岗位职责： (1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责， (2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。 （3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。 (4)负责客人的投诉的处理。 (5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况. (6)负责掌握员工的培训。 (7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好, (8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。 (9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品, (10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。 (11)负责每月有关报表的制作。 (12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。

岗位名称：酒店前台；酒店管理岗位。 岗位要求：1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待客人并为其提供优质的服务。2. 掌握酒店客房管理知识，熟悉客房动态信息并具备合理安排房间的能力。3. 熟练掌握财务知识，能够准确地进行当班营业额统计和账款处理。 薪资待遇：具体薪资待面试后商议，根据个人经验和能力给予相应的薪资待遇。

招聘项目经理要求： 1、年龄25-45，身高160以上，身体健康，体貌端正，落落大方，无犯罪记录； 2、具有一年以上项目管理经验，能独立完成项目统筹工作，承上启下，善于团队协调管理，能平衡多个项目管理； 3、具有较强的组织协调及沟通管理能力，会使用办公软件，有良好的语言、文字表达能力，能理解并根据领导意图汇总及撰写相关材料报告等； 4、具有餐饮运营管理经验，能快速上手餐饮运营管理； 5、善于沟通，口齿伶俐，会接待，能进行会务服务，懂商务礼仪，具备接待甲方领导等嘉宾来访的能力，善于处理突发事件； 6、福利待遇面议。工作地点在体育馆附近。 有意向可以直接联系：覃助理-（微信同号）

领班一名，有经验， 形象端正。会主动安排好工作， 跟客人懂的良好沟通，点菜前台收银。

招有过经验的

人品，格局为先

岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带队开展促销活动，协调内外部资源保障活动落地效果 5. 接受系统化带教培训，逐步独立承担门店全面管理工作 任职要求： 1. 高中以上学历，有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3.责任心强，抗压能力好，有志于在连锁门店体系长期发展 4. 接受轮岗学习与阶段性考核，服从公司统一培养安排 5.年龄26-35岁，身体健康，能适应弹性工作时间

招聘，广西区钦州灵山县某学校餐厅，一千来人就餐，包餐制，聘餐厅经理一人，要求五十岁以内，有3-5年的现场管理经验，会制作食谱，会定量下料，懂食品安全管理制度，人品端正，做事认真负责，能灵活处置各类突发情况，待遇根据水平确定7000-10000，，联系电话

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

田东要 钢筋工多名， 木工多名， 有意，

饭店招后厨打杂，工资3000具体面议，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

勤快细心一点 工作轻松

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

别墅会所诚招私人管家 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在28岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先，有会所需求资源优先。 工作地点:东湖别墅，面积800平方，需管理安排人员有（10-15）人，做得好有机会提拔

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与行业规范 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.身体健康，可适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责 1. 团队管理：全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训，打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控：监督前厅服务标准与流程的执行，处理宾客投诉与特殊需求，确保服务体验。 3. 房务协同：与客房、工程部等部门高效联动，精准控制房态，保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化：关注预订渠道与收益管理，协助完成酒店营收目标。

前台兼职（顶班）工作人员 25-40岁，（能做长期，短期工勿扰）具备良好的沟通能力，热情主动，有责任心，会使用电脑打字及有酒店前台接待工作经验。上班时间8：30-16：30 招工人数:1名

店长 1.年龄要求为25 - 50岁；2.具备餐饮管理经验；3.工作地点：靖西天润城拾叁味桂林米粉；。1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员安排；2.管理门店的采购，库存及成本控制工作；3.协调处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象；4.定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议。 薪资福利:底薪3700+全勤200+加班补贴，有工龄奖，年终奖。 工作地址:靖西天润城拾叁味桂林米粉

招聘：餐厅楼面主管 薪资：3001-5000元/月 负责楼面服务管理，协助解决楼面运营中的问题，具备出色的沟通能力；有健康证

客房服务员 年龄20 - 45岁，有良好的服务意识，有酒店客房服务相关工作经验者优先。招客房服务员（3名）；按要求清扫客房，确保符合标准；按要求补充各种客用品和巾类；认真听取宾客的意见，及时将意见反馈至上级领导。详细工作要求面议。 薪资福利:1.薪资2100 - 4000元/月；2.月休4天+法定假日+免费餐食+五险+员工生日福利+不定时团建活动；五险，包吃住，休假制度，法定节假日 招工人数:3 若有意向投简历，有时未能及时回复，建议直接电话咨询。

招聘：前台收银员（德悦商务酒店） None身体健康，品行端正，有责任心，吃苦耐劳 具有良好的沟通能力，服务意识

客房服务员 年龄20 - 45岁，有良好的服务意识，有酒店客房服务相关工作经验者优先。招客房服务员（3名）；按要求清扫客房，确保符合标准；按要求补充各种客用品和巾类；认真听取宾客的意见，及时将意见反馈至上级领导。详细工作要求面议。 薪资福利:1.薪资2100 - 4000元/月；2.月休4天+法定假日+免费餐食+五险+员工生日福利+不定时团建活动 招工人数:3人

靖西市包道餐饮店 招聘兼职店员3名 普通员工2名 店长1名 工作时间：工作时间8个半小时，兼职6点-11点，长期工5.30点-14.30点 要求：20-40周岁 薪资：面议 联系电话： 工作地址：二中草坪包道店

店长 1. 年龄要求为25 - 50岁；2. 具备餐饮管理经验；3. 工作地点：靖西天润城拾叁味桂林米粉；。1. 负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员安排；2. 管理门店的采购，库存及成本控制工作；3. 协调处理顾客投诉及突发事件，维护门店良好形象；4. 定期向上级汇报门店运营情况，提出改进建议。 薪资福利:底薪3700+全勤200+加班补贴，有工龄奖，年终奖。 工作地址:靖西天润城拾叁味桂林米粉

靖西市品尚便捷酒店 招聘前台接待员2名 岗位职责：1.负责接待客人，办理入住及退房手续，维护前台日常运营。2.协助客人解决各类问题，管理客房预订系统。白班早8点到晚8，包吃，月休4天。晚班8到凌晨3点，3点后可在宾馆前台休息 薪资：工资2400元/月 任职要求：具有良好沟通能力和应变能力，有相关酒店前台工作者。 联系人王娥诚 地址：靖西市城东路宜尚酒店隔壁

岗位名称：前台收银；服务员（活动部、客房服务员、餐厅服务员）；收银员（工程部）。 岗位要求：1. 年龄18-35岁（工程部岗位年龄限制未提及，有电工证优先）；2. 品貌端正；3. 沟通能力强（活动部岗位需喜欢跳舞，客房服务员和餐厅服务员需能吃苦耐劳）。 薪资待遇：未提及具体薪资，广西百色地区薪资水平需参考当地行业标准。