
餐饮主管
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元-5000起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。
因业务发展需要现招聘前厅服务领班、服务员多名,要求年龄18到35周岁,有经验者优先、薪资面
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
领班1名、有餐饮服务经验1年以上、年龄20到35岁,形象好、沟通能力强、能吃苦耐劳、服从安排、月休3天,薪资面谈。服务员多名、有经验者优先、年龄18到35岁、能吃苦耐劳、团队意识强,有意者请联系
餐饮主管
学校食堂招聘:
食堂主管1名
要求:20-45岁,有责任心,会写记录表,反应能力强,不会可学
薪资面议
工作地点:普宁市占陇镇
联系电话可谈
餐饮主管
招聘启事:
南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名,年龄:20~40之间,工资:5000~6000,包吃包住、月休两天,限,有经验者优先,联系人:张经理
电话:
餐厅领班
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.按照门店经营标准,负责管理门店任务,包括大小事务的安排。
2.负责人员工作安排,包括招聘及培训。
3.完成老板下达的要求,包括产品制作与经营方向的调整。
4.确保服务质量,维持顾客满意度。
5、监督员工工作表现,提供指导与培训,做好培训工作,提升团队服务质量;
6、处理顾客投诉,维护良好的顾客关系,提升顾客满意度;配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
7、配合店长完成各项经营指标,参与制定并执行营销策
8、协调前厅与后厨之间的工作,确保出餐速度和质量,合理安排餐厅座位,提高餐厅翻台率,保证餐厅运营顺畅。
9、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;
任职要求:
1、备餐饮行业领班工作经验,有3年以上餐饮行业工作经验,其中2年以上前厅管理经验。
2、优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效管理员工
3、熟悉餐饮服务质量标准,有较强的责任心和服务意识;
4、能够在快节奏环境中保持冷静,解决问题
能力强,
5、具备独立带店的能力,能够独立完成店面运营。
6、有良好的团队管理能力与沟通技巧。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
餐饮主管
岗位职责:
1.按公司每月下达的经营指标、销售指标,作出分解任务,制定属下员工的销售任务,带领团队完成各项经营指标、销售任务、服务指标、客户开拓等工作;
2.组织部门人员为顾客提供优质的餐前、餐中、餐后的客户服务工作,跟进落实顾客用餐关怀,提高顾客满意度,灵活应用客诉技巧和工具处理客诉事件;
3.根据集团的培训计划,制定门店运营部的人员培训计划,提升属下员工的工作技能、管理能力;
4.统筹店品管理,维护门店内外环境,为顾客提供良好的用餐环境;
5.按集团要求做好门店食品安全、生产安全工作,处理门店运营过程中的各种突发事件;
6.统筹门店人员招聘、配置、排班、考勤的工作,保障满足运营需求。
任职要求:
1.良好的从业经历,至少3-5年的餐饮管理经验,欢迎有(山野板扎、PINTXOSTAPAS、LaTablée融合料理)等知名Bistro或精致餐饮管理经验的人才加入;
2.“餐+酒”专业度:对葡萄酒、自然酒或创意调酒有一定了解和选品能力;
3.性格外向,形象气质佳,具有较好的个人素养,善于交际,工作责任心强,抗压能力强;
4.不仅懂前厅服务后厨管理,还需具备数字化运营(如会员管理、线上营销)、成本控制和团队培训能力。
餐厅领班
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职有领班经验
【佛山顶尖日本料理店】【楼面服务领班】
1. 需要有领班经验。
2. 有管理人员经验。
3. 做事有责任心。
4. 能与客人沟通。
【工作时间】:下午4-凌晨1点,5-2,6-3(轮班)
【薪资】:底薪5300+,每月奖金(数百)=共5900~6000
包吃包住。社保。过年正常营业调休。
广东河源 雅颂荟洒家需要熟手服务员帮工2人,20元/小时,11点前到做完为止,1.小蝴蝶2
20元/时
服务员1-2人
雅颂荟洒家需要熟手服务员帮工2人,20元/小时,11点前到做完为止,
1.小蝴蝶
2.
