
店长
面议
酒店经理1-2人月结全职
店长岗位职责:
1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;
2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;
3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;
4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;
5、严格控制成本费用,保证利润最大化;
6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。
岗位要求:
1、大专及以上学历,沟通表达能力强,年龄25-35岁,男女不限熟悉OTA、新媒体运营管理,具备高效执行力;
2、经验要求:
A.5年及以上酒店工作经验(2年以上星级酒店工作经验+3年以上连锁型酒店店长工作经验)
B.3年以上中端连锁型酒店店长工作经验(有全季.亚朵.欢朋.维也纳.丽枫.桔子水晶等中高端连锁酒店的可优先考虑)
C.销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验
D.过往经历中有连锁酒店的筹建店经验和销售管理经验优先考虑
3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规,认同企业文化和企业价值观。联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.您需负责餐厅日常运营管理,确保服务流程高效顺畅,提升顾客用餐体验
2.您需带领团队完成营业目标,合理安排班次与人员分工,做好员工培训与绩效管理
3.您需监督食品安全与卫生标准执行,确保操作规范符合行业要求
4.您需处理客户反馈与突发情况,维护良好的客户关系,提升门店口碑
5.您需配合总部运营策略落地,定期汇报经营数据并提出优化建议
任职要求:
1.您需具备1-3年餐饮行业管理经验,有快餐、连锁或中餐门店管理经验者优先
2.您需为高中以上的学历,接受过餐饮服务或酒店管理相关教育者更佳
3.您需具备良好的沟通协调能力,能有效激励团队、处理现场问题
4.您需责任心强,适应轮班工作制,能够承受一定的工作压力
5.您需认同服务至上理念,愿意在餐饮行业发展长期职业道路
酒店经理
一、运营管理
制定与执行制度
制定前厅部工作计划、服务标准及工作流程,并监督实施13。
优化部门组织架构及规章制度,确保高效运转1。
现场督导与问题处理
实时巡查服务现场,及时纠正服务问题,保障服务质量14。
处理突发状况及客人投诉,维护客户满意度145。
设备与物资管理
检查工作设备(如POS系统、打印机、通讯设备)状态,确保正常运作2。
负责部门财产管理,定期盘点物资,控制物料损耗及费用支出14。
二、团队管理
人员调配与考核
负责员工排班、考勤核准、定岗定编及薪酬建议124。
实施员工绩效考核,协助开展培训计划145。
团队建设
召开班前例会和周例会,分配任务并传达工作要求34。
关注员工思想动态,加强沟通与思想教育1。
三、客户关系维护
建立客户档案,定期拜访重要客户,深化客情关系1。
收集并反馈客人对服务、产品的意见(如向厨师长传递菜品反馈)4。
管理线上舆情,提升品牌形象2。
四、收益与协作管理
收益优化
在酒店场景中,需管理房态、房价策略,分析营业报表25。
跨部门协作
协调后厨、销售等部门,确保服务衔接顺畅15。
协助店经理调整人员及物资配置以适应客情变化14。
餐饮主管
招聘启事:
南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名,年龄:20~40之间,工资:5000~6000,包吃包住、月休两天,限,有经验者优先,联系人:张经理
电话:
餐饮主管
写字楼团餐档口诚聘有经验有责任心有能力的管理人员,需管理好档口经营和调配工作人员,每星期休息一天半,逢法定节假日休息,有意者请加微信()详谈。
酒店店长
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:全面负责酒店日常运营管理,确保服务标准与流程得到严格执行;负责团队建设与管理,包括员工培训、排班与绩效考核;制定并实施酒店营销策略,提升酒店知名度和入住率,完成营收目标;管理酒店预算,控制运营成本,确保盈利目标达成;处理客户投诉和突发事件,维护良好客户关系。
任职要求:大专及以上学历,酒店管理等相关专业优先;具有3-5年酒店行业工作经验,至少2-3年酒店管理经验;精通酒店运营流程,熟悉酒店管理系统系统;具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力;出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇:提成,提供住宿
