招聘：酒店管理薪资：3900-7000职位详情：1.服从领导工作安排。<br/>2.按照客房清洁流程和质量标准，做好客房和责任区内日常清洁及计划清洁工作。<br/>3.保持楼层责任区域内环境通道和工作间的干净整洁。<br/>4.负责退客房的检查和报账工作。<br/>5.协助领班做好VIP房和有特殊要求房的布置。<br/>6.协助洗衣房做好客衣的分送工作。<br/>7.按照规格要求布置客房，检查房内各类家具和设备的完好情况，及时报告和报修。<br/>8.负责及时上报，处理突发事故。

招聘：前台主管薪资：3000-4500职位详情：1、具备酒店前台相关的工作经验2年以上者；<br/>2、精通酒店前台接待、收银两个板块的业务，熟练并能较好的处理和解决各种业务问题；<br/>3、熟悉前台各个环节的操作流程，能独立培训下属和新进员工业务等方面技能；<br/>4、热爱酒店行业，能乐助人，能将从业经验和心得总结分享给团队成员。

【工作内容】 -负责酒店前台接待工作，确保客人入住、退房等流程顺畅高效； -协调酒店各部门工作，提升客户满意度与服务质量； -处理客人投诉及特殊需求，维护酒店良好形象； -管理前台日常事务，包括账务核对、报表整理等； -配合制定并执行酒店服务标准和操作流程。 【任职要求】 -中专及以上学历，无需经验，酒店管理、旅游相关专业优先； -具备熟悉酒店运营流程； -具有良好的沟通能力和服务意识，能处理突发事件； -熟练使用办公软件及酒店管理系统； -有责任心，具备团队协作精神和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 协同采购、市场等部门，推动新品推广、活动落地及客户关系维护 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，经验要求：3-5年（含门店主管或副经理以上岗位经历） 2. 学历要求：不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3. 熟悉后厨动线、前厅服务流程及POS系统操作，具备基础财务分析能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 5.工作地点适配性强，能接受连锁门店轮岗或区域调动 注意！注意！注意:目前全职兼职都在招，值班经理5800以上。初级员工也在招，薪资在5000-6500元，包吃住。兼职20-24元一个小时。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

1、内部管理: （1）负责店内的前厅管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）负责店内的人员管理工作，包括招聘、培训等。 （3）负责店内的财务管理工作，包括成本控制、项目管理、报销等。 （4）负责店内的设备管理工作，包括设备的采购与维护。 2、营销方面: （1）配合运营做好宣传，增加品牌知明度，树立好的形象，打造实力品牌打入市场。 （2）负责店内的客户客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、其他工作 （1）负责店内企业文化以及团队建设工作，提高员工认同感和归属感。 （2）负责与上级领导和后厨沟通协调工作。（3）负责处理店内的突发事件和投诉问题。

工作内容：接待与客户服务 入住/退房办理 高效、礼貌地为客人办理入住登记，核对身份信息，分配房间并说明酒店设施和服务。 处理退房手续，确认账单无误，协助客人完成支付。 2处理预订 3核心能力要求 沟通技巧：耐心、清晰的表达与倾听能力。 应变能力：高效处理突发问题或客人投诉。 技术操作：熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio）、办公软件及基础设备（如刷卡机、电话系统）。 职业形象：保持整洁仪表和亲切态度，体现酒店品牌形象。

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；详细做好预订记录；2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；3、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-30周岁，身体健康，身材匀称、五官端庄；2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的沟通能力；3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先；4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。

生熟手均可！能吃苦耐劳者优先，待遇4000-8000

-前台接待员招聘长期稳定人员，不招兼职 -年龄：18-30岁，男女不限 -学历：中专/中技及以上，高中优先 -能力：普通话标准、形象气质佳、熟练操作电脑与办公软件、会用酒店PMS系统优先 -经验：有酒店前台经验者优先，可接受应届生 -其他：服从排班，8小时三班倒，服务意识强

女装内裤厂扩招:缝裤裆，缝边根，密缝车工，仁车工，刀坎车工，剪车位多名，打花，打枣一名。地址:谷关路新坡路段九龙公寓斜对面，联系方式:Ⅴ信同号。

室内室外引导牌设计与安装

岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺要求，完成建筑木结构、模板、门窗、吊顶等木作安装与制作 2.精准测量放线、下料切割、拼装固定，确保尺寸准确、接缝严密、安装牢固 3. 配合项目经理及工长完成现场施工协调、工序交接与质量自检，及时整改问题 4.保管和维护木工工具、电动设备及安全防护用品，保障作业安全与设备完好 5.遵守施工现场管理规范，落实文明施工与安全生产各项要求 任职要求： 1.具备建筑木工实操经验，能独立完成常规木作任务，经验要求不限 2.学历不限，具备基本识图能力与计算能力，有相关上岗证或职业资格证者优先 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境，服从项目统一管理 4.具备良好的安全意识和团队协作精神，无不良施工记录

汕头市濠江区招水工

招煮饭收拾卫生 上班时间：上午8点一8点，工资6000元，月休一天。过年26到初6, 10天工资双倍 （29．初1可以2天不上班） 电话： 地址：峡山华桥

渔你香酒店现招聘以下精英 收银员3名，形象气质佳 2.服务员3名，男女均可。 3、有经验有担当的经理两名，男女不限。 4:干活麻利的洗碗工一名 短期勿扰！短期勿扰！ 以上岗位结婚成家的优先，要求事业心强，服从管理安排。 薪资待遇：底薪+全勤+业绩+工龄+带薪休假。春节不打烊，春节不打烊。 地址：园区康宁街一号渔你香酒店 财富热线：

夕野隐世度假酒店 招聘岗位：酒店前台/酒店管家/前台主管 薪资范围：4000~6000 工作时间：轮班制(月休最少8天) 发薪日：15日 提成：绩效+奖金+卖房+订餐 福利补贴：工龄奖+包吃包住+节日补休 联系电话： 岗位详情：办理入住退房等正常手续维护 OTA后台协助管家部服务好每一位客人预订 酒店环境好，领导事少，团队极好相处，快来加入我们吧!