酒店前台
招聘
铂纳斯国际酒店(大鹏葵涌)
1、销售经理:1名,男女不限,25-35岁(同岗位1年以上,有客户资源优先)
2、酒店前台接待员工多名,月薪+提成,工作8小时,这边要求30岁以下(实习生勿扰)
3、前厅主管,一名,要求有同岗位工作经验一年以上。
客户服务员一名,要求53岁以下,熟手,服从安排眼里有活,工资底薪十提
包吃包住买社保等其他待遇面谈
联系电话:
合适者年后上班
酒店经理月结
前台主管
有酒店前台管理经验;人品好、服从指挥。主持前台工作;协调前台与各部门的配合及关系
薪资福利:底薪4000+满勤200+业绩提成+绩效奖金;公休4天
外地人包住;吃有食堂,两元一顿;其他未尽事项可致电详谈
工作地址:呼伦贝尔市海拉尔区天信商务酒店/阿米拉集市
江苏南京招聘:宾客关系经理薪资:8千-1万【岗位职责】
1、制定并优化宾客服务流程
1、制定并优化宾客服务流程
8000-10000元/月
酒店经理月结
招聘:宾客关系经理
薪资:8千-1万
【岗位职责】<br/>1、制定并优化宾客服务流程及标准操作流程,持续提升服务效率和客户满意度;<br/>2、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并做好后续跟进,维护酒店声誉;<br/>3、监督并指导下属员工工作表现,定期组织服务技能培训和考核;<br/>4、协调与其他部门的沟通协作,确保跨部门服务衔接顺畅;<br/>5、分析宾客反馈数据,提交服务改进建议报告。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上高星级酒店前台或宾客服务相关工作经验,1年以上管理经验;<br/>2、具备优秀的服务意识和突发事件处理能力,能承受工作压力;<br/>3、形象气质佳,具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。
海南海口招聘:贵宾服务经理VIPServiceManager薪资:5千-7千【岗位职责】<
5000-7000元/月
酒店经理月结
招聘:贵宾服务经理 VIP Service Manager
薪资:5千-7千
【岗位职责】<br/>1.负责酒店大堂的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息并解决问题。<br/>2.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>3.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>4.进行酒店大堂的安全和日常的设备检查工作。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。<br/>2.仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。<br/>4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
浙江杭州前厅管家工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村12小时上班制(做4休2)3300-37
3300-3700元/月
酒店经理月结
前厅管家
工作地址:蓝城·千岛湖郡安忆度假村
12小时上班制(做4休2)
3300-3700元,12小时上班制(做4休2)
额外享受Work in提成、夜班补贴等福利
有酒店前台工作经验,有较强的沟通能力者优先
广东河源招聘酒店前台兼职年初一到年初八上班,每天上8小时,120一天,负责开房退房,有的联
120元/天
酒店前台
招聘酒店前台兼职年初一到年初八上班,每天上8小时,120一天,负责开房退房,有的联系
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.掌握岗位工作程序和方法,正确使用电脑操作及各种服务设施,确保为客人提供高效服务。
2.负责接转酒店电话,确保通讯畅通,及时准确地传达信息。
3.熟知酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通,促进部门间的协作。
4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排,以便快速准确地回答客人问询。
5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生,维护酒店形象。
6.建立并保持同宾客的良好关系,及时处理客诉,并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。
7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时,及时协调相关部门,确保在客人要求的时间内完成。
8.服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报,确保问题及时解决。
9.完成酒店领导及上级交办的临时任务,服从安排职责外的工作,展现团队合作精神。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地解决客人遇到的问题。
2.有责任心,能够承受工作压力,具备团队合作精神。
3.熟练操作电脑及相关服务设施,能够高效地为客人提供服务。
4.具备处理突发事件的能力,能够及时向上级汇报,确保问题及时解决。
楼面经理
6000-7000元/月
楼面经理月结全职
岗位职责:1.全面负责餐厅楼面日常运营管理,统筹迎宾、传菜、服务、收银等各环节工作,确保服务流程顺畅高效
2.监督服务质量与员工仪容仪表,及时处理顾客投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
3.负责楼面团队排班、培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围,提升员工服务意识与执行力4. 协同厨房、采购等部门做好物料盘点、成本管控及卫生安全检查,落实食品安全与消防安全规范5. 定期分析运营数据(如翻台率、人均消费、差评原因等),提出优化建议并推动落地执行
任职要求:1.具备餐饮行业楼面管理经验,有连锁餐饮或中高端餐厅从业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理能力,能承受较强工作压力
3. 熟悉餐饮服务标准、食品安全法规及基本财务常识,具备基础数据分析意识
4.形象端正,责任心强,服务意识突出,认同公司企业文化与价值观5.学历不限,热爱餐饮服务行业,有持续学习与职业发展意愿
客房服务员
客房服务员
具有本岗位工作经验者优先
薪资福利:面议
招工人数:多名
工作地址:连平县连平大道中52号
餐厅领班月结
1. 餐厅部长(3名)
◦ 薪资:月薪3600元起,叠加全勤奖与绩效奖金,业绩优异者收入上限可观,多劳多得。
◦ 福利:免费提供一日三餐与舒适员工宿舍,从生活细节处为你减负,让工作更安心。 • 联系人:刘小姐
• 联系电话:
• 工作地址:霞山区安平路3号(悦林本味鸡饭店)
我们期待热情、负责的你加入,一同在美食行业发光发热!
餐厅领班
全面负责餐厅日常运营管理,包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等,以保障餐厅高效运转和顾客满意度。
广东东莞塘厦招聘:主管1名6000---6500元能吃苦耐劳,富有团队精神。月休四天另加休
6000-6500元/月
餐厅领班月结
东莞塘厦招聘:
主管1名6000---6500元
能吃苦耐劳,富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休,春节期间放假。包食宿。
联系人:罗小姐
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范;
2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益;
3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度;
4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营;
3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金;
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿;
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠;
四、应聘方式
简历投递邮箱:@qq.com
联系电话:
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