
酒店经理
岗位职责:
1.负责酒店前台的日常管理工作,确保服务质量;
2.监督和管理前台员工,提升团队服务水平;
3.处理客户咨询,解决客户在住宿期间遇到的问题;
4.负责日常收银及财务管理。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识;
2.能够熟练操作酒店前台系统;
3.具有较强的团队管理能力和协调能力;
4.细心且能够处理突发事件。
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
服务领班
4000-10000元/月
餐厅领班月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营统筹,包括排班、客流调度及服务流程优化
2.监督菜品出品质量与上菜时效,确保冒菜口味正宗、服务标准统一
3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务,提升顾客满意度
4.处理顾客咨询与投诉,及时协调解决现场问题,维护品牌形象
5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全规范
任职要求:
1. 有餐饮服务经验者优先,热爱川味餐饮文化
2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,能胜任早晚轮班
4.形象端正,服务意识强,具备基础食品安全知识
5.学历不限,有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件
领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职餐饮领班
烧烤店领班岗位职责
协助店长全面负责前厅日常运营,落实店内规章制度与服务标准。
组织班前例会,安排员工岗位分工,检查仪容仪表、出勤及纪律。
营业前负责卫生检查、物料备齐、设备调试,确保正常营业。
营业中控场统筹,合理安排带位、点餐、上菜、撤台,提升翻台与服务效率。
监督服务质量,及时处理顾客投诉、菜品问题、等待超时等突发情况。
跟进烤串出餐速度,协调前厅与后厨沟通,保证出品及时准确。
负责桌面、地面、卫生间、备餐区等区域卫生督导与巡检。
管控物料消耗,杜绝浪费,做好餐具、酒水、耗材的盘点与补充。
培训新员工服务流程、点餐话术、上菜规范及安全注意事项。
维护店内秩序、消防安全与设备安全,发现问题及时上报处理。
营业结束后组织收尾清洁、物料归位、水电检查,做好当日工作总结。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑
5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
餐饮经理薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+1500)
前厅主管薪酬结构:分级+绩效(5000/5500/6000+500)
后厨主管薪酬结构:分级+绩效(5500/6000/6500+500)
岗位职责:
1. 协助店长负责火锅店日常运营管理,服务质量监督及顾客满意度提升;
2. 组织员工培训与考核,建立高效服务团队,落实食品安全与操作规范;
3. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序;
4. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅。
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉火锅店全流程运营优先考虑;
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题;
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求;
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力。
深圳福田区20一30岁,有3年以上中餐管理经理,
餐饮主管
20 一 30 岁,有 3 年以上中餐管理经理,底薪7000,全勤奖200,到手8000左右
广东阳江针车会车包边,品质观念好招工人数:一名工作地址:草场四合院外新热点鞋厂
缝纫工1-2人
针车
会车包边,品质观念好
招工人数:一名
工作地址:草场四合院外新热点鞋厂
保洁
3000-4000元/月
开荒保洁保洁长期3-5人月结全职
保洁,清扫卫生!工资2800元/月,餐补200元/月,全勤奖200元/月,考核服务质量奖200元/月,包住不包吃,上班8小时/每天,每周休息一天!就职需提供健康证!
酒店前台
临武美美豪酒店管理有限公司招聘1.前台经理1名:岗位要求20岁至40岁男女不限,大专以上学历,有同行两年以上工作经验,了解酒店销售管理,可独立完成陌生拜访,有良好的沟通能力,有前厅销售经验者优先,综合工资3000– 5000元!联系电话欧阳
客房服务员酒店经理酒店前台
城市便捷酒店招聘
1. 客服服务1名 综合薪资:3500-5500;能吃苦耐劳,有经验优先
2. 招值班经理1名 综合薪资4000-6000,有值班经理经验优先
3. 招聘前台2名 综合薪资2500-4500,有经验优先
地址:南宁市兴宁区邕武路106号城市便捷酒店(狮山公园附近)
联系人:覃店 ()
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
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服务员
[庆祝][庆祝]招聘启事,西部硅谷美仑酒店,招聘以下岗位,有意向的请致电1、服务员2、做客房大姐要求,身体健康,能吃苦耐劳,有团队合作精神,有意向的电话联系,待遇面议,非诚勿扰,谢谢。
日薪超300搞客房卫生(房间简单易做)
4000-8000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
一.计件客房服务员 长期或节日炒房
(1)要求:56岁以下,熟手或半熟手,,不走楼栋,不等电梯,接受生手师傅带徒弟。
(2)待遇:17-56元/间,提供吃住(吃自助餐住海景房).房量稳定,手脚快房多,清明节双薪
餐厅领班月结
前厅主管
上班时间;早班:10:00-14:00,16:30-21:30,晚班;14:00~23:00,两班倒
薪资福利:包吃两餐,工资面议,月休4天,节假日另补一天
工作地址:盈信广场后面
客房服务员
客房服务员
薪资福利:月休6~8天(大小周)、购买社保、意外险、包食宿、法定假期、工龄奖、年终双薪、各类补贴、过节福利、生日礼品礼金、婚丧礼金等
招工人数:三名
简历投送邮箱:
/
工作地址:阳江市阳东区那龙镇开阳高速那龙出口左侧800米
酒店前台接待长中班下午4点到晚上12.30分
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确高效办理手续
2. 解答客人咨询,提供本地信息、酒店服务及设施介绍
3.处理电话预订、网络订单及到店散客接待,确保系统信息及时更新
4.管理客房状态,协调客房部与销售部,保障房态准确与资源合理调配
5.妥善处理客人投诉与特殊需求,提升服务满意度与复住率
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.胆大心细,责任心强,能独立应对突发情况并妥善处置
3.具备基础电脑操作能力,熟悉办公软件及酒店管理系统者优先
4. 服务意识强,亲和力好,有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限,热爱服务行业,愿意在酒店职业路径中持续成长
广东阳江客房服务员56岁以下。负责客房清洁,无浴缸,不跑服务,不查退薪资福利:包吃住,8小
4000-7000元/月
客房服务员月结
客房服务员
56岁以下。负责客房清洁,无浴缸,不跑服务,不查退
薪资福利:包吃住,8小时工作制,17元/间,多劳多得,综合月薪4000 - 7000元/月
招聘短期工(5月 - 10月或长期),此岗位可长期做
餐厅领班月结
前厅主管
上班时间;早班:10:00-14:00,16:30-21:30;晚班;14:00~23:00,两班倒
薪资福利:包吃两餐,工资面议,月休4天,节假日另补一天
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4·协助维护大堂秩序与环境整洁,展现酒店专业形象
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4.形象端正,亲和力强,能适应轮班制工作安排
5.具备责任心与应变能力,能妥善处理突发情况
栏目概述
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