
餐厅领班
岗位职责:诚招45岁以内
1.全面负责餐厅的日常运营管理,确保服务质量和食品质量符合标准;
2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略,提升营业额与顾客满意度;
3.管理并培训员工,建立高效的团队,进行绩效评估与激励;
4.控制成本,包括食材、人力及日常开支,优化库存管理;
5.处理顾客反馈与投诉,维护品牌形象和客户关系。
任职要求:
1.具备餐饮行业管理背景,熟悉餐厅运营流程;
2.优秀的团队领导能力,能够激励团队达成目标;3.良好的沟通协调能力,能有效处理内外部事务;
4.具有成本意识,能够在保证服务质量的同时控制运营成本;
5.适应快节奏工作环境,具备解决问题的能力与决策能力。
餐饮主管
1.经验与能力:1年以上食堂/餐饮管理经验,熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范;具备团队管理能力,能有效协调后厨与服务人员工作。
2.核心职责:制定合理餐品计划,保障菜品质量与口味;严格把控食材验收、存储及加工环节,确保食品安全;优化服务流程,提升就餐者满意度;控制运营成本,提高食堂效益。
3.素质要求:责任心强,注重细节,有良好的沟通协调能力;持有健康证,熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。
若你符合上述条件,且希望在餐饮管理领域施展才能,欢迎投递简历至[招聘邮箱],或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间,期待你的加入!
淮南寿县主管/副经理2名年龄25一45,基本工资4500+绩效月休3天,管理能力强
餐饮主管
主管/副经理2名
年龄25一45,基本工资4500+绩效
月休3天,管理能力强
餐饮主管
岗位职责:1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升2.制定并执行月度经营计划,管控成本支出,确保营收目标达成3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护餐厅品牌形象与运营安全5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作
任职要求:
1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验,有连锁餐饮品牌工作经验者优先
2.熟悉餐厅全流程运营,具备较强的执行力、沟通协调与抗压能力
3.具备基础财务意识和数据分析能力,能独立完成经营报表分析
4.持有健康证,熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规范5.学历不限,热爱餐饮服务行业,责任心强,具备团队领导潜质
餐饮主管
我们正在寻找一位餐饮前厅经理/领班,欢迎你加入我们!这个岗位主要负责前厅的日常管理工作,包括接待顾客、安排员工班次、处理顾客投诉等。需要你有1-3年的相关工作经验,学历要求高中/中专/职高,年龄在18-40岁之间。
薪资待遇优厚,月薪4500-5500元,具体视个人能力和表现而定。加入我们,你可以享受团队合作的快乐,还有机会参与各种培训和提升活动。如果你热爱餐饮行业,有责任心和服务意识,欢迎来面试!
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及各项合规管理工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,具备基础财务分析意识
4.责任心强,注重细节,具备服务意识与团队领导力
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队,确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来!
包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不
定时发送福利,后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
餐饮主管
门店区域经理,管理四家卤菜门店,每月在岗工作时间15天,剩余时间自由安排管理公司线上后台客服回复,工作安排电话沟通,双节福利,可买保险。年龄要求30-45岁,懂电脑办公软件。
厂区直招郑州淮南专线合作司机
400-610元/天
B2日结B2照驾龄1-2年跨省配送长期主驾农产品农用物资食品饮料冷藏车不需要装卸货物能开会倒
要求:年龄27--57!开4.2米或者6.8米冷藏车,主要送双汇,牧原等上市公司的冷鲜肉,不需要装卸,仓对仓,点对点,全程高速。收入有和两种结算方式 ,听从仓库调度每天出计划安排发车!吃苦耐劳,长期有活儿!
