招聘酒店部经理1名。要求45岁以下，高中及以上学历，2年以上驾驶经验，熟悉湾沚市场，有白酒销售经验及优质客情关系者优先。薪资福利为底薪4000元加考核、提成和奖励，综合年薪10万以上。工作地址位于湾沚区天地商业中心4栋24号门面（七星商贸）。

招聘前厅经理1名。薪资为7000-7500元/月。工作地址位于镜湖区东郊路华亿商业广场1楼。工作内容包括：负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效有序；协调前台、接待及客房服务团队，提升客户满意度；处理客人投诉与突发事件，维护酒店良好形象。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

招聘度假管家主管。薪资为5000-7000元/月。工作内容包括：宾客关系维护及管理，关注网评提升环节，注意宾客服务体验关键点，做好渠道宾客服务提升方案各个环节的衔接和关注（到店前联系、接待准备、入住阶段、客房服务、早餐服务、在店关注、离店环节）；负责度假酒店客人的接待、引导及服务工作，确保客人获得优质的度假体验；协调并管理度假管家团队，分配工作任务，监督服务质量，提升团队效率；处理客人的投诉及特殊需求，及时解决问题，确保客人满意度；掌握预订情况和当天客情，督导度假管家团队宾客拜访、引导网评；定期组织团队培训，提升员工的服务意识及专业技能；与各部门（如餐饮、客房、娱乐等）保持良好沟通，确保服务无缝衔接；完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、成本控制及人员管理方法 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制工作 4.学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先 5.热爱餐饮行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营统筹，监督服务流程与出品质量 2. 安排员工排班、培训及绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，确保客户满意度 4. 协同厨房、前厅及其他部门高效协作，保障营业顺畅 5. 执行卫生、安全及成本管控要求，定期盘点物料与设备 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，具备基本英语沟通能力者优先 4. 有团队管理经验，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

岗位职责： 1.协助店长负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2:处理客户投诉与突发事件，及时优化服务流程，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及食品安全管理体系 4:责任心强，注重细节，具备团队领导力与执行力

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 4.责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

芜湖市南陵县招工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

招聘小炉台1名，要求基本扎实，服从安排，厨房氛围好都是小伙子，月休三天能整休，工资七千保底外加业绩提成，位置芜湖市镜湖区左岸商业街，盗江湖勿扰联系电话：

有没有想出门干活的老乡，会二保焊的，安徽芜湖焊托盘的活，管吃管住，活是计件的焊一个25块钱，干完就接钱，。

【急招】赭山路宜邻中心夜班安保｜3200-4200/月｜19:00-07:00做六休一55周岁内，身体健康、服从管理福利：三节福利王女士：（）

日结220日结 220日结220 【芜湖网红电子厂长信科技】 员工政策:20元/小时，点对点计时11/小时，综合工资7000左右！ 16-52岁男 16-42女 要求独立填表 主做生产折叠屏手机屏幕，检验岗位居多 先吃后补，符合8-8班制白班餐补16元/天，夜班无餐补 免费厂外住宿，4人间，独卫。班车10分钟左右 体检60元，商保100元/月 打卡不满7天及自离/无/薪资费用。 旷工自离企业直扣600元 5天后点对点日结220元 ……………………………………

招聘宾馆管家，提供食宿。薪资为3000-4000元/月。岗位职责包括：对接客户，提供“一对一”全流程服务，涵盖入住前需求确认、到店接待、入住中需求响应及离店协助；精准匹配客户偏好，定制个性化服务，及时处理突发问题；联动客房、餐饮、礼宾等部门，保障服务落地；维护客户关系，记录需求反馈，提升复购率。任职要求：熟悉酒店运营流程，有酒店管家经验者优先考虑；具备优秀沟通与应变能力，能快速响应客户需求、处理突发情况；细节意识强，善于捕捉客户隐性偏好，服务主动热情；形象气质佳，具备基础商务礼仪，可接受轮班。

大酒店急招聘一名前厅主管，工资条件面谈！电话

工作地点：上海东庄海岸高尔夫俱乐部 【岗位标准及要求】 岗位核心标准：形象气质佳，待人接物端庄得体丨高星级酒店大堂经理，宾客服务经理，高端会所服务及管理经验丨小团队管理及培训经验。 1.教育与经验：大专及以上学历，拥有3年以上高端酒店（前厅、宾客关系、大堂经理、行政酒廊）、高端会所、等相关高端服务岗位经验；具备VIP服务经验尤佳； 2.服务意识与技能：具备极强的服务意识，笑容自然，仪态端庄，沟通表达流畅得体。精通商务礼仪，能把握服务分寸，做到热情而不失分寸； 3.高端客户理解： 熟悉高端客户的消费心理、行为习惯及服务期待，懂得如何与之建立信任并维护长期关系； 5.个人素质： 形象气质佳（硬性条件），有极强的亲和力、学习能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 工作内容 1. 统筹东庄海岸高尔夫俱乐部茶空间整体运营、人员管理与团队带教； 2. 独立策划落地高端私享茶会、企业茶宴、商务沙龙活动； 3. 维护高净值客户，搭建长期合作关系，完成经营指标； 4. 把控空间美学、服务标准，统筹合作资源，优化运营效益。 我们提供 品牌全链路赋能、优厚业绩分红、顶层圈层资源对接

