岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门要求及公司规范 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与成本控制知识 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5. 学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

管理前厅事物，招待客人，点餐，收银。

有相关经验，责任心强。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

简单工作，要有服从意识和责任心，要有集体责任感

岗位职责： 1，制定酒店客房工作计划，建立和完善各项规章制度，并指挥实施； 2，严格控制各项收支状况，进行成本控制； 3，审批酒店各项费用支出及酒店相关物品的领用计划； 4，主持工作例会与专题经营会议，传达上级指示并执行； 5，组织全体员工的相关业务培训，不断提高员工素质； 6，定期对下属进行效益，业绩评估； 7，及时完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1，酒店管理相关大专以上学历； 2，5年以上酒店餐饮管理经验； 工资面议

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核对营业数据与物料消耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力及团队管理意识 4.能适应轮班制工作，具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，服务意识突出

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4.保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5.协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识

一、日常运营管理 1. 统筹门店前厅、后厨整体运营，把控服务、出餐效率，保障门店正常营业。 2. 监督门店环境卫生、餐具消杀、食材摆放，落实食品安全与卫生标准。 3. 巡查就餐区、后厨、库房，及时发现并整改问题，维护门店形象。 二、人员管理 1. 负责员工排班、考勤、岗前培训、日常督导及绩效考核。 2. 协调前厅、后厨员工工作，化解内部矛盾，打造稳定团队。 3. 规范服务话术、操作流程，提升全员服务意识与专业度。 三、客诉与服务把控 1. 现场处理顾客咨询、投诉及突发问题，维护客户口碑。 2. 监督服务流程、待客礼仪，提升顾客用餐体验。 四、物料与成本管控 1. 盘点食材、耗材、餐具，把控进货、领用、损耗，控制运营成本。 2. 监督食材储存、保质期管理，杜绝浪费与食材变质。 五、台账与执行落实 1. 做好营业数据、值班记录、巡检台账等日常登记。 2. 执行总部/老板各项规章制度、活动方案及防疫、安全要求。 3. 负责门店水、电、燃气、消防等安全检查，防范安全事故。 负责门店全面运营、员工管理、服务督导、客诉处理、食材与成本管控、环境卫生及安全检查，保障门店高效有序营业

全面负责前厅管理和人员招聘

平谷工地招一个瓦工，两个小工，两个月活。地点，平谷区大兴庄镇良庄子村。待遇瓦工一天320元，小工200元。管住。

北京平谷区大型餐饮酒楼招聘：切配：5000-6500厨房学徒：3200-4000洗碗工：3400-3800凉菜中小工：4000~6000月休4天，宿舍在酒楼院内24小时热水、洗衣机、无线网戴建成

北京平谷区烧烤店，招烧烤师傅两口子！想去的工资和老板谈。

北京。平谷区农业大学，框架活。能干到年底已小道包为主军购，59岁以下，55岁以下，400--500左右日工330十个小时月打卡，百分之65--70之间因饮食习惯，喝大酒的勿扰，谢谢电话：

廊坊三河招泥瓦工大厂房贴地砖，20元一平方。80的地砖，2把刀勿扰

县美豪酒店▷岗位：前厅主管（包吃住）▷薪资：3700-5000元/月▷福利：包吃|包住|年假点击查看职位详情：地址：县桃城1号电话：

酒店助理工作地址:禾木景区，喀纳斯景区，贾登峪试用期5000，转正7245协助经理统筹日常运营，对接客诉、巡查各岗位；整理报表台账，传达工作安排，监督服务与卫生，配合完成接待、人员排班及物资核对工作。熟悉酒店运营流程，具备服务管理经验，沟通协调能力强；熟练办公软件，责任心强，会电脑操作，细心认真，客诉处理，服从店长管理，有良好服务意识。20-45大专及以上

美团酒店经理，住宿扫码优惠[握手]。

唐山亚朵酒店招聘厨师：薪资5500-6500，年龄：30-45周岁客房服务员：有无经验均可，薪资4500-6000工区保洁1名，年龄53岁以下，薪资面议前台经理：要求有相关工作经验，年龄23-35岁，薪资5000-6500前台接待：有酒店相关工作经验者优先，要求形象气质佳，年龄：20-30岁，薪资4000-6000保安：年龄55岁以下，有保安证优先录取，薪资3000-4000所有岗位缴纳五险，福利待遇优厚，工作环境好，联系人李女士。联系电话（）地址：唐山市路南区新华西道与学院路交叉口人民大厦

