服务员要求有责任心开朗大方45岁一下后厨要求有责任心干活干净利落

服务员、前台、传送大量招人

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合团队完成日常营业工作，积极参与店铺服务流程优化 任职要求： 1.有无经验均可，具备良好服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备团队合作精神，吃苦耐劳，服从工作调配 4.持有健康证者优先，入职后可提供系统岗前培训

甘谷金田玉华酒店 现招聘后厨面点中小工，打荷人员，前厅服务员和传菜员，宴会管家、宴会经理 员工待遇:底薪+全勤奖+公休+工龄工资+提成 一旦录用，包吃包住【员工淋浴+洗衣机】 联系人

简单收拾服务接待

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品，确保上菜效率与服务质量 4.解答顾客基本咨询，处理用餐过程中的需求与反馈 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致 3.能适应轮班制工作，服从安排，具备团队协作精神 4.有无经验均可，入职后将提供系统岗前培训 5.工作地点位于市区内，需确保通勤便利

原涞火锅武威店 节日福利,意外保险,每半年加工龄50（300封顶） 岗位：服务员8名（全勤+包吃+公休）月薪:3000-4000元/月 岗位：饮品师2名（全勤+包吃+公休）月薪:3600-4200元/月有调酒经验者优先 岗位：配菜师4名（全勤+包吃+公休）月薪：3500-4000元/月 岗位:洗碗工2名（全勤+包吃+公休）月薪:2800-3500元/月 岗位：帮厨2名（全勤+包吃住+公休）月薪：3500-4000元/月 电话景女士

招聘服务员

岗位名称：招聘服务员和后厨打杂工（洗碗配菜） 岗位要求：1.负责厨房清洁卫生工作，保证食品卫生安全；2.负责食材的准备与配餐工作；3.能够接受长期或短期工作。 薪资待遇：底薪3000元+全勤100元，月休2天，不休有补助。工作时间分为上午和下午两个时段，具体为上午9点至1点半，下午4点半至9点半。

传送，服务员前台大量招人

厨师 薪资福利:工资9000左右

有没有墙上打空的匠人，裝个燃气热水器

武威清真饭馆招切菜洗碗一名，，包吃住，工资第一月4300，第二月开始4500，找活的联系

同城配送平台（骑手招聘） -招聘岗位：众包骑手、全职骑手若干名 具体薪资待遇电话联系 地址：武威市凉州区

明天找上酒席的人，联系电话

金鼎大酒店招聘 主管一名工资面议 服务员3名 工资3200+满勤200+酒水提成 综合工资5000左右 吧员1名 工资3200+满勤200 每月四个半天带薪休息 应聘电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹各部门工作协调与流程优化 3.负责团队建设与人员管理，组织实施培训、考核及绩效评估 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉与运营秩序 5.监控运营成本，控制预算支出，提升酒店整体盈利能力 任职要求： 1.学历不限，具备酒店管理或相关专业背景者优先考虑 2.有1-3年及以上酒店管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 4.工作责任心强，能承受较大工作压力，适应轮班工作安排 5.熟悉服务标准与客户体验管理，具有较强的服务意识和职业素养

岗位职责： 1.全面负责电竞民俗日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算管理，优化成本控制与收益水平 3.帮助客户办理入住，退房等基础事项 4.处理客户重大投诉及突发事件，建立良好的客户关系与品牌形象 5.懂得一些热门端游游戏，能处理一些简单的电脑问题（可以教） 任职要求： 1.具备上进心，对工作的负责 2.能独立承担经营管理责任 3.情绪稳定 4.具备优秀的沟通表达能力和抗压能力，能够有效处理突发事件和客户诉求 5.热爱服务行业，责任心强，具有团队领导力和职业素养

1.任职要求： 拥有多年中高端酒店管理经验，在华驻、亚朵、锦江等连锁酒店担任店总五年以上。具备出色的团队带领与酒店经营能力，过往业绩表现优秀。 2.岗位职责： 全局统筹：领导指挥酒店前厅、客房、餐饮、工程、安保等各部门的日常运营与管理，确保服务品质与运营顺畅。 ·经营创收：制定并执行酒店的年度预算、市场营销策略及销售计划，积极开拓线上（OTA）与线下客源，对酒店的整体营收和利润负责。 成本控制：精通成本核算，有效管控人力、物耗及采购成本，建立高效的库存管理体系，提升酒店盈利能力。 团队建设：负责员工的招聘、培训、激励与考核，打造一支具有凝聚力与服务精神的专业团队。 品质与安全：建立并维护酒店的服务质量标准与卫生管理体系，全面落实安全、消防责任，确保为宾客提供安全、舒适的体验 3.薪酬待遇：提供极具竞争力的薪酬（具体可再面议），我相信您的能力值得匹配优厚的回报。

岗位职责： 1.负责酒店前厅的日常运营管理，优化接待流程，提升服务效率与客户体验 2.提供高品质客户服务，主动对接预定客人并做好入住准备，确保宾客满意度 3.协调各部门资源，保障前厅运营顺畅，及时处理突发情况及客户投诉 4.组织开展员工带教培训，提升团队服务水平与业务能力 5.监督门店服务质量，落实品牌服务标准，推动门店运营持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够妥善处理客诉与应急事件 2.有团队管理经验，具备较强的组织协调能力和合作精神 3.工作责任心强，能适应一定工作压力，确保高效完成各项任务 4.学历不限，具备酒店前厅或相关岗位工作经验者优先考虑 5.熟悉酒店运营流程，有连锁酒店或中高端民宿管理经验者更佳

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