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结有经验维护客户关系解决客诉西餐厅餐厅布置
餐厅客服经理:全面负责客户问题,
核心要求:3年以上餐饮服务经验,至少1年管理经历;具备卓越的沟通及客诉处理能力;责任心强,抗压性好。致力于提升客户满意度与团队效率。
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
叉车工3-5人月结
招聘:叉车工3
薪资:4500元以上/月
1、有N1叉车证。2、工作踏实,吃苦耐劳,服从工作安排。3、守厂纪厂规,坚守岗位、身体健康。4、能接受上夜班。
工厂技工社保3-5人月结
招聘:技术员3
薪资:5000元以上/月
(1)大专以上学历,机械电气、机械一体化、电气类等专业;(2)有食品行业工作经验或自动化设备维修工作经验;(3)持电工证者优先;(4)能接受上夜班。白班:08:00点至20:00;夜班:20:00至08:00(次日)
酒店前台
招聘
大鹏葵涌,新开的大酒店,四星级酒店
1、销售经理:1名,男女不限,25-35岁(同岗位1年以上,有客户资源优先)
2、酒店前台接待员工多名,月薪+提成,工作8小时,这边要求30岁以下
3、前厅主管,一名,要求有同岗位工作经验一年以上。
4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名,薪资3800-5500具体面谈,服从安排,要求有责任心、勤快,年龄45岁以下
包吃包住等其他待遇面谈
联系电话:
请说小廖谢谢
传菜员
西安港务区酒店餐饮招聘
经理,主管,前台接待,餐厅服务员,传菜员等多个岗位,欢迎您的加入!也可以给朋友推荐谢谢
电话详谈
☎同步
服务员烧菜大堂经理
天水市罗玉小区小漠烤肉店急需招聘炒菜师、大堂经理和服务员,薪资待遇优厚,提供食宿,要求员工服从管理并具备吃苦耐劳精神,工作地点在甘肃天水。
服务员配菜大堂经理
渭南一家新开业火锅店招聘大堂经理、服务员、配菜师及摘洗菜阿姨,诚邀有意者加入,薪资待遇优厚,公休两天,联系方式为张先生,地点在陕西渭南。
阳江阳东区吧台主管薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:始兴中路金至尊附近
店长餐厅领班服务员
吧台主管
薪资福利:工资面议
招工人数:一名
工作地址:阳江市阳东区始兴中路金至尊附近
广东阳江小吃主管有过相干后厨对应岗位的工作经验且爱学习,人品好脾气好不斤斤计较,爱卫生薪资
5500-6000元/月
厨师长月结
小吃主管
有过相干后厨对应岗位的工作经验且爱学习,人品好脾气好不斤斤计较,爱卫生
薪资福利:5500 - 6000元,每月假期四天,法定节假日另补,准时发工资
招工人数:1名
Améigo梅果.云贵川bistro是连锁品牌,属于中餐,且菜品简单,没做过这种菜品的没关系,会有特定的培训
工作地址:阳江百利广场店
厨师长
厨房主管
年龄25 - 35岁,笑容亲切,懂礼仪礼貌
薪资福利:包吃包住,月休4天,薪资可观
招工人数:1名
广东阳江招聘:楼面部长3薪资:5500-5500元/月职位详情:有服务意识,有中餐楼面部长
5500元/月
楼面经理月结
招聘:楼面部长3
薪资:5500-5500元/月
职位详情:
有服务意识,有中餐楼面部长经验优先
广东阳江中餐厅招聘部长包吃两餐,月薪4200~4500月休4天节假日另补一天上班时间;10
4200-4500元/月
餐厅领班月结
中餐厅招聘
部长
包吃两餐,月薪4200~4500 月休4天节假日另补一天
上班时间;10:00-14:00, 16:30-21:30
工作地点:盈信广场后面
联系方式☎:
餐厅领班月结
部长
薪资福利:工资4500元+提成,月休3天,上班时间:上午10:30 - 14:00,下午17:00 - 22:00
招工人数:1名
工作地址:阳江市城北街道马南路德聚雅苑
广东阳江楼面部长50岁内,有中餐楼面部长经验优先薪资福利:8小时排班,提供吃住,月休4天,
4000-4300元/月
楼面经理月结
楼面部长
50岁内,有中餐楼面部长经验优先
薪资福利:8小时排班,提供吃住,月休4天,工资4000 - 4300元/月,购买社保
或号
工作地址:阳江市区酒店
酒店前台服务是酒店形象的核心窗口,其服务标准需兼顾专业性、效率性与人文关怀
面议
酒店前台月结全职
主要工作就是负责客人的入住退房办理、解答问询、处理简单的客诉这些,不难但需要有责任心。
广东阳江搞房阿姨搞房工作薪资福利:20元/间,包吃住招工人数:1名1月2日需要
客房服务员
搞房阿姨
搞房工作
薪资福利:20元/间,包吃住
招工人数:1名
1月2日需要
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阳江大堂经理找工作220一天在线招聘信息,主要招聘阳江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。