岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4·协助维护大堂秩序与环境整洁，展现酒店专业形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 5.具备责任心与应变能力，能妥善处理突发情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 熟悉酒店信息系统（如Opera）及财务基础分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

招聘：客房经理薪资：5000元以上/月客房经理（主管）1名，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，2年以上星级酒店客房管理工作经验，熟悉客房运作流程及标准，精通客房清洁标准、布草管理及客房物资管控，负责统筹酒店客房部全盘运营工作，统筹员工排班培训考核、客房卫生质量巡检、物资耗材成本管控等，提供食宿。

1.办理入住与退房手续 2.三班班倒，早班8：00-16：00，中班16：00-24：00晚班24：00-8：00，8小时工作制度 3.月休三天，加班有加班工资 4.包住，吃有餐补

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受培训 3. 会操作办公软件。 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

佛山南海广佛智城雅致酒店招聘前台领班人员1名（有经验优先）工资待遇：4500-5500起联系电话：工作地点：广东佛山南海区大沥镇岭南路86号智联电商采购中心3号楼佛山雅致酒店（南海广佛智城店）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

打扫卫生钟点工人会开电瓶三轮车。早市这条街。工资面谈，能干长期的，待遇优厚。打扫卫生钟点工人。长期勤杂工薪资福利:1910-3000工作地址:皇家花B区1号楼6门市

河源市源城区招电焊

河源市紫金县招水电工 要会做板面预埋

河源市源城区招工地小工/杂工铁路上放光纤挑砂浆

招聘合伙人！荟生法尔加白发脱发运营中心（河源巴伐利亚店）即将开业！一、【运营店长合伙人1名】要求：年龄25-40岁，形象靓丽气质好，身高160cm以上，男女不限，有养生店、美业门店运营经验和带销售团队经验优先录用。薪资待遇：5800-15000元+门店绩效提成+区域代理分红二、【头疗技师4名】，年龄25-45岁，身高158cm以上，形象靓丽，有养生店/头疗相关经验优先，待遇：3000-5000元+门店营收提成三、【市场区域销售多名】任职要求：有美业、养生店和各类销售经验优先录用，应届毕业生，宝妈，都均可，只要您热爱学习善于沟通，无经验者可免费通过一周内部专业知识培训，上岗后无需每日到店，我们只看您的能力。薪资待遇：底薪3000元+销售提成四、【福利】1、店内营业时间：11:00-22:00，上班时间按店内倒班制，月休3天。2、购买社保、包住每间房住3人（酒店住房标准），，3、每月5号发工资，技师和销售提成按周结算4、每季度参加公司的大型培训会和旅游团建活动。地址：温泉花园一栋111荟生法尔加白发脱发中心联系电话：

格林豪泰酒店诚聘英才岗位1：酒店前台经理要求：有酒店管理经验，擅长团队管理，待遇面议。岗位2：服务员要求：吃苦耐劳，待人真诚，有无经验均可。福利：全勤奖、节日福利，环境好，长期稳定地址：阿图什市格林豪泰酒店（香港城美食街店）阿图什市群众路与友谊路丁字路口电话：

大堂副理1、要求有四星级及以上度假酒店同岗位2年以上工作经历，45岁以下；2、有品牌度假酒店工作经历者优先考虑薪资福利:待遇面议（请注明应聘岗位）前请先投简历至邮箱，合适者通过，节后联系

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

辽都大酒店招聘中餐经理要求有三年以上工作经验，擅于沟通餐饮服务员2名优秀的可提升主管形象气质佳，沟通能力强有责任心、服务意识强。客房前台形象气质佳，沟通能力强、有工作经验的优先录用。客房服务员干净勤快，有工作经验优先传菜生（长期）以上工作，工资面议联系电话:

岗位职责： 1. 接待与服务：负责宾客入住、退房全流程服务，包括证件核验、房间分配、消费结算及发票开具，确保接待热情、操作高效。 2. 预订管理：高效处理电话、线上及现场客房预订，实时更新酒店管理系统信息，准确处理预订变更与取消。 3. 对客协调：管理客房钥匙与房卡，提供物品转交、行李寄存等个性化服务；耐心解答宾客问询，积极协助处理投诉、遗失等突发事件。 4. 系统维护：熟练操作酒店管理软件，精准录入宾客档案信息，实时监控并更新房态，确保前台与客房信息同步。 5. 协作执行：积极响应并完成上级交办的其他任务，协助团队维持大堂秩序与良好氛围。任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，具备1-3年相关工作经验。 2. 具备出色的沟通技巧与协调能力，情绪稳定，能妥善安抚并处理客诉。 3. 硬性条件： 能够适应三班倒工作制（含通宵夜班），具有较强抗压能力。 4. 熟练使用电脑办公软件，有酒店系统经验者优先；