淮南寿县协助技术人员完成现场工作,机械设备的安装
4000-5000元/月
小工15-30天包住包吃1-2人月结个人技术好二把刀勿扰专业师傅
协助技术人员完成现场工作,机械设备的安装
保姆月结
住家阿姨,谢区,白马
主带10月龄女宝,宝妈下班在家时收拾下卫生,不用做饭,要求55岁以内,5000/月,能接的私信。
服务员
招聘:紫晶大酒店招聘服务员、前台、经理/主管
薪资:2400-4500元/月
诚聘服务员、前台及经理/主管若干名,加入紫晶大酒店团队,共同打造优质服务体验。
服务员岗位职责:
1. 负责餐厅日常运营服务,包括迎宾、点餐、上菜及餐桌整理;
2. 保持服务区域整洁有序,及时响应客人需求;
3. 配合团队完成班前准备与班后收尾工作。
前台岗位职责:
1. 负责宾客接待、入住登记及咨询解答;
2. 处理日常账务核对及信息录入工作;
3. 协助处理客户反馈,维护良好服务形象。
经理/主管岗位职责:
1. 组织并督导团队日常工作,确保服务质量达标;
2. 协调人员排班,开展员工培训与绩效管理;
3. 参与制定运营计划,提升客户满意度与运营效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识;
2. 能适应轮班制工作安排,责任心强;
3. 有酒店或餐饮行业工作经验者优先。
公司提供包吃福利,欢迎有志之士加入,共同发展。
辽宁大连大堂经理/领班男女不限,大专,25-40岁薪资福利:4000-6000元招工人数:
4000-6000元/月
大堂经理1-2人月结
大堂经理/领班
男女不限,大专,25 - 40岁
薪资福利:4000 - 6000元
招工人数:1人
,0411
酒店经理1-2人月结
诚聘酒店管事部员工1名工资待遇:3500元/月,月休4天,法定假日补贴100元。包吃住。年龄:50-60岁联系人:艾老师
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
西区悦禧酒店
碗洗菜:4500/月,月休3天,会杀鱼的优先,男女不限
大堂副理: 男女不限,5000-6000/月
前厅领班:5000-6500元/月
总经理:15K-25K
前台接待收银一名:4000-5500/月,有经验优先,形象气质佳
酒店销售员:工资6000-12000,有经验优先,形象气质佳
整房员:要求有工作经验,工资4000+
交保险,月休4天,节假日补休,劳保,高温补贴,等等。
咨询热线:
地址:浙江省衢州市柯城区白云街道白云中大道29幢衢州悦禧大酒店
酒店经理酒店前台
香山佰汇酒店
-急招聘
- 前厅经理(1名),,均可,要求: 年龄,50岁以下,有工作经验者优先,薪资待遇,面仪!
- 前厅收银员(2名)要求:年龄40岁以下,有工作经验者优先,薪资待遇,面仪!
- 前厅服务员(4名)要求:年龄,45岁以下,有工作经验者优先,薪资待遇,面仪!
- 前厅保洁员(5名)要求年龄:50岁以下,干活干净利落,话少,有无工作经验均可,薪资待遇,面仪!
❗以上所有招聘人员,每月1天休,
想了解,薪资待遇,可面谈,也可以打电话咨询
联系人刘经理:
电话☎
安徽淮南澜清艺术酒店诚聘:前台收银数名薪资待遇:3000-5000工作要求:对工作认真负责
3000-5000元/月
酒店前台月结
澜清艺术酒店
诚聘:前台收银数名 薪资待遇:3000-5000
工作要求:对工作认真负责,责任心强,有工作经验者优先
地址:滨河湾中段徽商银行西侧澜清艺术酒店
电话:欢迎推荐或自荐澜清艺术酒店欢迎您的加入
服务员厨师
✅ 全职招聘
招聘啦
厨师 1名
会做凉菜优先,经验丰富者优先
薪资:5000-5500元
服务员 2-3名
形象好、肯吃苦、有责任心
薪资:3000元起,薪资可谈
店长 1名 有管理经验者优先
联系电话:
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职喜欢餐饮行业,习惯与人沟通
1、维护店内的正常运行(例会、考勤、卫生、设备)及相关报表
2、线上的评价维护及回复(美团、抖音、大众点评、小红书等)及相关报表
3、收银岗位的工作(熟练所有菜品特色价格及平台团购等相关内容)及相关报表
4、酒水盘点、收货、付货、要货及相关报表
5、培训新来员工的工作(基础服务、卫生、评价等)及相关报表
6、维护顾客在店内用餐体验,了解顾客需求,负责订桌和顾客特殊要求安排等相关事宜及
相关报表
7、突发情况的应急处理
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮南大堂经理招人4800一月在线招聘信息,主要招聘淮南酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。