6月。薪资为3001-5000元每月。工作内容包括热情接待到店客人，办理入住和退房手续。介绍民宿设施、周边游玩信息及注意事项。保持前台区域干净整洁，做好登记与记录工作。协助处理客人问题，并及时上报异常情况。

招聘客房服务员。转正后综合薪资为3000-4500元每月。每月休息4天，享受法定假日、带薪年假、社保，并提供食宿。工作地址位于东兴市东盟大道1789号（罗浮桥头）。

招聘酒店前台。薪资为2200-3000元/月。工作内容为负责客人入住、退房办理，核对线上订单，前台日常接待与卫生整理。流程简单，上手快无经验也可，专人一对一带教。任职要求为形象端正，沟通随和，会基础电脑操作，做事认真有责任心，能接受以上排班，工作稳定优先。福利说明为氛围轻松，管理人性化，不随意克扣工资，有意向可直接联系面谈。班次安排为主上中班，每月仅轮换。早班为08:00-20:00，共12小时，每月4天。大夜班为20:00-08:00，共12小时，每月4天。其余均为中班，时间为16:00-00:00。

招聘客房服务员。要求能吃苦耐劳，服从酒店工作安排，年龄在28至58岁之间。薪资福利包括底薪2300元，底薪加全勤奖及做房计件提成，另有节假日福利，综合薪资为3200至4000元。招聘人数为2人。公司福利包括岗位补贴、夜班补贴、全勤奖、年终奖，公司提供食宿，并有完善的培训体系和晋升机会。工作地址为东兴市民族路90号。

招聘酒店前台接待岗位。薪资为3001-5000元每月。岗位职责包括负责当班次的对客接待工作，按照酒店品牌标准提供主动热情的服务。保持良好的岗位形象，时刻维护工作环境的美观整洁。执行上级的工作安排。为宾客提供标准的问询解答及相关的商务服务等。推销会员卡。要求适应能力强，有效沟通，工作细致，具有责任心。上班时间为8小时工作制，三班倒。有铂涛维也纳等锦江酒店体系工作经验者优先录用。

招聘酒店前厅接待岗位。薪资为3001-5000元/月。岗位职责包括受理各类渠道的客房预订请求，及时录入并更新预定信息；为到店客人办理入住、离店及相关手续，提供基础接待服务；协调处理客人换房、加床、续住等日常需求；管理客房钥匙及客人档案信息，确保资料准确完整；完成交接班工作，保障服务流程连续性。任职要求包括具备良好的服务意识，能够耐心应对客人咨询与需求；工作细致认真，有较强的责任心和执行力；能熟练使用办公软件及酒店管理系统；具备基本的沟通协调能力，能与各部门有效配合；适应轮班工作安排，能稳定履职。

酒店招聘客房服务员。薪资福利面议，每月休息4天，提供工作餐。工作地址为东兴市柑子岭路428号。