招聘 大鹏葵涌，新开的大酒店，四星级酒店 1、销售经理：1名，男女不限，25-35岁（同岗位1年以上，有客户资源优先） 2、酒店前台接待员工多名，月薪+提成，工作8小时，这边要求30岁以下 3、前厅主管，一名，要求有同岗位工作经验一年以上。 4、酒店餐饮部招聘服务员、部长数名，薪资3800-5500具体面谈，服从安排，要求有责任心、勤快，年龄45岁以下 包吃包住等其他待遇面谈 联系电话： 请说小廖谢谢

西歺中工 有多年茶歺厅，酒店管理经验，要求35岁起，人在深圳优先 薪资福利:工资9000，效积奖1000十提成 招工人数:1 ，发个人简历

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

岗位名称：前台宾客服务经理 岗位要求：1.年龄在20－35岁；2.性格外向开朗，形象佳；3.有酒店前厅管理的工作经验。 薪资待遇：具体薪资面议，提供完善的福利待遇。招工人数：2名。

前厅经理 薪资福利:薪资6500 - 7500，月休四天节假日补假 招工人数:2名 工作地址:南山，福田都可以

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招酒店经理管理运营

深圳SOVIS美景酒店招聘： 前厅主管、前台接待、客房主管、客房服务员 要求有相关从业经验，坐标宝安西乡 ☎ 期待你的加入

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招聘：前厅接待-管家 薪资：3000-4000 1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准； 2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等； 4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续； 【◇岗位要求：形象好，口才好，沟通能力，积极主动，工作负责◇】

适合老大哥的稳定活！日结400元，工作不累区域固定，熟悉后超好干，包住宿+配车，月收入稳定，长期合作优先

岗位职责： 1.负责多家公司（无业务或业务量极少）的全套账务操作，涵盖发票管理、凭证编制，确保票据与实际相符。 2.独立完成增值税按月申报、企业所得税按季申报，保证税务操作合法合规。 3.定期整理装订会计凭证，保障账目清晰可查；处理日常涉税事项。 4.为业务团队提供财务支持，协助完成各类临时性财务任务。 任职要求 学历专业：大专及以上学历，财务类相关专业；本科或具备初级会计职称者优先考虑。 专业能力：熟悉财税法规及财务软件操作，能熟练运用Office办公软件及相关函数，有贸易行业经验者更佳。 工作经验：1-3年全盘账务处理经验，具备独立办理税务申报经历者优先。 个人素质：工作认真细致，责任心强，具有良好的问题处理及沟通协作能力。 岗位福利：节日福利，午休2H，交通便利

PS：需要线下面试 【工作职责】 一、税务申报与数据整理 1、配合开展企业各类税务申报事务，涵盖增值税、企业所得税、个人所得税等，保障申报信息的准确性与时效性。 2、汇总并整理税务申报所需的各项数据与材料，协助完成税务报表的制作与核对。 二、税务文件处理 1、配合完成税务资料的整理与归档，如发票、申报表、审计报告等，确保资料齐全、格式规范。 2、参与税务文档的电子化管理工作，保障文件存储的安全性与查询便利性。 发票管理 3、协助开展发票的开具、领取、保管及核销流程，确保发票操作符合相关规定。 4、配合完成发票认证与抵扣事项，保障发票流转环节的高效衔接。 三、税务数据分析 1、协助开展税务数据的基础分析工作，如税负水平评估、税收优惠适用性判断等，为税务规划提供数据支撑。 四、税务咨询与支持 1、协助回应公司内部各职能部门提出的税务相关问题，提供基本的税务知识解答与支持。 五、其他税务相关工作 1、配合税务团队完成临时交办的工作任务，如协助税务审计、参与税务调研等。 【任职要求】 1、财务类相关专业2026届本科或硕士在读； 2、工作态度端正，具备责任心、细致耐心； 3、品行良好、思路清楚，拥有良好的沟通表达能力与自主学习能力。

岗位职责： 1、制定公司IP短视频孵化的整体策略，挖掘IP潜在价值，规划从起步到规模化发展的实施路径； 2、主导IP人设设定、故事脉络设计等核心内容，统筹内容团队（编导、设计、视频等）完成优质视频创作； 3、跟踪IP孵化关键数据（如曝光量、粉丝增长、转化率等），持续优化运营方案，延长并提升IP生命周期价值； 4、负责视频号、抖音号等平台账号的整体策划与日常运营，涵盖内容方向把控、短视频脚本输出及运营策略执行； 5、开展同类型市场账号的分析调研，迭代内容形式与运营手段，提升账号核心表现指标，达成月度营销目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，新闻传播、中文、新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上文案或新媒体运营工作经验，深度使用短视频平台，熟悉短视频IP运作机制，有成功孵化IP账号或实现变现者优先； 3、对公域流量平台有深入理解与研究，具备敏锐洞察力和良好的网络感知能力； 4、拥有出色的沟通协调能力、责任心、抗压性及团队协作意识； 5、掌握IP孵化全链路流程，具备强内容判断力，能准确把握用户情感共鸣点； 岗位福利： 15号前入职即享深圳一档社保+公积金：全勤奖200元/月+节日福利+免费图书借阅；团队氛围：年轻活力团队，扁平化管理，提供专业培训，助你快速成长。

