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招聘：急招生鲜超市店长 薪资：3000-4000元/月 任职要求：我们是一家零食生鲜超市，需要有1-3年百货生鲜超市店长经验，具备独立管理门店的能力，年龄25-45，可快速适应工作节奏。 1. 具备生鲜超市现场运营管理能力，熟悉生鲜商品特性及保鲜要求； 2. 有较强的执行力和细节管理意识，能严格按照操作流程完成翻堆、补货、巡检等工作； 3. 具备基础的数据分析能力，能根据客流和商品状态判断打折时机与幅度； 4. 具备良好的沟通能力，能有效协调员工工作，处理顾客现场问题； 5. 能适应早班及晚班工作安排，工作时间覆盖07:00至21:30之间（分段）。 岗位职责： 1.协同人力资源部门进行人员招聘，确保各岗位人员配备充足且具备相应能力。招聘过程中，重点考察应聘者对零售行业的热情、服务意识及相关工作经验。 2.新员工入职培训、岗位技能培训（如收银操作、商品陈列技巧、顾客服务礼仪）、业务知识培训（商品特性、促销活动规则）以及安全卫生培训等。 3.根据不同岗位的工作特点和职责，设定明确、可量化的考核指标，如销售额、顾客满意度、商品损耗率、工作纪律等。定期对员工进行绩效评估，通过面谈、反馈会议等形式，让员工了解自己的工作表现和改进方向。 4.关注员工的工作状态和需求，定期组织团队建设活动，强团队凝聚力和员工归属感，营造积极向上的工作氛围。 5.定期召开门店工作协调会议，沟通门店的工作进展、问题及需求，协调解决跨店的工作难题，如人员调配、商品调拨等。根据各店的销售情况和人员状况，灵活调整人员配置，确保人力资源的高效利用。 6.优化采购计划，根据销售数据和库存情况，合理控制采购量，避免库存积压或缺货，降低库存成本。 7.定期对商品销售数据进行分析，评估商品的销售业绩、库存周转率、毛利率等指标。根据分析结果，调整商品采购策略，淘汰滞销商品，加大对畅销商品的采购力度，优化商品库存结构，提高商品的整体盈利能力。 8.用库存管理系统（如乐檬系统）收货、报损、调价、库存录入，实时监控库存动态，设置合理的库存预警值，当库存低于或高于预警值时，及时发出警报并采取相应措施（如补货、促销、调货等） 9.组织定期的库存盘点工作，确保账实相符。对盘点结果进行深入分析，查找库存差异的原因，如商品损耗、系统录入错误、盗窃等，并采取针对性的改进措施。加强对高价值商品和易损耗商品的库

招聘：生鲜部主管 薪资：3000-4000元/月 工作内容： 1.全面负责生鲜部运营管理，制定日常品类采购计划、陈列计划及库存日常管理，把控生鲜商品品质、新鲜度与损耗率。 2.统筹部门人员管理、工作分工、排班计划，监督商品加工、售卖全流程，保障生鲜区运营规范。 3.把控生鲜商品定价、促销活动执行，分析销售数据，优化品类结构，提升部门销售业绩；落实生鲜区卫生、安全管理规范。 4.处理商品质量问题，带领团队完成各项经营指标。 任职要求： 1.身体健康，品行端正，有责任心，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能吃苦耐劳。 2.有相关岗位管理工作经验者优先，熟悉对应岗位工作流程、行业运营规范；具备较强的问题处理能力与执行力。 3.工作积极主动，服务意识强，遵守公司各项规章制度，能适应门店排班工作需求。 薪资福利 1.薪资：具体工资面议，薪资待遇优厚，根据个人能力、工作经验核定。 2.福利：缴纳五险，享受完善的员工福利与职业发展空间。 面试地址： 好又多精品超市隆鑫店

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