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店名:微辣旋转小火锅地址:小渔阳红绿灯往东50米路北招聘:店长月薪5000+服务员月薪4500+月休2天，管饭和，不管住【工作内容】：①负责接待客户，点餐与补菜服务。②维护餐厅环境整洁，及时清理桌面区域。③培训后熟悉基本餐饮流程，能适应快节奏工作。【招聘条件】：能吃苦耐劳，有责任心，具有良好沟通能力与服务意识【工作地点】：北京市平谷区小渔阳围辣小火锅电话：

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『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋  平谷区北京华隆通达商贸中心招聘岗位:安吉尔林荫专卖店招聘店长（1名）薪资福利：4000--6000（五险一金，节日福利，带薪培训）岗位职责：负责家用净水机销售，开拓社区、家装渠道，维护客户，配合门店地推及促销活动。任职要求：学历不限，必须有销售经验，家电/建材销售优先。联系人：于经理联系电话：工作地点：平谷区林荫家园三期南门底商-安吉尔简历邮箱：

北京POLO服装9月新店招聘：花乡奥莱店，店长+导购回龙观上品店，店长+导购平谷枫尚奥莱店，店长+导购朝阳管庄枫尚城市奥莱店，店长+导购百荣商贸城C座A区店，店长+导购北京五道口店，店长+导购顺义隆华奥莱店，店长+导购(更多新店持续更新中)薪资结构：底薪+补贴+店铺总提/个人提成+奖励1个月上20天，保底4000-6000（不含提成），月收入6000-15000年龄：22—40，有服装经验优先联系方式：冯（微同号）

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微辣旋转小火锅诚聘店长及服务员。店长月薪5000元起，服务员月薪4500元起，每月休息2天，提供和工作餐，不提供住宿。服务员主要负责接待客户、点餐与补菜服务，维护餐厅环境整洁并及时清理桌面。要求能吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通能力与服务意识，经培训后需熟悉基本餐饮流程并适应快节奏工作。工作地点位于北京市平谷区小渔阳红绿灯往东50米路北（小渔阳围辣小火锅）。欢迎有意者致电咨询应聘。

品牌火锅店招聘店长、经理、服务员、配菜，薪资待遇面议！

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诚招：服务员2名，工资2500-3500店长1名，工资4000-5500服务员踏实勤快就行，工资给到位。店长要有真本事，会管店、懂调度、能扛事！能力有多大，工资就有多高画饼不会，给钱痛快～有意私聊电话：

亳州市华为专卖店/小米之家招聘：一、导购员薪资范围：3000-6000元/月职位底薪：2400元/月注：市区各区域都有连锁分店，工作地点：就近分配。二、店长1、负责门店日常运营、人员排班、货品陈列与销售目标落地；2、有1年以上零售门店管理经验，会基础账目核对，沟通执行力强（有通讯行业管理经验优先）；3、薪资面议。三、手机维修工程师任职要求：1、年龄20-40周岁，高中及以上学历，电子、通讯、计算机相关专业优先；2、具备手机维修实操经验，可独立完成换屏、换电池、主板基础检修；持有维修相关证书加分；3、适配班次：接受门店早晚轮班，临时调店支援，节假日值班；4、无维修失误客诉、行业违规记录，细心稳重。5、薪资面议面试地址：曹氏公园东门向南300米，小米之家联系咨询电话：冯女士（）

[庆祝]本味土鲫鱼下饭菜（资源店）诚邀热爱餐饮的您加入我们的团队[太阳]招聘岗位：1、店长2、厨师3、切配携手共进，共创美味未来！等你来～[玫瑰]福利：月休4天，全勤奖、包午餐晚餐、生日福利、节日福利、评优奖金、年度调薪等招聘电话：（同）陈经理

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岗位职责：（全国出差） 1向经销商和员工宣贯公司的营销政策和经营理念； 2负责对经销商进行经营指导、培训；协助、指导经销商提升团队激情； 3监督店面的布置，布局和软硬件设施落实；确保货品供应和库存； 4根据体验店经营情况，提出合理的促销方案； 5收集顾客反馈，及时上报上级领导； 6负责公司大小型会议等市场活动策划的实施； 7负责监督、检查经销商对公司统一VI的执行情况 任职要求：年龄23-35可以接受全国出差有督导销售经验优先 福利待遇：六险管食宿话补免费旅游月休8天（每周日根据情况在市场休月末集中休4天）每半年一次晋升机会

【招聘】酒店招聘啦！前台年龄35–45岁，酒店要求:长期，有酒店前台经验，有责任心，服从酒店安排，上24休24，工资面议，电话:地址:平谷区大马环岛！

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待与手续办理，确保流程高效准确 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等信息支持，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调，维护酒店良好形象 4. 核对并录入系统账务信息，每日完成交接班与现金/单据清点 5.协助完成客房状态监控、报表填写及上级交办的其他运营支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可带薪培训 3.责任心强，具备服务意识与团队协作精神 4.能适应轮班制（含夜班），身体健康，无不良从业记录 白班8-16夜班16-12

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平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与问题建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业

1.较强的管理能力、领导能力，团队意识2.热爱餐饮行业，语言表达能力好，反应灵活，性格外向3.无不良嗜好和记录，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力 4.连锁中餐店长3年以上管理经验，且所带门店月营收150万以上