
客房服务员
朗达酒店 诚邀您加入
以服务致敬生活,以用心成就不凡,虚位以待,共筑美好!
热招岗位:
酒店收银员: 2名
3600-5000/月
客房服务员:2名 男女不限
4000-8000/月
经理/主管 :1名 男女不限
要求:有一年以上同岗经验者优先!
薪资:面议
我们提供
包吃包住|月休四天|全勤奖励
系统培训|清晰晋升|团队温馨
任职要求
热情有礼、责任心强、有服务意识
有经验优先,无经验可教
地址:中山古镇朗达酒店
联系电话:张生
期待优秀的你,加入我们!
客房服务员
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客房服务员:2名 男女不限
4000起-8000/月
经理/主管 :1名 男女不限
要求:有一年以上同岗经验者优先!
薪资:面议
我们提供
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地址:中山古镇朗达酒店
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广东中山招聘:酒店经理薪资:8000-9000元/月职位详情:1、大专或者以上学历,有高星
8000-9000元/月
酒店经理月结
招聘:酒店经理
薪资:8000-9000元/月
职位详情:
1、大专或者以上学历,有高星酒店前台或酒店管理专业优先考虑;2、有同岗位工作经验2年或以上,有政务接待经验优先考虑;3、具有酒店管理相关经验,熟悉酒店行业规范,具备良好的团队管理能力和沟通能力。
前台接待
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
工作内容:负责办理客人入住及离店手续,回答客人有关酒店咨询。
职位要求:沟通能力较好,有较强的语言表达能力。有良好的英语沟通能力
工作时间:8小时/天,三班倒工作制
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
3.处理客房预订
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3.具备服务意识、责任心强
4.学历不限
酒店前台
入住办理:核对客人身份信息,登记入住登记表,分配客房并介绍房型、房价及酒店设施(如早餐时间、电梯位置等),发放房卡。
• 离店结算:为客人办理退房手续,核对客房消费(如迷你吧、洗衣服务等),通过现金、银行卡、移动支付等方式结算费用,开具发票。
• 咨询与指引:解答客人关于酒店服务(如餐饮、健身、停车)、周边交通、景点等问题,提供地图、路线建议等。
• 电话服务:接听客人来电,处理客房需求(如送水、维修)、预订咨询、叫醒服务等。
前台接待员
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
-前台接待员招聘长期稳定人员,不招兼职
-年龄:18-30岁,男女不限
-学历:中专/中技及以上,高中优先
-能力:普通话标准、形象气质佳、熟练操作电脑与办公软件、会用酒店PMS系统优先
-经验:有酒店前台经验者优先,可接受应届生
-其他:服从排班,8小时三班倒,服务意识强
缝纫工3-5人
中山三乡大厂招边车上圆领1名0.45件
上袖埋夹3名不用放洗水唛0.9件
冚脚边袖口0.65件
有空的朋友拔打电话陈英
喀什喀什市汉餐酒店招聘前厅经理一名,主管一名,收银一名,工资准时,稳定,工资电话谈,想上班
酒店经理酒店前台
喀什汉餐酒店招聘前厅经理一名,主管一名,收银一名,工资准时,稳定,工资电话谈,想上班的联系李总
连锁酒店店长
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
广东东莞岗位职责:1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作,确保服务流程标准化与客户体验最优化;
2. 监督公共区域及客房卫生质量,定期巡检并落实整改,保障酒店环境安全、整洁、舒适;
3. 制定并实施员工培训计划,提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力;
4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调,实现运营效率与经营效益双提升;
5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与客户忠诚度。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识;
2. 拥有较强的领导力与团队管理经验,能激发员工积极性与归属感;
3.逻辑清晰、责任心强,善于分析问题并推动闭环解决;
4.有酒店运营管理相关工作经验者优先;
5.学历不限,热爱服务行业,认同客户至上理念。
客房服务员
三鑫酒店
1、兼职西餐厅一名,14号上班时间6点到2点半,8个小时,19元/小时,年龄20-40岁