前厅经理 / 前台经理（无锡新店筹备） 岗位职责 1、全面负责前厅日常运营管理、人员管理、排班管理、服务标准落地，统筹前厅整体工作； 2、负责门店接待礼仪、入住退房流程、前台账务、交接班、夜审核对、台账管理； 3、具备较强销售能力，负责企业协议客户开发、长租客户拓展、会员转化、客源维护，提升门店出租率及营收； 4、负责OTA评价管理、差评整改、客诉处理、宾客关系维护，提升门店口碑评分； 5、负责前厅员工培训、带教、服务质检、仪容仪表、流程规范管理； 6、协助店长完成门店经营指标、成本管控、安全消防自查、门店品质管理； 7、配合新店开业筹备、流程搭建、制度落地、团队搭建工作。 任职要求 1、22–38岁，形象气质佳，沟通流畅，抗压能力强； 2、1–3年连锁酒店前厅管理经验，华住体系优先； 3、熟悉酒店PMS系统、OTA后台操作、前厅账务、夜审流程； 4、具备销售思维和客户开发能力，能独立谈企业协议、维护长租客源； 5、懂前厅团队管理、人员带教、服务品质把控； 6、执行力强、责任心重、稳定性高，能配合门店轮班。 薪资待遇 1、综合薪资：5000–8500元/月 2、薪资结构：底薪 + 月度绩效 + 门店季度绩效奖金 3、享有夜班补贴、法定节假日三薪、工龄福利 4、销售业绩优秀者绩效上浮，营收提成上不封顶 员工福利 1、全新门店、环境好、设备新、团队年轻化； 2、制度透明、不克扣、薪资准时、晋升通道清晰； 3、新店晋升机会多，优先提拔核心骨干； 4、长期稳定发展平台。 工作地点 无锡市滨湖区太湖科教产业园（全新公寓酒店筹备中） 有意向可直接私信，可随时预约面试、提前锁定岗位！

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

芜湖团餐企业，招聘厨师长，炉台厨师，周休1.5天，法定节假日休息，五险购买薪资面议。联系电话，，华总任职要求，1:年龄50以下，2.身体健康，吃苦耐劳，热爱餐饮行业；有大型餐饮企业，连锁餐饮，社会餐饮及美食广场相关运作经验，对菜肴出品有一定实操经验，有相关工作经验者优先考虑；3.擅长多类菜系，有自己独到的菜品，精通成本管理和现场运营管理4.自身有一定团队管理能力平台

芜湖海亮实验学校招聘以下岗位：学校厨师长（需持有健康证，并有团餐经验）、餐厅主任、学校餐厅厨师、帮厨、服务员。

招聘酒店前台人员。提供食宿。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责客户接待与入住登记，确保流程规范高效；处理日常收银事务，核对账目准确性；协调客房服务需求，提升客户满意度。任职要求：高中及以上学历，有酒店服务经验者优先；具备良好沟通能力与服务意识；熟悉前台操作系统，具备基础办公软件操作能力；形象良好；年龄要求为*****至35岁。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、发票等物品规范管理 5. 协助完成日结账务、报表统计及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有责任心与服务意识，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先，学历不限

城西银泰这边招客房大姐两名有做的联系我。

店长岗位：核心职责 1，制定并执行餐厅运营计划，提升营业额 2，管理团队，包括招聘、培训、绩效考核 3，监控服务质量、环境卫生及顾客满意度 4，分析经营数据，提出优化方案 5，处理突发事件，维护餐厅声誉 任职要求 1，25-40岁，身高不低于170cm，身材匀称 2，大专及以上学历，3年以上连锁餐饮行业管理独立带店经验，或服务/销售行业经验， 3，拥有优秀的沟通能力，能团结他人完成工作 4，熟悉餐饮运营流程，具备数据分析能力 5，吃苦耐劳，高度学习能力和执行力，落实能力强 6，抗压能力强，擅长团队激励与跨部门协作 关键能力 个人形象、领导力、决策力、客户服务意识

淼居度假酒店[庆祝][庆祝][庆祝]一、招聘岗位如下：1、【餐饮管家】薪资：5000-6000元任职要求：形象良好，有包厢服务的经验，热爱酒店行业2、【客房管家】薪资：5000元任职要求：形象良好，有酒店客房/前厅经验，热爱酒店行业3、【客房保洁】薪资：3000-4000元任职要求：50岁以内，有客房清洁经验，热爱酒店行业4、【打荷】薪资：5000-6000元任职要求：45岁以内，有后厨打荷经验（粗加工/配菜/装盘等）5、【】薪资4000-5000元任职要求：50岁以内，有早点制作经验（下面条/蒸包子及杂粮等）二、福利待遇：1、月休4天，免费提供宿舍，装修精美，设施齐全，领包入住；2、免费提供工作餐3、节假日礼品4、工作环境优美，四季景色在线三、联系热线：应聘电话：江先生就餐/团建/会议/住宿预定电话：酒店地址：湾沚区六郎镇鸠兹大道88号

芜湖东站食堂急招经理一名，工资6000，月休两天。要求35到40左右。有食堂管理经验者优先。要求会电脑。联系人程经理

招聘客房服务员1名。薪资为2800-4000元/月，打扫房间越多收入越高，另有全勤奖和绩效奖。班次为8:00-16:30，每月调换一周中班14:00-22:00。工作内容包括按照酒店标准打扫客房卫生、客房物品补给、设施检查并上报房间损坏情况、公共区域卫生整理以及落实客房服务标准流程。任职要求为头脑灵活、手脚麻利、能接受体力工作，不会可学并提供岗前培训和老员工带教，做事认真细致、执行力强、服从岗位调配。福利包括提供工作餐、多劳多得、每月准时发薪、节日福利和员工住房优惠。地址位于南陵县客运中心对面尚客优悦酒店。可电话联系预约面试。

城西银泰附近雷迪森世嘉酒店招客房大姐两名房间简单，没销售品，有需要的联系