1.负责食堂整体运营 2.与甲方日常工作对接 3.安排接待餐 4.妥善处理客诉 5.能力突出，应变能力强，沟通能力强

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理 5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调） 4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

前厅经理

1.拥有连锁餐厅/快餐等整体管理运营经验， 2.品德端正，无不良嗜好， 3.熟练使用各类办公软件及网络工具 4.具备5s/4D管理实施经验 5.对于工作交流通畅得体 6.无案底

中餐领班态度端正，须具备相关工作经验薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:石台县大演乡牯牛降旅游社区商业街3号楼202-206室、6号楼201-203室

大明沟附近招前厅经理一名工资面议，朱

门店储备店长或经理 一：工作职责 1. 餐厅人力以及现场营运管理，确保现场营运的顺利 2. 排班，订货，设备管理后厨管理 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅营运成本 4. 其他日常门店营运管理工作 二：薪资福利 1. 月薪+绩效奖金，首年年薪7-8万（6个月储备经理+6个月副经理） 2. 五险+商业险+工商保险（雇主责任险） 3. 月休4天 4. 年度定期体检 5. 成为餐厅经理后，享受门店营业分红 三：个人及职业发展 1储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过公司总部运营培训管理体系的职业培养，每年有考核晋升机会，最快12个月内可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理-餐厅合伙人；的职业发展道路成为餐厅合伙人（100%内部晋升机制） 2.在不断学习培养中，未来你讲能够在品牌经营，品牌创新，利润管理，绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验能力。 任职要求； 1. 大专及以上学历 2. 认同公司发展理念和企业文化，接受晋升机制 3. 3年以上连锁西式餐饮快餐经验经营管理经验。连锁品牌优先。

南二环绿地中心春台街墨香小厨，5个包厢，招聘一位前厅主管，待遇7000-8000，电话，会电脑，沟通能力强，包吃住，月休4天。

蚌埠市固镇县聚亿宫廷后堂主管 负责县城店面后堂事物。 研发新品 有区域管理经验

招聘火锅店现工作需要，要求招前厅经理多名员工:工资7000~8000每个月休息4天。每个月15号发工资。买五险一金联系电话

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明天水门塘需要60型号挖机代班人员，工作一天。

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岗位职责： 1.负责建筑结构加固工程中的植筋施工，包括钻孔、清孔、注胶、植筋及固化养护等全流程操作 2.严格按设计图纸和施工规范作业，确保植筋深度、间距、垂直度及拉拔力符合验收标准 3. 配合项目经理完成现场技术交底、工序交接及质量自检工作 4.正确使用电锤、气泵、注胶枪等专业工具，定期维护保养设备 5. 落实安全文明施工要求，佩戴防护装备，杜绝违章作业 任职要求： 1. 有植筋或结构加固相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本识图能力，能理解结构施工图及技术交底内容 3.身体健康，吃苦耐劳，适应工地现场作业环境。 350一天

六安市裕安区新安大桥附近招砌空心砖两面粉墙3米6高8米长700块钱搞完，捣江湖的不要骚扰我，找砌墙粉墙

大专及以上学历，酒店管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先。 • 3–8年以上高端会所、五星级酒店、私人俱乐部、豪宅会所全盘管理经验。 • 年龄30–50岁，形象气质佳，举止优雅，商务谈吐得体。 2. 核心能力 • 精通会所全流程运营、服务体系搭建、成本控制与盈利管理。 • 极强的团队领导力、培训力、执行力与抗压能力。 • 高端客户服务、商务接待、社交与公关能力。 • 敏锐的市场洞察、数据分析、活动策划与品牌运营能力。 • 熟悉法律法规、安全规范与应急处理流程。

海韵智慧酒店招聘：酒店经理1名薪资：月/5000，要求：懂得团队协作，有责任心，联系电话:

