招聘：前厅经理 薪资：4000.0-6000.0 职位详情： 1、管理前台、礼宾、总机团队，确保高效接待与宾客满意度；  2、处理突发事件及VIP客人特殊需求；  3、3年以上同岗位经验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.遵守职业规范，认同服务行业价值观，具备团队协作意识

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理工作经验 3. 熟悉酒店全盘运营流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用OTA等线上运营者优先

1.工作内容主要是协助客人登记入住退房等，需要有一点英语基础，待人接物沉着认真，没有其他特殊要求 2.上班时间是早上7点到下午3点，下午3点到晚上11点，晚上11点到早上7点，三班制，轮班的，轮班周期自行协商 3.试用期底薪3200，四百生活补助。转正底薪3600，四百生活补助，3个月转正

酒店招聘 前台负责酒店接待工作 专业做前台

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的入住与退房服务； 2、处理日常前台事务，包括预订管理、账单处理及发票开具； 3、确保前台区域的整洁与秩序，维护酒店良好形象； 4、积极响应客户需求，提升客户满意度与服务体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与人际交往能力，能够有效应对各类客诉； 2、熟练操作酒店管理系统及相关办公软件，有相关工作经验者优先； 3、具备较强的责任心与团队合作精神，能够在快节奏环境中保持冷静； 4、热爱服务行业，有意愿为客户提供优质的前台服务体验。

前台接待，服务客人，听从安排

我们正在寻找热情好客、沟通能力强的你，加入我们充满活力的团队！ 岗位职责： 负责宾客入住、退房手续办理，解答咨询； 协调客房、餐饮等部门，保障服务流畅； 维护酒店形象，提供优质的客户体验。 任职要求： 形象气质佳，亲和力强，普通话标准； 有良好的沟通协调能力和服务意识； 熟悉酒店前台工作流程者优先，优秀应届生可培养。 福利待遇： 有竞争力的薪资+绩效奖金； 免费员工餐+舒适宿舍（或住房补贴）； 完善的培训体系+晋升空间； 丰富的员工活动+节日福利。

岗位职责 1. 掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排； 2. 巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设备设施、安全等； 3. 执行并检查客房大清洁工作； 4. 负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作； 5. 关注长住客和VIP客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排； 6. 善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量； 7. 处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告； 8. 协同部门经理做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理，做好物品的定期盘点工作； 9. 领导安排的其他工作； 资质要求： 1. 2-3年以上服务公寓/酒店部门领班以上管理经验； 2. 熟悉服务公寓/酒店客房的整个操作流程，能够严格按照程序做事； 3. 具备良好的沟通能力，并有一定的培训能力； 4. 能承受工作压力。 福利： 1.工作8小时，月休8天以上； 2.五险一金，，商业保险； 3.年度体检，年底双薪；

好消息好消息招聘闲人了！还有想用业余时间多赚份钱的人学习了，就是每天听听课两个小时，上午8:30~10.30，学习22天，给2000元。没有业绩要求，如果学习当中，觉得产品不错，做业绩挣到上千上万的都有，想挣钱的赶紧报名，名额有限，先报先得，报名还送大米一袋。另外还免费‬享受:大病，医疗，意外，意外医‬疗保障。☎ ♈（）

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陈 丽江白龙广场酒店招管家一名，要熟手底薪加提成，有责任心、服务好，节假日不请假、包吃包住联系电话

招聘：领班 薪资：3000元以上/月 御品轩酒店招聘领班多名，工作职责：负责前厅日常管理、服务安排、人员协调；要求：有餐饮领班经验，懂服务流程、会带团队，形象端正、沟通能力强、做事认真负责，薪资面议，待遇从优。联系方式：黄

招聘：前台经理 薪资：3000元以上/月 年龄18-55周岁；2.形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队管理能力；3.熟悉前台及客房运营流程，有酒店相关管理工作经验者优先。

招聘：温泉部各区域领班（前台、休息厅、池区） 薪资：3000元以上/月 有2年以上温泉管理或酒店管理等工作经验。

任职要求： 1.无学历、经验限制。 2.能适应夜班工作，责任心强，接受岗前带教培训。 3.工作时间固定，全职。

更改急招：一名夜班酒店前台 1.不限专业学历，全职。 2.工资面议，工作时间固定，月结。

招聘：客房服务员 薪资：2500元以上/月 任职要求：1.具备基本的沟通能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；2.能够适应轮班制度，包括周末和节假日的工作安排。

会说普通话，善于沟通，对客礼貌， 不能擅自离岗，无经验没有关系

廉江粤界酒店招聘以下岗位: 前台接待员 底薪+全勤+化妆补贴+夜班补贴+提成 月休+法定假日再加补休 客房保洁（熟手） 底薪+全勤+夜班补贴+提成 月休+法定假日再加补休 联系人:罗丽

招聘：前台接待员 薪资：2.8-3.3千/月 北海辰茂海滩酒店，是北海首家四星级酒店，地处银滩潮雕广场正对面，位置得天独厚，酒店发展蒸蒸日上，现招聘前厅接待。 岗位职责： 1、服从上级工作安排，按标准程序向宾客提供接待服务。 2、掌握房态和客房情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人。 3、为客人办理入住、延房、换房及退房等手续。 4、为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。 5、熟练掌握酒店的相关知识，严格遵守各项制度和操作程序。 任职要求： 1、细心，形象气质佳； 2、熟悉电脑操作； 3、20-35岁；酒店管理、旅游管理、会计相关专业优先；如有相关工作经验，年龄和专业可适当放宽。 4、性格开朗、吃苦耐劳，能承受夜班三班倒工作制， 福利待遇： 1:入职即购买五险一金。 2:享受国家法定假期，双休调休制。 3:年终，节日，生日均有丰厚福利，住院还有员工慰问。 4:提供住宿，宿舍有空调及独立卫浴，管3餐工作餐。 5:享受每年员工免费体检一次。 有意向者可添详聊，号：

招聘:急招一名前台管理员 要求: 1.不限学历专业，全职。 2.工作时间固定，工资面议。

悦江湾招客房阿姨，包吃包住，年龄50几左右林生

柏曼酒店大信新都汇店招聘 前台接待员:1名. 职位描述 形象气质佳、活泼开朗、有服务和销售意识，经验者优先考虑，月休5天，晋升空间大，月收入3000-4000元 招聘夜班保安1名： 职位描述 负责日常安全秩序维护，安全等巡逻工作。 福利待遇：月休4天，8小时工作制，工资3000； 工作地点：湛江市霞山区解放西路2号柏曼酒店大信新都汇店（原江霞广场） 联系电话：叶小姐

锋盈酒店急招前台接待 试用期2600/月，转正2800/月 全勤100+化妆50+餐补300 好评10元/条、电竞房清洁8元/件、夜班20元/晚 每月休4天，节假日补休 ☎ 联系：肖经理