一、岗位要求 1.公司目前正在招人，公司直招，勤快努力积极向上，能正常交流沟通(不会可学、社恐别怕、很多人一起，不是你一个人，有人带、教) 2.年龄满18以上 二.薪资待遇 1、保底工资7000起+50%提成+包吃住，月综合收入1.5W左右，十天发一次工资，可预支工资 2、宿舍环境优美2人一间，空调热水器洗衣机冰箱，家电齐全 3、月休4天，可以存休可以连休，有意者可在线咨询、投简历了解工作详情！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

本店招烧烤招服务员，包吃包住，能吃苦耐劳，会穿串，为人老实，下午5点以后来电

全职 岗位职责： 自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排；仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会；按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生；做好餐具各项补充，以使替换；熟知公司内提供的饮品及特点；做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格： 年龄18直30岁、身高173以上、身高160CM以上；工作经验不限、有意投简或电联

服务员

任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备团队协作精神和基本应变能力 5. 遵守职业规范，服从门店管理安排

岗位:服务员 产品销售 打包 收银 3. 主动关注顾客需求，及时响应反馈，妥善处理简单客诉 4.保持餐区整洁有序，协助完成开市、收市及日常清洁工作 5. 配合团队完成酒水递送、餐具整理及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一调度 4.无不良从业记录，能提供有效身份证明及健康证 5.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.具备基本应变能力，能妥善应对突发状况 5.无不良从业记录，遵守职业道德与门店规章制度

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训 3. 形象端正，身体健康，能适应快节奏工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理，责任心强 5. 有餐饮行业从业经历者优先 原标题：《直聘音乐清吧服务员包吃住月入6k起》

气氛服务员工作内容： 活跃现场气氛，做现场服务等 工资待遇： 1、无责任保底+提成， 2、包吃包住  3、宿舍有空调洗衣机热水器， 4、月休息4-6天可以存休。连休，调休（年假半个月自己安排可以连休。） 要求： 1、身高，体重，年龄 2、无公主病，无不良嗜好，无过敏体质 3、接受新人小白，提供岗前免费培训，待遇具体面议，工资每10天发一次，月休4 天 4、工作时间晚上4-6小时，能适应上中夜班（20:30-03:00）

招聘一个地坪漆师傅补工地一个小时的活，260块，现结，洗手给钱

1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，能适应倒班 2、行车操作证 3、1年以上工作经验

岗位职责： 1. 根据用工方需求，按时到岗完成当日指定工作任务 2. 遵守现场管理规范，服从工作安排与调度 3. 保质保量完成零工类服务，包括但不限于搬运、配送、促销、保洁、装卸等 4. 工作结束后配合完成签到/签退及工作确认流程 5. 主动沟通反馈问题，确保日结流程顺利进行 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能胜任体力劳动 2. 工作态度认真，责任心强，具备基本沟通能力 3. 能接受灵活排班及不同工作地点调配 4. 无犯罪记录，无不良从业记录 5. 学历不限，有相关零工经验者优先

【招聘要求】：风电叶片制造行业熟练工，18~45周岁以内，男女不限，民族不限。 【招聘岗位】： 1、预成型：UD、腹板、预支瓦 2、成型：铺层、合模、灌注 【工作时间】：不定时倒班制 【工资】：18元/小时＋计件工资 【工作待遇】：包吃包住，厂住厂吃非常方便

，年龄 53岁以下、身体健康、做事利索、能吃苦。 主要工作：负责厂区大门车辆和人员进出登记、观看室内监控外围情况，室内坐岗空调下办公。 ，体检通过后才能入职，入职做满半年后可。 待遇：综合薪资3500-4000元/月，包吃包住，无月休（工资已包含休假补贴） 工作时间白班7:00-19:00 /夜班19:00-7:00

酒店招聘前厅主管1名（2年以上经验）5000-6000+吧台1名3500-5000+服务员2名4000-5000+（要求工作熟练）公休2天，工资及时！老板没事事，活好干！！！地址：黄河十五渤海十七有意电话联系：非诚勿扰

