具体私聊招客户经理

负责客户开发与维护 进行市场推广，装修公司关系拓展 会基础的电脑办公软件操作

负责客户维护工作

大专以上学历，负责凉州区大厅 及三县网点工作人员的培训，协助网点人员完成客户投保，保全，理赔，续期缴费等全流程服务

有火锅管理经验即可

【薪资待遇】： 1、底薪4000元+高提成+额外奖励，收入上不封顶 2、工作地点兰州市内就近安排（城关、七里河、安宁、西固共150多家门店） 3、提成政策：租房35%全程通提，售房按阶段享受20%-50%阶梯式提成（提成月结发放） 4、门店配备师傅一对一指导，并提供电动车支持带看服务 5、晋升路径公开透明：客户经理—门店店长—区域总监—中心总监 【工作内容】： 1、为客户提供二手房买卖及房屋租赁全流程服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房租房建议； 3、深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配房源； 4、陪同客户实地看房，推动买卖或租赁交易达成； 5、跟进业务进展，协助办理后续过户等相关手续； 6、维护所在商圈内的业主与客户关系，提升长期信赖度； 【任职要求】： 1、年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，热爱销售行业； 2、具备良好沟通能力，表达清晰流畅； 3、积极进取，乐于接受挑战，追求个人成长； 4、服务意识强，认同团队协作价值。

负责客户的接待和跟踪，工作简单，专业技能会培训，薪资上不封顶，只要你肯来！

岗位职责: 1. 熟悉家装行业特性，为客户量身定制专业的装修服务方案； 2. 准确把握客户需求，高效协调并及时处理服务过程中的各类问题； 3. 组织团队引导客户参观展示区域，帮助客户全面了解装修流程； 4. 持续跟进客户关系，保持积极、专业的服务态度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户进行顺畅沟通； 2. 熟悉家庭装修相关知识，可独立提供专业建议与解答； 3. 工作积极主动，有担当意识，能推动团队完成既定任务； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员协同配合开展工作。

岗位职责: 1. 负责客户关系的开发与日常维护，保障客户长期满意与信任； 2. 深入挖掘客户需求与偏好，提供个性化服务方案； 3. 确保客户信息的准确性与完整性，助力业务持续拓展。 任职要求： 1. 具有良好的服务意识，能为客户提供专业、高效的咨询与支持； 2. 善于分析并解决客户问题，具备较强的应变与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，认同团队协作的工作方式。

10位行业金牌销售亲自带教，助你至少提升销售能力2个层级！ 2008年创立，具备国家知识产权局认证的正规代理资质，工作环境安全且稳定。 服务客户涵盖高校教授、科研院所硕博人才等高素质群体，沟通顺畅，极少遇到无理或粗暴拒绝。 基本可实现首月成单，三个月左右通过转正，一年内有望晋升管理岗位。 依法缴纳五险，切实保障员工基本权益。 双休制度，无需加班，享受节假日福利与带薪年假。

招聘：焊接材料制造工薪资：3000元以上/月焊接各种设备甘肃武威

盛大汽贸城，一会所招厨师一名功底扎实。要有茶屋工作经验着。甘肃武威

谷稻香八宝粥店，招聘员工，5:00-11：00。上半天班，具体面议

武威市民勤县招电焊

武威找两个下地砍菜工人，混装，20 号左右开工联系电话

客户专员 工作内容： 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 工作时间：早九晚六（午休两小时） 到点下班，不加班（弹性工作制）

65%高佣提成！无绩效考核，需要你有超强自驱力！如果你有地产经验，并想深耕地产行业，又不想被繁重的绩效约束，那么就来我们店里！ 中原地产改制店 - 薪资结构：高额提成佣金的65%，多劳多得，上不封顶！ - 办公便利：工作地点：龙华区民治街道民塘路中原地产。 二、工作内容：买卖、租赁，轻松开单 公司自带优质资源，你的核心工作就是高效转化： - 负责邀约业主，开发房源，不需外面推广跑店，有内部房源系统，依托公司品牌影响力，快速与客户建立合作信任，自有美化房源推广； - 公司直接分配优质客户资源，精准对接需求，大幅提升开单效率，轻松实现高业绩！门店人流量大，主动上门咨询多！ 三、任职要求：有经验敢拼搏，我们都欢迎 只要你符合以下条件，就是我们要找的创富伙伴： - 具备二手房中介相关工作经验，熟悉地产行业逻辑，上手更快，优先入职； - 勤劳务实，执行力强，对工作有责任心，能高效推进业务； - 年龄在21-45周岁之间，精力充沛，有强烈的赚钱欲望和目标感； - 有无管理经验均可，公司提供完善培训，助力快速成长！ 门店离地铁口近，上下班方便。门店自来客多，每天都有，地理位置佳！ 赶紧加入我们吧！期待与你并肩，共创更高业绩，共享行业红利！