【岗位职责】 1、承担教育场景中AI应用的功能研发与性能调优，重点围绕Agent类项目展开，包括但不限于对话式陪练、智能辅导、自动化任务执行等方向； 2、结合实际业务需求，完成AI模型的服务化构建与部署（如自然语言处理、语音交互、推荐系统等），保障系统高可用性与响应低延迟； 3、参与AI技术方案评估与系统架构设计，攻克分布式计算、高并发请求处理等关键技术难题； 4、持续关注人工智能前沿进展（如大语言模型、检索增强生成、多模态智能体），推动新技术在教育产品中的实践落地。 【任职要求】 1、硬性条件（必须满足） ·具备2年以上Python开发背景，精通Python技术生态相关工具（如FastAPI/Django、异步编程框架、PyTorch/TensorFlow等）； ·实际参与并完整经历AI项目开发流程，项目内容需涉及Agent方向（例如：对话系统、任务型智能体、虚拟助手、游戏智能角色等）； ·掌握AI工程化各阶段核心环节：数据预处理→模型训练或微调→接口封装→服务部署（Docker/K8s）→运行态监控。 2、技术栈偏好 ·熟悉至少一类主流AI开发框架（如LangChain、AutoGPT、LlamaIndex等）； ·拥有LLM（如GPT/Claude/本地部署模型）实际应用开发经验者优先考虑； ·了解基础算法能力（如搜索策略、任务规划、多智能体协同）或强化学习技术者更佳。 3、软性要求 ·对AI与行业场景融合具有浓厚兴趣，能快速捕捉并理解业务核心诉求； ·具备独立攻坚能力，能够自主应对和解决复杂技术挑战。 【加分项】 1、具备高并发服务端开发经验（如面向大规模C端用户的产品）； 2、熟悉模型压缩、轻量化处理及边缘端部署（如终端侧AI应用）； 3、有开源社区贡献记录或技术博客输出成果。

乡镇宴会酒店，装修接近尾声，开业在即 现招大堂经理两名 工资4500~8000元，含全勤奖、绩效奖。招聘电话/高

德州市里三八中路康德酒店招聘前台收银员一名工资3500---4500 服务员两名工资4000---5000 前厅楼层经理，主管一名工资面议 联系电话

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### 8. 和田尚美酒店管理有限公司 - 地址：和田市内 - 电话号码： - 招工信息：前厅部主管，学历大专及以上，专业酒店管理，招聘1人，薪酬4000-5000元/月以上

### 7. 新天和自动变速箱专修店 - 地址：和田市内 - 电话号码： - 招工信息： - 修理经理：学历大专及以上，专业酒店管理，招聘1人，薪酬4000-5000元/月以上

深圳光明区请一位楼面部长，一名洗碗工，工资面议，李

有相关工作经验，懂线上业务，

酒店前台接待，办理入住手续，电话接听，退房手续和客人保持良好的沟通，具有服务意识，服从工作安排

招聘：餐饮部经理 （1）全面统筹餐饮部日常运营管理工作，确保餐饮部运营高效、有序。 （2）负责餐饮部团队的全面管理，提升团队整体素质和服务水平，营造积极向上的团队氛围。 （3） 根据市场需求和消费者反馈，优化菜品口味，确保菜品质量稳定，提升客户满意度。 （4）负责餐饮部的成本控制工作，包括食材采购、库存管理、人力成本等，制定合理的成本控制方案，降低运营成本。 （5）负责客户关系维护，及时处理客户的投诉与建议，提升客户忠诚度。 （6）协调餐饮部与公司其他部门的工作衔接，确保各项工作顺利推进；遵守国家相关法律法规和行业标准，保障餐饮安全与卫生。 广元

招聘（科城深圳·魔都上海） 地点：深圳·上海商场店（套餐单点模式） 铁板烧连锁店新势力 铁板学徒：4500-5000 铁板师傅数名6000-7500 厨师长：8000-8500 根据能力定工资，也可面谈。 以上岗位：包吃住，住宿条件好。家电设施齐全，月休四天，特定节假日补休，另有炒菜达标奖。公司发展好有良好的晋升空间。 以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从安排管理，积极上进。 联系方式：深圳·上海·苏州·长沙·武汉·无锡·宜兴·义乌·杭州·淮安运营中；南京·火热筹备中