【编号B2382】[庆祝]庄河希尔顿惠庭酒店招聘：1.客房服务员2.保洁3.保安4.前台接待5.前台服务经理6.万能工薪资面议。电话：地址：大连庄河市城关街道鑫邦小区2号楼

北京平谷烤鸭店招聘前厅主管一名，男女不限6000-6500服从安排，吃苦耐劳包吃住月休三天，法假调休电话

平谷马坊华创七星工厂项目诚聘：收银4500-5000库管4500-5000切配零工4000-4500面点小工4000-4500厨师长8000联系电话王厨

招聘｜厨师长（新京菜/京鲁菜/融合菜）工作地点：平谷马坊镇岗位职责1. 全面负责后厨日常运营、人员管理、排班及技能培训，打造稳定高效后厨团队2. 主打新京菜、京鲁菜及创新融合菜品，负责菜品研发、口味标准化、菜单迭代更新3. 严格把控食材采购、库存管理，严控菜品成本与损耗，提升门店毛利率4. 落实后厨食品安全、环境卫生、消防安全规范，保障生产安全5. 负责宴席、团建等大型接待菜品统筹，配合前厅处理菜品客诉，提升顾客口碑任职要求1. 年龄35‑50岁，精通新京菜、京鲁菜，熟练创新融合菜品2. 5年以上厨师长管理经验，有知名连锁餐饮品牌后厨管理经历优先3. 懂成本核算、菜品标准化，擅长宴席出品，能带团队、执行力强薪资待遇薪资面议，技术优秀待遇从优；绩效奖金、年终激励，包食宿，月休4天，节日福利联系电话：

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招聘｜厨师长（新京菜/京鲁菜/融合菜）工作地点：平谷马坊镇岗位职责1. 全面负责后厨日常运营、人员管理、排班及技能培训，打造稳定高效后厨团队2. 主打新京菜、京鲁菜及创新融合菜品，负责菜品研发、口味标准化、菜单迭代更新3. 严格把控食材采购、库存管理，严控菜品成本与损耗，提升门店毛利率4. 落实后厨食品安全、环境卫生、消防安全规范，保障生产安全5. 负责宴席、团建等大型接待菜品统筹，配合前厅处理菜品客诉，提升顾客口碑任职要求1. 年龄35‑50岁，精通新京菜、京鲁菜，熟练创新融合菜品2. 5年以上厨师长管理经验，有知名连锁餐饮品牌后厨管理经历优先3. 懂成本核算、菜品标准化，擅长宴席出品，能带团队、执行力强薪资待遇薪资面议，技术优秀待遇从优；绩效奖金、年终激励，包食宿，月休4天，节日福利联系电话：

平谷酒店招客房主管一名，有工作经验者优先录用，工资4500-5000，节假日三薪长白班。

平谷区。嘹亮婆。串串香自助。大量招收服务员。收银员。切配。串串工。经理。工资面议。联系人。覃总

需要有管理经验，会做方案

前厅经理招聘 岗位职责 负责团餐前厅整体运营管理，统筹服务人员排班、现场就餐秩序、客诉处理； 每日核对餐品、物料、营收对账，做好台账登记，保证账目清晰无差错； 管理食堂配套超市售卖业务，统筹货品陈列、补货、销售及库存管控； 配合后厨、库管、项目经理协调日常运营，把控现场卫生、纪律。 任职要求 有团餐 / 食堂前厅管理实操经验； 具备食堂超市 / 便利店售卖运营管理经验； 沟通协调能力强，细心严谨，擅长账务核对； 有团队管理能力，能统筹前厅人员日常工作； 服从门店日常管理安排。 薪资待遇 月薪 6000-7000 元，福利面议 联系电话：

负责餐厅日常管理，员工工作分配，与甲方的工作对接，其他相关工作的处理。