2、20-22号,3天兼职客房服务员,上班时间8点半到5点,19元/小时,年龄20-50岁
联系人:黄小姐:
3、前台1名,上班时间:早班8点-4点30分、中班4点到12点30分,工资4000-5000,要求18-35岁
客房服务员月结
招聘:客房保洁服务员
薪资:3400元以上/月
1.?负责客房日常清洁,按标准完成床铺整理、卫生间清扫、地面除尘及垃圾清运,确保客房环境整洁达标。2.?精准执行布草管理规范,包括布草的更换、折叠、分类存放,以及破损布草的登记上报,保障布草供应充足且无污渍、无破损。3.?清洁过程中检查客房内设施(如灯具、洁具、家电)是否完好,发现故障或安全隐患及时上报,协助维护客房正常使用状态。4.?按要求补充客房消耗品(如洗漱用品、纸巾、饮用水),确保物品摆放整齐、数量充足,符合酒店服务标准。
招酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结
1.接待与登记:负责接待来访客人,办理入住和退房手续,确保客人信息准确登记,并提供必要的协助和服务。
2.客房管理:掌握客房预订和房态信息,合理安排房间,确保客房及时清洁和准备好迎接客人。
3.服务与协调:提供问讯服务,解答客人关于酒店设施和服务的问题,保洁做完卫生后要查一下房间,确保客房干净,缺东西能及时补上。
4.其他工作:包括接听电话、处理预订变更和取消,以及维护前台区域的整洁和设备正常运行
广东中山招聘酒店客房服务员:日常工作:清洁打扫房间卫生,包吃住,社保,月休四天,国家法定节
3000-6000元/月
客房服务员月结
招聘酒店客房服务员:
日常工作:清洁打扫房间卫生,
包吃住,社保,月休四天,国家法定节假日
1.身体健康、男女不限,年龄在18-45岁以下;
2.能刻苦耐劳、责任心强、能够协调配合、服务意识强;
3.听从分配和安排;
4.有相关工作经验者优先,
没有经验也可以,有人带教。
薪 酬:综合工资3000-6000元
地址:东凤万科,
联系:
酒店前台酒店迎宾员
招聘
凯里亚德酒店(中山西区店)
前台接待员:3名
岗位要求:男女不限,18~30岁,会操作电脑,做人真诚务实、抗压能力强,吃苦耐劳,有服务精神,责任心强,能服从工作安排,执行力强。
工作内容:负责顾客接待工作,订单预定 、办理入住离店手续、收银,接听电话,有酒店相关工作经验者优先、可接受新手,月休4天。
薪资结构: 底薪+销售会员卡提成+销售商品提成+高价房提成 +中夜班补贴、平均月薪3800~6000/个月。
公司福利:包吃包住、生日礼、过节礼、全勤奖、达标奖金、工龄奖,酒店提供食住、宿舍设备齐全、空调、洗衣机、热水。
入职人员可享月度员工活动、国家法定假期、带薪年假、年底双薪、年底评优奖金,购买社保。
电话:
工作地址:中山市西区翠景道7号
广东中山招聘:前厅服务员薪资:4000-5000元/月职位详情:"岗位职责:1.协助管理客
4000-5000元/月
客房服务员月结
招聘:前厅服务员
薪资:4000-5000元/月
职位详情:
"岗位职责: 1.协助管理客房清洁、布草配送、公共区域维护等工作。 2.检查客房卫生与设施状态,确保符合酒店标准。 3.协助处理客房服务请求及突发事件。 4.参与客房物料盘点、成本控制及员工排班。 5.学习房务系统操作,协助完成数据统计与报告。 任职条件: 1. 大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先。 2. 细致认真,具备较强的责任心和执行力。 3. 能适应轮班工作,具备一定的体力负荷能力。 4. 有相关实习经验者优先。 5. 具备良好的学习能力和团队协作精神。"
酒店前台月结
招聘:前台收银员
薪资:3800元以上/月
1.?负责客房入住退房手续,前台日常收银工作。2.?严格执行收银流程,核对账单、票据,确保账款相符,做好交接班盘点。3.?热情接待到店顾客,主动引导、咨询需求,提供礼貌、高效的前台服务。4.?接听前台电话,做好信息登记、转达,处理简单咨询与投诉。5.?维护前台及收银区域卫生整洁,保证物品摆放有序。
广东中山招聘:客房保洁服务员薪资:3400-4000元/月职位详情:1. 负责客房日常清洁
3400-4000元/月
客房服务员月结
招聘:客房保洁服务员
薪资:3400-4000元/月
职位详情:
1. 负责客房日常清洁,按标准完成床铺整理、卫生间清扫、地面除尘及垃圾清运,确保客房环境整洁达标。
2. 精准执行布草管理规范,包括布草的更换、折叠、分类存放,以及破损布草的登记上报,保障布草供应充足且无污渍、无破损。
3. 清洁过程中检查客房内设施(如灯具、洁具、家电)是否完好,发现故障或安全隐患及时上报,协助维护客房正常使用状态。
4. 按要求补充客房消耗品(如洗漱用品、纸巾、饮用水),确保物品摆放整齐、数量充足,符合酒店服务标准。
栏目概述
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