招聘：酒店助理薪资：5000-7230/月薪工作地点：禾木、喀纳斯、贾登峪熟悉酒店运营流程，具备服务管理经验，沟通协调能力强；熟练办公软件，责任心强，抗压能加班，懂基础人事、客诉处理，服从店长管理，有良好服务意识。协助经理统筹日常运营，对接客诉、巡查各岗位；整理报表台账，传达工作安排，监督服务与卫生，配合完成接待、人员排班及物资核对工作。

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月亮山庄酒店招聘：一、前台接待员（领班、主管）：1、年龄18至35岁，大专以上学历，形象气质佳，男身高165cm以上，女身高160cm以上。2、精通电脑操作，仪表端庄，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、工资面议备注：以上岗位，工资面议（需提供无犯罪记录证明）；提供住宿（空调、洗衣机、免费WiFi）、提供被褥行李、提供工作服、免费四餐。联系电话：

酒店前台收银员前台收银薪资福利:工资综合底薪3000-加提成4500元招工人数:2名同步

招聘：LobbyLoungeSupervisor大堂吧主管薪资：4千-5千WearelookingforaFoodandBeverageServiceTeamLeader我们正在寻找一名餐饮服务主管AsaFoodandBeverageServiceTeamLeader,werelyonyouto作为一名餐饮服务主管，你的主要工作职责为：1.IntheabsenceofaManager,conductsshiftbriefingstoensurehotelactivitiesandoperationalrequirementsareknown2.Endeavourtoresolveallcomplaintsduringshiftandlogsallcomplaintsinlogbookforfurtherfollowup3.Supervisecashhandlingandbankingprocedures4.Preparedailybankingandcashflowreports5.Establishandinstructstaffincashsecurityprocedures6.Dealwithirregularpayments7.Supervisethemaintenanceofserviceequipment8.Monitorstandardsofguestfacilitiesandservices9.Controlstockandmonitorsecurityprocedures10.Assistwithmenuandwinelistcreation11.Supervisefunctions12.Superviseoutletservice13.WorkswithSuperioronmanpowerplanningandmanagementneeds14.WorkswithSup

招聘：客房服务员薪资：3000-4000元/月主要工作内容：1、负责客房、休息大厅的清扫工作2、顾客点单

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招聘：民宿管家薪资：4000-6000元/月无经验勿扰！无经验勿扰！无经验勿扰！谢谢合作！岗位：民宿管家工作地点：安徽省六安市霍邱县新店镇要求：会开车工作类型：全职驻店新媒体运营经验我们需要你：1.有民宿、酒店或服务行业经验，熟悉日常运营、客户接待与服务流程；2.性格沉稳、耐心细致，能从容应对各类客需，妥善处理突发情况；3.具备较强的沟通能力与亲和力，愿意倾听故事，也乐于分享生活；4.有责任心与长期稳定工作的意愿，能适应相对宁静的环境，用心“驻守”民宿；5.具备基础维护与管理意识，可协调清洁、物资、日常巡检等工作。你的工作内容：1.负责民宿日常接待、入住办理与客人关怀，营造温馨体验；2.维护客房与公共区域整洁，协调保洁与基础维护工作；3.处理客询、反馈与线上平台运营协助；4.民宿安全巡查与夜间值班（轮值安排）；5.参与本地化体验推荐，传递有温度的旅行理念。我们提供：1.有竞争力的薪资+业绩激励，具体面议；2.提供整洁舒适的驻店住宿与工作餐；3.融入自然的工作环境，告别喧器，享受湖岸四季；4.充分的运营授权与成长空间，可深度参与民宿发展与内容营造；5.定期培训与团队支持，我们不只是同事，更是伙伴。如果你：1.不只是一份工作，更愿找到一处能安放热情与宁静的天地；2.喜欢与人打交道，也享受独处时的从容；3.愿意在湖边的院子里，看日出日落，等远方的朋友一欢迎加入我们，成为这个“家”的守护者。五险一金、试岗三个月，表现优异可提前转正，具体薪资面议。

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