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

岗位职责: 1.负责中餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度; 2.制定并执行餐厅的营销策略，提升品牌影响力和顾客复购率; 3.指导团队完成项服务工作，包括接待、点餐、上菜及结账等流程; 4.监督库存管理，控制成本，确保食材的有效利用和食品安全。 任职要求: 1.大专及以上学，具备3年以上中餐厅管理经验; 2.熟悉中餐厅运营流程，有较强的团队管理和培训能力; 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理顾客投诉和紧急情况; 4.热爱餐饮行业，具有创新思维，能够带领团队不断进步。

岗位职责： 做过蚂蚁洞、大渔、肉祭烧肉的优先，管理过至少百W业绩、人均一百以上店铺优先。 1、根据公司要求，负责店面人员、财产、现场、安全等全面管理工作； 2、负责制定服务规范、程序及推销策略，报营运部核准后负责组织实施； 3、收集客人意见并组织店面相关人员对服务、产品质量等进行改进与提升； 4.做好班组员工考勤、培训工作 任职资格： 1、大专及以上学历，有多年餐饮管理经验，有社会、连锁餐饮经验，经营过百万店铺经验优先； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力，熟悉使用办公软件； 3、熟悉餐厅服务、出品、营销的运作管理； 4、执行力强，能保质保量完成公司安排的工作。 5、良好的学习心态，愿意成长的心态，服从公司安排和培养。 公司良好的培养机制，注入连锁化概念，标准化操作和管理餐厅。

深圳南山大排档 招点菜员1名：做过海鲜大排档，会手机下单，或电脑下单，有多年经验， 工资6000-8000元 领班1名：有多年餐饮经验， 工资：6000元，月休2天，加全勤奖200元。加年终奖，包食宿。 电话：

一、餐厅简介 我们是一家位于深圳沙河高尔夫俱乐部核心位置的高端餐饮店，致力于为顾客提供从精致菜品到优雅环境、贴心服务的全方位顶级用餐享受，力求在行业内树立极高的口碑与标杆形象。 二、岗位职责 1.运营管理：全面统筹门店日常运营，制定并执行月度、年度经营计划，精准把控人效、成本及利润目标，定期分析经营数据，深度挖掘问题，提出切实可行的改进方案，推动门店高效运营。 2.服务品质把控：确保服务品质达标，从环境布置的每一处细节，到员工仪态的规范，再到个性化服务的定制，为顾客营造无与伦比的用餐体验；妥善处理客户投诉与售后问题，不断提升复购率和品牌口碑。 3.营销战略执行与创新：深度理解并有力落地经营目标与规划，积极协调供应链保障食材品质与供应稳定，策划并执行营销活动，助力新菜品成功推广；密切关注行业动态与市场趋势，为品牌创新发展提供建设性思路。 4.团队建设：负责团队的组建、培训与激励，制定完善的人才培养计划，打造高效协作、积极向上的团队氛围，为门店持续发展提供坚实的人力支持；具备跨部门协调能力，有效解决员工矛盾，提升团队凝聚力与执行力。 三、岗位要求 1.工作经验：拥有3年以上高端餐饮运营管理经验，能提供成功提升营收、优化服务流程等实际案例，具备开业筹备、团队搭建及现代化餐饮管理体系落地经验者优先。 2.运营能力：熟练制定并执行经营计划，精通数据分析，能根据库存周转率、人力成本等关键数据制定优化策略；熟悉食品安全、卫生标准及消防安保规范，确保门店合规运营。 3.团队领导力：擅长团队激励与培训，具备出色的跨部门协调能力，能迅速、妥善处理员工矛盾和客户投诉；拥有现代化管理思维，能够建立并监督执行标准化服务流程。 4.市场与品牌意识：对高端餐饮市场趋势有敏锐洞察力，能精准策划差异化竞争策略；具备强烈的品牌维护意识，有效处理公共关系及突发事件，全方位提升品牌形象。 5.年龄与语言：年龄28岁以上，能适应高强度工作节奏；普通话流利，根据客群需求，掌握基础英语或其他外语能力者优先。 6.学历与专业：大专及以上学历，酒店管理、餐饮服务、市场营销或相关专业优先；接受过系统化餐饮管理培训，如品牌运营、服务质量管理等培训者优先。 7.加分项：持有餐饮行业相关认证，如食品安全管理师、侍酒师资格证等；具备国际化视野，深度熟悉米其林评级标准及高端餐饮文化。 四、薪资福利 1.薪资待遇：基础薪资+绩效薪资+利润分红，具体根据个人能力与经验面议，。 2.福利保障：缴纳五险一金，合理排班，提供员工餐