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

全季酒店北京房山区政府店 招聘： 销售经理/服务经理 1名 前台 2名 客房 1名 ·工资待遇优厚，基本工资+奖金，高于行业标准，具体面议； · 经理级缴纳北京五险一金，福利体系完善； · 提供店内住宿，华住最新标准宿舍。 成功推荐并成功入职有推荐奖励。 电话/同（） ---

全权负责酒店管理工作

招聘：茶叔叔店员（广兴店）薪资：2600-4500职位详情：【招聘岗位】<br/>店员、储备干部，副店长<br/>二、【职位要求】<br/>1.18-30周岁，学历不限；<br/>2.身体状况良好，性格热情大方，服务意识强，有责任心和耐心；团队意识强，能吃苦耐劳。<br/>3，茶叔叔欢迎你的加入，你会拥有一群充满正能量的小伙伴一起通往幸福的旅途！Letsworkhappilytogether！<br/>三、【薪资标准】<br/>店员（服务员）（2600-3200）储备干部（2600-3600）<br/>店助理（2700-4000）<br/>店长（3000-5000）区域店长（4000-6000）<br/>合伙人（月入过万）<br/>四、【福利待遇】<br/>1，茶叔叔小伙伴享有年终分红和奖金，职位补贴，工龄奖，各种红包。<br/>2，法定节假日双薪，加班新劳补贴。<br/>3，为员工开放期权，让小伙伴们有更佳的收入。，<br/>4，带薪年假，结婚红包，带薪产假以及陪产假。<br/>5，提拔新人奖，员工介绍奖，<br/>6，不定期释放自我，劳逸结合（旅游记）<br/>工作时间；早班9；30-5；30中班14；30-22；30<br/>晚班；16；00-24；00（8小时制）<br/>五、【晋升空间】<br/>1、途径一：店员--储备干部--店助理--店长--区域店长--合伙人（月入过万）<br/>2、途径二：职能部门（运营管理部、人事管理部、市场拓展管理部）

招聘：客房服务员薪资：2800-3000职位详情：新华酒店简介：<br/>新华酒店是北国饭店旗下经营的一家商务型酒店。<br/><br/>职位要求：<br/>1、；/>2、能吃苦耐劳，有经验者优先录用<br/><br/>工资与福利：<br/>1、包吃包住，每月休息4天<br/>2、月工资2800至3000<br/>上班时间：<br/>三班倒，每班8.5小时<br/>上班地点：<br/>汕头市金平区外马路141号新华酒店<br/>其他：<br/>面试时请携带身份证<br/>

招聘：客房服务员薪资：3500-5500职位详情：岗位职责：<br/>1.按规定要求清洁房间卫生和对客服务；<br/>2.接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，是顾客有宾至如归之感；<br/>3.运用礼貌语言，为客人提供更好服务；<br/>4.配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；<br/>5.积极参加培训，不断提高服务技能；<br/>6.及时向客房主管报告需要维修的设备和项目；<br/>7.及时上交客人的遗留物品；<br/>8.注意观察所负责区域的情况，发现可疑问题，及时上报客房主管；<br/>9.合理使用各类物料用品，准确查点所用品种及数量；<br/>职位要求：<br/>1.男女不限，身体健康；<br/>2.热爱本职工作，有良好的职业素质，敬业踏实，能吃苦耐劳。<br/>员工福利:<br/>底薪+提成+绩效奖+夜班补贴+员工餐等<br/>贴心保险，快速晋升，月休4天，生日礼品，定期员工活动<br/>

酒店前台专职夜班年龄23/36岁

招聘：客房服务员（需夜班）薪资：4000-6000职位详情：任职要求:25-55周岁,男女不限,能吃苦耐劳,有责任心,<br/>有客房服务员经验优先；<br/>全职负责打扫房间卫生，床单被套更换；<br/>工作时间:9:00-17：00，月休4天，有全勤奖；<br/>工薪:底薪+计件(日打扫房间数量)+提供食餐+法定节假日双倍工资++工作满一年带薪年假5天；<br/>人员不限地域。<br/>

招聘：客房服务员 薪资：4000-6000职位详情：任职要求:25-55周岁,男女不限,能吃苦耐劳,有责任心,有客房服务员经验优先；全职负责打扫房间卫生，床单被套更换；工作时间:9:00-17：00，月休4天，有全勤奖；工薪:底薪+计件(日打扫房间数量)+提供食餐+法定节假日双倍工资；人员不限地域。

招聘：客房服务员 薪资：17 职位详情： 能普通话沟通；有保洁、客房服务员工作经验者优先

锦江旗下汕头康铂酒店 康铂酒店(汕头高铁站店)招聘以下岗位: 客房服务员:综合薪资6000+ 厨房帮厨:综合薪资4000+ 包吃住，月休四天，购买社保及保险、补贴等 欢迎推荐或自荐 联系电话:()

招聘：客房服务员薪资：2500-4000职位详情：1

招聘：酒店接待薪资：3000-4000职位详情：工作内容:接听电话，办理入住，退房咨询服务<br/>任职要求:1.有无酒店经验都可，性格活泼开朗优先<br/>2.学习能力强，有上进心，会细心