客房服务员本地宝妈、阿姨优先薪资福利:综合3000~3300元/月一日三餐（早餐自助、正餐四菜一汤）；免费员工宿舍（空调+热水，拎包入住）免费泡温泉；工装、保洁耗材统一免费发放；每月固定日期准时发薪，带薪月休+法定节日福利+年终聚餐+优秀员工奖金；内部透明晋升：员工→领班→主管→店总储备，优先本地人提拔，零基础带薪培训上岗；老员工推荐奖：介绍亲友入职满3个月，一次性现金奖励，多推多得；招聘范围：九和镇、蓝塘镇、瓦溪镇、紫金县城及周边村镇常住人员，可长期稳定在岗优先；报名材料：身份证原件+复印件、1寸照片2张；餐饮、客房岗入职需健康证，酒店统一协助指引办理；面试方式：直接到酒店人事部现场填表、实地看宿舍、看工作区域，当场沟通定岗薪资，不网投、不收费、无第三方中介；开班入职：每月1号、15号集中办理入职，随到随面试，名额招满即止；

客房主管薪资福利:4300~5000元/月（底薪+耗材节约奖+查房考核奖）一日三餐（早餐自助、正餐四菜一汤）；免费员工宿舍（空调+热水，拎包入住）免费泡温泉；工装、保洁耗材统一免费发放；每月固定日期准时发薪，带薪月休+法定节日福利+年终聚餐+优秀员工奖金；内部透明晋升：员工→领班→主管→店总储备，优先本地人提拔，零基础带薪培训上岗；老员工推荐奖：介绍亲友入职满3个月，一次性现金奖励，多推多得；招聘范围：九和镇、蓝塘镇、瓦溪镇、紫金县城及周边村镇常住人员，可长期稳定在岗优先；报名材料：身份证原件+复印件、1寸照片2张；餐饮、客房岗入职需健康证，酒店统一协助指引办理；面试方式：直接到酒店人事部现场填表、实地看宿舍、看工作区域，当场沟通定岗薪资，不网投、不收费、无第三方中介；开班入职：每月1号、15号集中办理入职，随到随面试，名额招满即止；

前台接待1.仪容整洁大方，待人热情亲和，口齿清晰，善于沟通，有基础服务意识；2.做事细心踏实、责任心强，服从排班安排，能够接受轮班倒班；3.有无宾馆前台经验均可，上手简单，零基础可快速熟悉工作。主要负责宾客入住登记、退房办理、简单咨询接待，人均日均办理入住仅3-5人，工作轻松清闲，全程坐班，压力小。薪资福利:具体薪资面议，待遇从优1．工时：每日固定8小时坐班制，不用长时间站立3．工作氛围简单融洽，客流量稳定偏少，工作清闲不内卷工作地址:河源市紫金县古竹镇旅游大道南路23号心悦宾馆

岗位职责： 1.掌握岗位工作程序和方法，正确使用电脑操作及各种服务设施，确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话，确保通讯畅通，及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通，促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排，以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生，维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系，及时处理客诉，并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时，及时协调相关部门，确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报，确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务，服从安排职责外的工作，展现团队合作精神。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心，能够承受工作压力，具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施，能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力，能够及时向上级汇报，确保问题及时解决。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草，以及走廊地毯，楼道区域卫生 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 4.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

河源国庆-10.06万绿谷酒店招聘兼职客房服务员1人：120元一天。阿姨30-45周岁（9.29-）厨房帮工1人：120元一天。阿姨30-45周岁（9.29-）包吃住，提供床上用品，市区包接送来回，下午5:00出发，6号下午送回市区，，回来。要求：做事认真负责，做事勤快地点河源市万绿谷景区联系电话：

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理，确保流程高效准确 2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务，提升宾客体验 3.处理客户投诉与特殊需求，及时协调相关部门妥善解决 4. 管理前台物资及单据，做好每日交接与报表汇总 5.配合完成客房预订、会员推广及酒店活动支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，有相关职业资格证书者更佳

招聘：东源美仑酒店招聘前厅主管薪资：4000-50001、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求：1.年龄18-*岁，身体健康；2.具有同行业、同岗位一年以上管理经验；具备酒店管理专业专科以上学历的优秀毕业生可适当放宽条件；3.具有一定的组织协调能力，能合理安排的一系列业务和事务工作，处理好与有关部门的业务对接；4.遵守店内的管理制度；岗位福利：晋升空间大，定期培训

本店有19间客房，需要一个人全权负责该店的日常经营，要求人品好做事踏实，月薪4500+5%提成，包住不包吃 岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 打扫卫生，换床单，用洗衣机洗床上用品，和简单的维修 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力， 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训

任职要求：熟练使用计算机，普通话流利。 岗位福利：月休4天，节假日补休，节假日员工福利等 行业经验：1年以上

协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务； 2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点； 3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 4）负责客房对客服务的高标准执行； 5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务； 6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核; 8）完成上级交付的其他工作任务