惠州惠阳高端私人会所｜诚聘会所管理经理 工作地点：惠州惠阳高端私人商务会所 薪资待遇：15000-28000/月（底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶 福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台 岗位职责 1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。 2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。 3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。 4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。 5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。 6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。 7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。 任职要求 1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。 2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。 3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。 4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。 5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。 6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。 7. 年龄25–40岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。 工作优势说明 本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客； 店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠； 适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的，找惠州或珠三角地区，太远的的勿扰

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

【诚招】别墅会所经理 招聘人数: 1人 （有酒店/会所管理经验者优先） 要求: 具有领导能力，懂得人员调配（需管理安排7~14人），仪容端庄，讲礼貌，爱干净，性格开朗，善于沟通，应变能力强。 年龄要求：30岁~45岁之间，男女不限，要有1年以上管理工作经验优先。 工作地点:长春市南关区御翠园别墅区 薪资待遇:试用期第一个月12000元。月休4天

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

丽枫酒店阳江海陵岛店现直招长期工两名，熟手，年龄50岁以下，帮买社保，1月休四天，工资保低3200元，加全勤，加提成，（超过保底，按12元1间）另招两名炒房人员，熟手，50岁以下。18元一间，续住半价，可搭挡做房以上房量多，每天可分18到22间，不跑服务，不查房，没浴缸，没阳台。暑假期间有人撤布草，包吃包住。联系人：吴幼玲电话（同步）

闸坡招收熟手客房服务员，包吃包住，节日双薪，联系电话

招聘服务员，年龄要求20岁至55岁。要求执行能力强，服从安排。薪资福利为底薪3500元，多劳多得，另有高额奖金。工作地址位于阳江市江城区新达城广场第1层（南啵万创新鸡煲）。

[玫瑰]平记大排档[玫瑰]服务员要求年龄30－50岁，工资5千至6千，月休2天。上班时间下午5点至凌晨两点。要求识点菜，手脚快，有酒楼大排档经验优先工作地点:坪郊联系方式:下午2点后打[玫瑰]淳发养发馆[玫瑰]前台1:通过电脑给已预约的客人发送提醒信息，协调当天想约位客人的到店时间。2:对比照的上传以及制作。3:经营数据整理成表。4:到店客人的接待。5:部分后勤工作。6:完成店长交待的其他工作。上班时间09:00–17:30月休三天工作地点:漠江路联系方式:

九溪公寓LOFT1栋10A层硕坤电竞酒店现招聘房嫂1名。底薪3500元，加400元餐补，满勤奖100元，月休2天。酒店共35间房，3人共同负责，续住房按客人要求打扫。工作时间：早8点至晚5点。有意者请联系电话。地址：九溪公寓LOFT1栋10A层。

招聘服务员和厨工。服务员要求年龄18-57岁，身体健康，有相关经验者优先，无经验可培训，需吃苦耐劳、态度端正、有团队精神。目前暑假工已招满，仅招聘长期工。厨工负责食材准备、协助厨师制作菜品、保持厨房卫生等。薪资为3300-3500。工作地址在阳江东汇城4楼探鱼。

客房服务员/薪资3500＋提成/包吃住 一、岗位职责 负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作； 按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给； 检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程； 清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作； 妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏； 服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训； 礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象。 二、任职要求 55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，手脚麻利； 有无酒店客房保洁经验均可，有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用； 服从管理，遵守酒店各项规章制度，做事细心有责任心； 能适应轮班、节假日值班，开业筹备阶段可配合加班； 无犯罪记录，讲究个人卫生，服务意识良好。

招聘服务员，年龄要求20岁至55岁。要求执行能力强，服从安排。薪资福利为底薪3500-4000元，多劳多得，另有高额奖金。工作地址位于阳江市江城区天润广场第1层（山栖栖火锅）。

勤快，有经验，爱干净。有饭店的服务员经验优先