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招聘店长助理社保18-36岁协助店长日常工作维系新老顾客管理工作时间：13：20-21：30地址步行街附近有意联系：小白

要求有女装店长经验 2-3 年以上 有美感会穿搭 有赚钱欲望，抗压能力强

岗位职责：全面负责门店，日常运营管理，统筹餐饮、服装等多业态秩序。管理全体员工，安排排班、培训服务标准，打造高端服务氛围。接待高净值会员与重要客户，处理突发情况，维护品牌形象。监督门店卫生、安防及物资使用，配合总部完成招商与活动执行。 任职要求：男女不限，年龄23-48岁，3年以上门店管理经验。形象气质佳，沟通能力强，具备极强的服务意识与责任心。执行力强，能灵活处理复杂的现场问题。原则性强，能严格遵守公司各项规章制度。

超市招聘：水产主管工资：7000加提成月休2天，不休补一天工资，包吃住东莞横沥镇联系电话：同步

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

吾悦广场保罗招聘男装品牌《保罗运动》导购员（男女不限）底薪：3000‑3700元提成：3‑8%综合薪资：5000‑12000元福利：月休4天+包住+旅游+晋升空间大年龄限制：20‑40岁店长底薪：4000‑4500元提成：个人+店铺提成薪资：8000‑30000元详情请进店咨询：

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门店店长1.要求：3年以上零售行业管理经验，有眼镜行业经验者优先；。负责门店日常运营管理、团队建设与培训、销售目标达成；薪资福利:10K-15K底薪+提成+绩效奖金+年终奖+股权激励工作地址:广东省东莞市万江区大汾工业区C栋二楼

招聘：店长薪资：15000-18000底薪3100＋个提10%＋店提2%

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"【岗位要求】-硬性条件 1、年龄21-60岁； 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭"

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招聘：店长薪资：4000元以上/月岗位要求：n1.3年以上餐饮/餐酒吧/茶饮/休闲娱乐门店店长管理经验；n2.熟悉门店全流程：前厅、后厨、吧台、库存、成本、营收、人员管理；n3.具备活动策划与落地能力，会做简单营销、引流、提升复购；n4.沟通能力强，能处理客诉、突发情况，抗压能力强；n5.责任心强，结果导向，能带领团队完成经营目标。n岗位职责：n1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、吧台、互动区等全岗位工作，确保日茶夜酒双时段高效运转；n2.制定并执行门店服务标准、出品标准、卫生标准，提升整体品质与顾客体验；n3.负责门店人员管理，包括招聘、排班、培训、考核、激励，打造年轻有活力的团队氛围；n4.管控门店成本、营收、库存、物料损耗，完成月度/年度经营目标，做好数据分析与经营优化；n5.处理顾客投诉、突发状况、现场秩序维护，保障门店安全运营；n6.策划并落地门店营销活动、主题活动、互动活动，提升客流、复购率与品牌影响力；n7.对接供应商、设备维护、证照管理等外部事务，保障门店正常经营；n8.传达并执行品牌理念，维护品牌形象，带领团队完成门店长期发展目标。nn四、福利待遇n节日福利，管吃，月休4天（周内）,工作时常8小时。n五、联系方式n联系人：张经理n联系电话：n公司地址：陕西省西安市港务区华南城1688新时代广场D1底商。