我们需要你来做什么(岗位职责) 1、进行公司自主研发的云朵CRM、云朵AI客服机器人产品销售工作 2、负责完成年度销售指标，根据年度销售指标进行每月任务的分解，并执行完成 3、独立开发客户维护客户，与客户形成长期、融治的合作关系，建立友好和广泛的客户关系网络 4、负责签订销售合同，并全面执行合同，最大程度地提升客户的满意度 5、负责完成领导交代的其他工作任务 我们希望你是什么样的人(任职要求) 1、大专以上学历，形象好、气质佳、有较强的学习能力 2、三年以上B端销售工作经验 3、熟悉销售业务流程，能够独立开拓B端客户，有教育、医疗、汽车、律所等客户资源者优先 4、接触过Saas 软件，针对B端客户有一定的了解 5、能够准确把握客户需求并善于发现客户潜在需求 6、愿意接受挑战，以结果为导向 福利待遇: 1、薪资:无责基础底薪+高绩效提成 2、福利:五险一金+团建+国家法定节假日+各类过节福利 3、培训:入职新人培训、产品培训、业务技能培训 4、公开透明的晋升体系，靠实力说话

1，主要职责：为客户定制签约方案，提供专业服务，维护客户关系，拓展市场。 2，岗位要求：本科及以上学历，30-45岁，销售行业绩优优先，沟通与学习能力强。 3，岗位特性：正式劳动合同，发展空间广阔，6000-10500无责底薪+佣金+津贴 4，福利保障：享五险二金，长期分红，年度本检等福利。配备专属PAD，专业培训+团队支持，工作氛围积极，平台资源充足，收入与成长同步提升。

工作内容: 1.通过集团给的资源对名单上的客户进行开发 销售高端养老社区 2.集团提供酒会、养老社区发布以及高客论坛等 形式帮助获客签单 3.集团可提供实体参观，邀约客户去咱们的高端 养老社区体验或者旅居，轻松开单 4.定期回访老客户，建立长久联系 任职要求: 1.年龄在25-45之间(年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽) 2.你要有大专及以上的学历(学历不符合但是如果你足够优秀可以适当放宽) 3.有野心，肯吃苦，有挣钱欲望并且敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入 4.你还需要热爱销售岗业，愿意努力去开单 5.由于我们接触的都是高净值人群，还希望你自身素质形象良好 福利薪资: 1.薪资范围:40000-160000(优秀者上不封顶，只要你敢想) 2.底薪8000-160000 3.薪资构成:底薪+提成+加佣+季度奖+年终奖+长期服务奖+管理津贴 4.企业年金、意外医疗险、住院医疗险、意外伤害及身故险等

【高薪诚聘业务员】 1、岗位:农资销售业务员2名，学历:高中或中专以上 年龄:25-32岁，待遇:面议。 2、其他要求:驾驶水平C1并熟练 3、工作地点:武威城区 电话️ 甘肃稼禾旺农业科技有限公司

岗位职责: 1. 负责雅藏文化产品的销售工作，推广公司文化理念； 2. 与客户建立良好的沟通，确保销售目标的达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户互动 2. 能够在团队中发挥积极作用，与团队成员共同努力 3. 具有学习能力，能够不断提升个人销售技巧及产品知识

岗位职责： 1. 开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

工作时间早8点半一18点月休2天工资2500 ＿4000元包吃

武威院子私房菜招厨师长一名。

高薪诚聘：前台收银员2名，客房服务员2名，工资3800-4500元。地址：东关街复兴路富华酒店电话：

酒店前台，长期干二班倒，工资3500元一3600元。35－48岁。

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（除台湾、青海、西藏外均可），原则上每人长期负责一个县或市级区域； 4. 销售体系结构：企业→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实货款回收及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续回访及组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广任务； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担工作任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户情况及公司运营模式，待期满后分配固定责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32周岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 在校期间担任过学生干部、获三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（面向退伍军人专项招聘）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市区进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间根据地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行前列。 注：该岗位需长期外派至县区驻点工作，请投递简历前仔细阅读岗位说明。

一、 市场拓展与销售推进 1. 销售任务落实：依据公司下达的年度、季度销售目标，制定个人执行方案并扎实推进，确保指标按期完成。 2. 新渠道开拓：主动开发经销商、种植合作社、家庭农场及规模种植户等销售通路，持续提升市场渗透率。 3. 老客户关系维护：定期走访现有客户，巩固合作关系，掌握客户动态，及时回应需求与反馈，提高客户满意度与复购意愿。 4. 合同与订单跟进：主导销售合同的洽谈、签署及履约过程，全程跟踪订单执行进度，保障货款安全、准时回笼。 5. 竞争情报整理：采集并上报竞品在产品、定价、促销等方面的信息，为公司制定市场策略提供有效参考。 二、 产品宣传与技术服务 1. 精通公司主推玉米品种的特性（如生育期、抗病性、抗倒伏能力、产量表现、适种区域等），能结合实际为客户精准推荐适用品种。 2. 策划或参与乡镇、村级层面的产品推介会、农户培训会及田间观摩活动，面向经销商与种植户开展种植技术、田管措施、病虫害防控等知识讲解。 3. 配合或牵头建设品种示范田，通过实地展示作物长势与收成效果，直观呈现产品优势，增强农户信任感。 4. 提供覆盖选种、播种至收获全过程的技术支持服务，协助农户解决实际种植难题，提升种植成功率。 三、 渠道运营与市场规范 1. 协助经销商规划区域销售方案，对其销售团队进行业务培训，提升其市场运作能力和销售主动性。 2. 监控所辖区域市场运行状况，规范销售行为，维护品牌声誉和统一价格机制。 3. 支持经销商拓展并管理基层零售终端，推动产品向一线市场深度覆盖，保障渠道畅通。

有意者可️