店值经理有酒店餐饮类工作经验者优先薪资福利:6000+，可上五险招工人数:1人电话咨询时间：周一至周日上午8点-11点下午1点-5点工作地址:北京市平谷区峪口镇峰云街5号（官庄路口西北角）

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

招聘主管多名，要有责任心、有担当、能吃苦耐劳 执行店里各项工作安排

1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐，保证餐厅的良好环境。 2、负责责任区域内的卫生检查。 3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。 4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。 5、发现员工工作中的错误，及时纠正，并于例会强调，杜绝类似问题重复出现。 6、布置每市工作内容，并检查督导工作进展及完成情况。 7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配，协调厨房出菜速度。 8、负责培训员工，并做好记录，并跟进培训后到岗员工的工作进展。 9、执行每月盘点工作，控制工作中的家私餐具破损。 10、协调好其他关联部门，以便工作进展。 11、执行和遵守公司各项规章制度，树立自己作为主管的良好形象。 12、执行经理安排的其他工作。

吉野家招聘助理经理薪资：5000-6000上五险（底薪+绩效奖金）任职要求：20-35岁大专学历

本岗位为单位家属院自营自负盈亏餐厅前厅管理核心岗。全面负责餐厅经营服务卫生人员客情维护日常运营管理在遵守单位前厅全面运管理制度前提下，自主经营，自负盈亏，保障营收控制损耗，提升口碑。 前厅全面运营管理。负责餐厅日常营业全过程管理，早中晚营业排班前厅卫生餐桌摆放环境消杀物品陈列前厅整体形象管理，保证家属院官兵家属就餐体验整洁舒适，规范。

平谷县城招学校打餐阿姨（小时工），事多勿扰，踏实干活，简单活，简单干，服从安排，事多勿扰！事多勿扰！事多勿扰！联系电话：

北京市平谷区南独乐河镇粮管所路166号（南独乐河镇政府后面），这附近测量一个防盗门，必须专业的二把刀去边玩，别浪费时间！辛苦费一百

北京平谷军工电子厂24-38周岁工人 物流岗25/小时，加班35/小时，法定假日当天68/小时 大专学历：机装30元/小时，加班45/小时，法定假日90元/小时 大专学历：电装30元/小时，加班45/小时，法定假日90元/小时 本科学历：整机测试40/元/时 偶尔会上夜班每天+50元 可日结 工作内容：组装配电柜，打螺丝 吃住情况： 吃住都免费，每月一号给饭卡充1000，月底自动清零，吃不完可以在超市买烟 住宿是自己宿舍，首月免费住，不住宿舍自己租房的补助400元/月，水电均摊，免费班车 所有岗位都是白班，如果偶尔上夜班，每天再50元

平谷真空华创长白班（不限制户籍） 岗位要求：有装配相关实操经验，熟练使用扭矩扳手等装配工具 要求:年龄18--45周岁。 薪资待遇：24元/小时，240-276/天，有餐补 15号发薪 工作时间：8:30-20:30 工作地点：北京平谷

平谷金海湖国际酒店 年龄：20–45周岁 身高：172以上 薪资：夜班4200 站坐结合，大部分时间可坐岗，酒店会展日常秩序维护，工作轻松不累 要求无秃顶，形象干净利落，退伍军人优先录用 包吃住，酒店食堂就餐，伙食优质，每日两餐 宿舍两人间、全部下铺单人床、有空调、热水洗浴、洗衣机，宿舍离岗位1公里，上下班免费电车接送 ️报道位置：北京金海湖国际会展中心西南31米

全季北京火箭万源招聘前台1名服务经理1名客房服务员1名要求:有华住经验者优先电话：工作轻松，住宿环境好，包食宿，法定节假日三薪，带薪年假，团队氛围好！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各板块工作 2.制定并执行服务标准与流程，持续提升宾客满意度与复购率 3. 编制年度预算，监控营收与成本，优化资源投入，确保经营目标达成 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公众口碑 5.开展团队建设与人才培养，指导中层管理者，打造高绩效服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关专业背景，学历不限 2.有酒店经理或同等岗位工作经验者优先 3.熟悉星级酒店运营体系，具备较强的统筹协调与抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及危机处理能力 5. 认同企业价值观，责任心强，具备团队领导潜质

招聘连锁酒店。招主管两名。服务员4名。工资待遇，薪资面谈，地址榆林大保当联系电话。

酒店经理薪资福利:工资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

汉庭平谷世纪广场店招聘 客房服务员1人 前台接待1人 福利待遇：工资底薪 +提成+法定节假日三薪 +高温补贴[庆祝] 联系电话 地址：北京市平谷区新平北路57号

【平谷城区饭店】招聘本店位于平谷城区，因过年放假前业务繁忙，现诚聘有经验的服务员及领班加入团队。如果您熟悉餐饮接待流程，具备良好的沟通能力和团队协作精神，欢迎来电洽谈！我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体待遇请直接电话联系：。岗位职责包括为顾客提供热情周到的餐饮服务、维持餐厅整洁有序的环境以及协助管理层做好日常运营工作。无论您是资深服务员还是具备管理经验的领班，这里都将为您提供展现自我的平台。请朋友们帮忙推荐或自荐，期待您的加入，让我们一起为春节期间的顾客带来优质的服务体验！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护酒店良好形象 4. 核对并录入系统账务信息，每日完成交接班与现金/单据清点 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无不良从业记录 白班8-16夜班16-12

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

招聘：客房服务员薪资：3500-5000元/月工作内容：1.负责客房清洁整理，确保环境整洁舒适2.及时补充客房用品，保障用品齐全3.检查客房设施设备，及时报修问题招聘条件：1.高中及以上学历，有客房服务经验优先2.具备良好的沟通能力与服务意识3.熟悉客房清洁流程与标准工作时间：做六休一，8:00-17:00工作地点：北京市平谷区新平北路57号世纪广场正对面

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

会日式烧肉，懂运营

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、服务流程及现场督导 2. 制定并落实经营目标，监控营收、成本与服务质量，定期分析运营数据 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4. 处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象与顾客满意度 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备成本管控与数据分析基础 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业法规 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功案例者优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标，确保门店盈利目标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 统筹食品安全、卫生标准及设备维护，严格执行公司运营规范与合规要求 5. 收集市场与顾客反馈，协同总部优化产品结构与服务流程 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁门店或新店筹建经验者优先 2. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的数据分析与问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应多门店协同管理节奏 4. 责任心强，注重细节，认同品牌价值观与服务理念 5. 学历不限，热爱餐饮事业，有持续学习与成长意愿

J105B0010 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生规范及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.责任心强，注重细节，具备基础财务意识与数据分析能力 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。