岗位职责 1. 门店整体运营管理 负责门店日常全面管理，统筹门店考勤、卫生、样品陈列、物料道具、样品维护更新，保持展厅样品、色卡、宣传资料完整规范；管控门店物料、报价单、合同单据管理，做好台账登记。 2. 销售目标达成 分解公司下达的月度、季度、年度销售业绩指标，制定门店销售计划；带领门店团队完成订单、回款目标，跟进意向客户、成交客户，把控订单报价、合同签订、收款全流程，跟进回款进度。 3. 团队管理与带教 管理门店销售团队，开展员工日常工作安排、业务培训，包含门窗产品知识、型材、五金、系统窗卖点、报价、谈单技巧；做好员工激励，督导日常接待、客户跟进，做好员工绩效考核，提升团队整体签单能力。 4. 客户服务与客诉处理 接待到店客户，主导大客户、疑难客户谈单；处理客户咨询、异议、售后客诉，对接工厂生产、安装环节，协调订单进度，维护客户口碑，做好老客户维护。 5. 渠道与异业维护 维护装修公司、设计师、工长等异业合作资源；配合小区推广、线下活动、团购活动落地执行；收集当地市场竞品价格、产品动态，反馈给公司。 6. 数据报表工作 每日统计门店客流、到访、意向客户、签单数据；按时提交销售报表、客户台账；复盘门店销售情况，分析未成交原因，优化谈单策略。 7. 公司制度落地 严格执行公司报价体系、合同规范、财务回款制度；做好风险把控，规避报价出错、合同漏洞、回款逾期等问题，落实公司各项通知要求。 任职要求 1.工作经验 2 年及以上门窗、全屋定制、建材家居门店店长经验；熟悉铝合金系统门窗产品，懂型材、隔热条、五金、玻璃等门窗基础工艺优先； 具备门店团队管理经验，有带领团队完成销售业绩的实战经历。 2. 能力要求 具备较强谈单、逼单能力，能够独立接待高端客户，把控大单业务； 懂基础报价，看得懂门窗简单图纸，能快速讲解产品卖点； 擅长团队激励，沟通协调能力强，可以妥善处理客户纠纷与客诉； 有目标感，抗压能力强，对业绩结果负责。 3. 综合素质 熟悉建材门店运营流程，会做客户台账、销售数据统计； 诚实守信，有较强服务意识，遵守公司财务、合同管理制度； 年龄 28‑48 岁优先，能接受门店轮班、节假日上班； 有本地建材行业资源、异业渠道资源优先。 福利待遇 1. 薪资结构 底薪 + 绩效+全勤+门店团队业绩提成 + 个人开单提成 + 回款绩效奖金 +年度目标奖；多劳多得，业绩上不封顶。 2. 绩效激励 完成门店月度目标，发放团队达标奖励；超额完成设置超额激励； 回款考核奖励，杜绝呆账坏账； 年度评优，优秀店长享有奖金、岗位晋升机会，可往经理方向发展。 3. 福利保障 - ； - 节日福利（端午、中秋、春节等节日礼品 / 礼金）； - 生日福利，员工团建聚餐、年度团建活动； - 高温补贴、节假日加班补贴。 4. 成长培训 - 免费系统化培训：门窗产品知识、型材五金系统、谈单销售、门店管理、客诉处理； - 公司定期组织行业学习交流； - 内部晋升通道：门店店长→主管→经理。

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店长从事牛肉面门店管理十年以上，熟悉后厨和前厅的管理，带领20人以上的团队5年以上，可以接受出差外地。薪资福利:8000元/月招工人数:1名工作地址:兰州市城关区雁园道雁北路18号

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园艺材料批发店，杂工，活多，事杂。30-50岁左右。待人接物和谐。聪明机灵，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受岗前培训，愿意在零售服务领域长期发展

[庆祝][庆祝]招贤纳士[庆祝][庆祝]生鲜主管7000～8000+提成包吃（不包住补500）（1）有专业做过连锁超市的优先，适合大小卖场管理，有一定的单店操作经验，（2）重点要求：会叫卖，有责任心，勤快工作有效率，积极上进，服从安排，服从管理，踏实勤快，（3）系列操作，发展空间大，能力优越的有提升职位待遇机会。聂生同步上班地址：东莞厚街

【薪资待遇】：综合月薪6000-11000 保底6300起步 包住不包吃有餐补300 岗位职责: 1. 负责小件产品的打包、理货、陈列、与整理工作 2. 按照标准完成商品上架陈列与货架补货； 能适应二班倒，半月转一次 8-8 中间休息2小时 任职要求： 18-45岁 1.要能吃苦耐劳，能接受站着上班 2. 无须工作经验，有责任心，工作积极主动； 3. 能够长时间站立作业，能吃苦耐劳；

东莞连锁超市诚聘蔬菜主管：1名底薪8000一10000+提成包吃包住，月休3天要求.多年工作经验，会带团队，工作地点，东莞长安。有意者联系

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据登记 5.主动观察顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带薪培训 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业经验或销售潜质者优先

背景介绍： 目前巨鼎医疗成立新项目，致力于AI驱动下的数字医疗及互联网平台，推动医疗健康行业全面发展，其中“药食同源新零售”板块正全面发展，急需优秀人才逐鹿大健康产品零售市场。 我们不是普通的连锁品牌，而是一个深度绑定全国头部三甲医院的“药食同源”健康项目。 【优秀医疗背书】：入驻全国三甲医院，天然拥有权威信任状，无需教育市场。 【精准稳定客流】：每家合作医院日均门诊量巨大，门店坐拥“自来水流”。你的核心不是拉新获客，而是通过运营手段提升转化率与复购率——这是所有零售人梦寐以求的运营环境。 【独家配方护城河】：基于医院授权的中医/营养科经典方，开发药食同源产品，具备极强的专业壁垒和产品力。 【爆发式发展期】：项目已进入快速复制阶段，全国多城布点，急需核心操盘手建立标准，开拓疆土。 岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、门店日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、负责门店商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、有效控制报损等； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等； 6、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作制； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、三年以上烘培店或大型连锁餐饮行业管理经验； 5、身体健康。

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薪资：6000‑10000，颜值条件好薪资可谈 ，22‑30岁，长相好看，性格活跃开朗，会沟通，有冲劲，想多赚钱 工作：店内接待客户，烟酒茶叶礼盒介绍，整理货品，登记客户信息，纯坐班不用外出 福利：底薪+提成，全勤奖，节日礼品，氛围简单无内卷 时间：9:30‑6:30，月休6天 地点：东莞南城

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