餐厅领班
岗位职责:
1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度;
2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率;
3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程;
4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。
任职要求:
1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验;
2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力;
3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况;
4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生标准，落实各项合规检查与整改
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与成本管控意识
4.具备基础财务知识及信息化系统（如POS、CRM）操作能力
5. 热爱餐饮事业，认同服务文化，有团队管理经验者优先
酒店经理
4-6千/月
酒店经理1-2人月结全职
晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。
餐厅领班烧烤店
5-8千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.全面负责前厅楼面运营管理，统筹安排服务员接待、点餐、上菜及翻台工作
2.高峰期盯台控场，高效处理客流疏导、催菜协调及现场客诉，保障服务体验
3.负责员工排班、考勤管理及新员工基础带教，提升团队执行力与协作效率
4.主动对接后厨，及时反馈出餐进度，降低错单、漏单率，确保前后场顺畅配合
5.监督落实店内卫生标准、物料清点与酒水陈列，维护良好营业秩序与形象
任职要求：
1.1年以上烧烤/大排档/夜宵店领班经验，熟悉夜宵场景运营节奏
2.具备排班调度、现场带教、客诉处理及基础酒水推销能力
3. 性格外向、反应敏捷、责任心强，能适应晚班及高强度工作节奏
4.熟悉餐饮服务全流程，具备良好的沟通协调与应急处置能力
5. 吃苦耐劳，有团队管理意识，无学历限制
周末休息，月休四天，弹性工作时间
5-6千/月
餐厅领班月结全职
熟悉农耕记全前厅岗位操作，精通门店所有菜品、套餐、会员体系；
有耐心、表达清晰，熟练使用标准化带教流程，擅长一对一实操教学；
熟练处理客诉，具备较强服务意识，以身作则遵守门店所有制度；
服从门店排班，能配合新店支援、临时培训任务；
了解基础食品安全规范，能独立完成员工卫生、服务标准培训。
餐饮主管
岗位职责：
1. 负责餐厅日常工作管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 组织员工培训与考核，建设高效协作的餐饮服务团队
3. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5. 配合公司完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先
2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法
3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强
4. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先
5. 热爱餐饮行业，认同服务文化，具备团队带动意识
餐厅领班
5-7千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.按照门店经营标准，负责管理门店任务，包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排，包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求，包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量，维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现，提供指导与培训，做好培训工作，提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标，参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作，确保出餐速度和质量，合理安排餐厅座位，提高餐厅翻台率，保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求：
1、备餐饮行业领班工作经验，有3年以上餐饮行业工作经验，其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准，有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题
能力强，
5、具备独立带店的能力，能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
管家
1-1.5万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
装配工
5-6千/月
装配工社保包住包吃20人以上月结全职电子电器恒温车间坐班
【主要招聘岗位】：
1.装配部，长白班 每天上班11小时左右 17-54岁女不限；
集体计件，4500-6500元/月左右
2.电机部，长白班 每天上班11小时左右 17-48岁女不限；
个人计件，5000-8000元/月
3.注塑部，两班倒 有宵夜，夜班补贴25元/晚，17-53岁女不限
个人计件，5000-8000元/月
4.搬运工，两班倒，40一50岁，负责装车、搬运货物等
5000-8000元/月
【 招聘要求】：身体健康，吃苦耐劳， 18一49岁不用体验 (17岁 50一54岁需要自费体检）
B2包吃
招聘送货司机1名，20元/小时，包吃有月休，配合仓库装卸点数。要求：持有B2驾照，会开货车，熟悉本地路况，吃苦耐劳，服从安排，做事踏实。职责：负责厂区周边送货、拉物料，车辆日常检查。地址：江门市蓬江区荷塘镇霞村南华东路。
酒店经理1-2人月结
酒店经理·3年以上酒店店长或酒店经理实战管理经验；·具备成本管控、人员调度、突发事件处理能力，有新店筹备及开业经验者优先；·性格沉稳，责任心强，愿长期在岷县发展。薪资福利:面议（根据能力从优，提供本地有竞争力的薪酬）招工人数:1名工作地址:岷县开发区
酒店经理月结
招聘：酒店前厅经理（五险一金）薪资：4000~5000元/月招聘住宿业酒店前厅经理岗位职责：全面负责酒店前厅部的日常运营与管理，确保接待、入住、退房等流程高效顺畅。任职要求：形象端庄，具有5年从事本岗位的工作经验。
前厅部主管（懂英语，懂OTA运营）
5-6千/月
酒店经理月结全职
岗位职责：
1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。
2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。
3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。
4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。
5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。
6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。
7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。
8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。
9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。
10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。
11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。
12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。
13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。
14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。
15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。
负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。
酒店经理
1.5-1.8万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作
2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率
3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识
4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉
5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标
任职要求：
1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先
2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验
3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养
酒店经理
1.8-2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：要求18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：要求20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
3. 保安：要求20-48岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘前台接待，要求18-28岁，员工，8小时制，每月休息6天，包吃包住，买社保。
均安希尔顿欢朋酒店招聘电工，要求20-45岁，须有电工证，8小时制，每月休息6天，包吃包住，买社保。
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
电工维修设备
急招以下岗位：
1. 楼面：
- 楼面部长：2名，工资面议。
- 楼面钟点工：多名，15元/钟，长期。
2. 工程部：
- 酒店电工：1名，要求55岁及以下，持有电工证，有酒店设备维修经验。工资5000-7000元，包吃住。
工作地址：江门市蓬江区棠下镇兴棠大厦（棠下镇人民政府斜对面）。
客房服务员（有社保+包食宿）
3-4千/月
客房服务员月结全职
1、身体健康，有服务意识；
2、负责酒店客房的打扫以及物品补充。
上班时间：8小时制
公司福利待遇：
① 购买社保（五险合一），月休4天，享受国家法定假期；
② 薪期准；专项奖励多；优秀员工奖、工龄奖，年底奖金等；
③ 吃、住免费，空调热水住房，免费泡温泉；
④ 工作满一年后，其家属可按员工工作年限分别享有免费住房或泡温泉等福利待遇；
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
电工
均安希尔顿欢朋酒店招聘以下岗位：
1. 前台接待：年龄18-28岁，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
2. 电工：年龄20-45岁，须持有电工证，8小时工作制，每月休息6天，包吃包住，购买社保。
栏目概述
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