1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

有经验者优先，吃苦耐劳

本店位于东二环，店面积150平。员工10人，现需要招聘前厅经理。主要工作安排前厅的工作及卫生、解决客人的客诉、与后厨的沟通。要求做过社会餐饮和相关的管理经验5年以上。工资6000-8000元。

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

男女不限30--45

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

一、工作内容 1、主导搭建酒店运营管理体系，核心制定户型客房清洁、摆放、设施维护等标准化流程；负责客房、前台等岗位人员招聘、培训及团队搭建；对接装修团队完成收尾验收，统筹布草、易耗品、清洁工具等物料采购，确保符合开业标准。 2、负责日常运营管理，包括人员排班调度、客房质量抽检、客户投诉快速响应及解决；定期分析入住率、好评率、成本支出等数据，优化运营策略，提升人效与坪效；维护OTA店铺评分，拓展客源渠道，达成经营目标。 3、严格遵守北京酒店行业消防、卫生、治安登记等相关法规，确保酒店合规运营；搭建积极的团队氛围，落实员工考核与激励，提升团队凝聚力与执行力。 二、任职要求 1、具有5年以上北京经济型酒店、连锁酒店店长/副店长全职工作经验，深刻理解户型客房的空间利用、服务优化及成本控制要点，具有新酒店从0到1筹备开业经验者优先；持有酒店相关从业证书（如客房部经理证）者优先。 2、能独立制定户型客房清洁SOP、物品摆放标准等运营体系并落地执行；熟悉北京酒店成本结构，能精准管控人力、物料等成本；精通OTA后台操作，可优化房源展示及维护客户评价；具备筹备期统筹（招聘、装修对接、采购）及运营期管控能力，能应对突发问题。 三、薪资情况 1、月薪8000-12000元（根据行业经验、管理能力面议），转正后叠加绩效奖金1000-2000（按月度入住率、客户好评率、成本控制达标率等综合核算），年度业绩突出者享年终奖金。 2、福利保障：①食宿保障：包吃包住，员工宿舍为精装修，配备空调、热水器等基础家电；②社保福利：缴纳五险一金；③带薪假期：入职满1年享5天带薪年假，加班安排调休。 3、额外权益：节日礼品、生日福利、定期团队建设活动；表现优秀者可获得年度调薪、晋升机会。 3、工作时间（8:00-18:00，含1小时午休）,月休4天可协商（可调班）；筹备期及节假日旺季可能需加班，加班时长可兑换补休；作为管理核心需保持24小时紧急事务联络畅通（非全天在岗）。

岗位职责： 1、全面负责餐厅前厅的日常运营管理工作，确保服务流程顺畅、高效； 2、督导前厅服务团队，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升整体服务水平； 3、处理顾客咨询、投诉及突发事件，维护餐厅形象与顾客满意度； 4、负责前厅物资管理，包括设备维护、用品申购及成本控制； 5、配合厨房、后勤等部门协调工作，确保营运环节无缝衔接； 6、执行并确保餐厅的卫生、安全及食品安全标准符合规范要求； 任职要求： 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、具有3年以上餐饮行业前厅工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验； 3、熟悉餐厅前厅运营流程与服务标准，能够有效处理客户关系与突发状况； 4、具备优秀的团队管理与沟通协调能力；具备一定的培训指导能力与成本控制意识； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力； 6、年龄25-40岁，身体健康，形象气质佳，能适应倒班及节假日工作。 薪资面议

招聘音乐串吧订台经理若干，

1，全职司机，一人一车，工作时间自由，多劳多得 2，驾驶公司车辆接单，平台派单倾斜30%享有优先派单权 职位要求： 年龄21周岁至65岁，身体健康，想赚钱的来 C1证以及以上驾照均可，驾龄1年以上，技术熟练就行 会使用导航，具有安全意识 有案底，经济犯罪，暴力犯罪，刑事案件，失信人员，都可以来找我 薪资福利：月薪10000--15000，日结按照当日流水结算，月入过万轻轻松松 公司福利：年底免租，提供食宿，无违约金，不绑支付宝，无套路。无隐藏收费，当天提车不收取车租。 公司负责项目：保养，保险，维修，救援，运管查车，，。 工作时间自由，不限制平台，不限制流水任务，全北京可跑，车24小时在司机手里。 .0租金，车型多重自选。车租130-230之间。 车型：混动，丰田雷凌，丰田卡罗拉，轩逸，本田享域。 车型;插电混，秦L，秦DMI， 车型：纯电，小鹏P5，小鹏P7，红旗EQM5，北汽EU5,广汽埃安Y，五菱纯电，长安深蓝，秦EV，曹操大白等等........... 想赚钱，年前过度，短期合同都可以来找我，我会及时回复的，欢迎您来咨询！ 原标题：《全勤北京招小车司机整租自提时间自由日入700+》

用10个大工，要求(应急管理局的本)本人对本，本，提前报备)电话号，身份证反正面想来的联系

物流部门分装工不体检、能来的包通过直接上班 岗位：打螺丝分装工 ​工价20/小时，220/天 工作时间：8:00–20:00，长白班 ​每个月20号发工资，干满七天之后可以预支 ​白天吃饭8块钱一顿，也经常免费发简餐和水果， ​住宿免费六人间环境挺好的，宿舍能做饭

直接上班，直接安排入职，不体检 北京怀柔福田招理货员2人 年龄要求:18--48 工作岗位：分装工 工资20元/小时，220/天，月结可以预支，薪资6000–6500左右。 工作时间：早8:00-晚8:00，两班倒 吃住：住宿免费，免费发放简餐（泡面火腿，面包，奶，水果） ​

招1名A2本危险品司机，必须有危险品资格证啊，主要拉液氮。工作地址北京怀柔，要求45岁以下最好带有R2证。工资待遇优厚，可上北京社保，劳保用品公司定期发放，

招聘：酒店收益经理 薪资：4-7千/月 岗位职责： 1. 市场与数据分析：监测市场动态，预判需求变化，为决策提供依据。 2. 根据淡旺季等因素，制定价格策略。 3. 合理分配各销售渠道的客房库存，确保高收益渠道优先获得资源。 4. 优化渠道运营，维护与OTA平台（如携程、美团等）的合作，参与平台活动等。 5. 参与新媒体平台策划营销活动，吸引流量并转化订单。 6. 监控及调整收益目标，确保达成收益目标。 任职要求： 1、1-3年同等岗位工作经验，有星级酒店工作经验优先； 2、大专上以学历，责任心强。

招聘：宴会副经理 薪资：3000-10000元/月 岗位职责 1、能够独立完成宴会和会议场地介绍和订单洽谈工作； 2、协助制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置宴会销售与协调的工作内容； 5、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 任职资格： 1、具有3年及以上酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高端宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 5.具体工资面议

我们公司福利好待遇高期待你的加入，如果还有其他疑问可以详细咨询

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

要求有一定管理经验，楼面部长。

北京市怀柔区招聘 服务员4400-5000 收银员 4500-5000 厨师一名6000-8000 经理一名6000-8000 （活简单好干）有公休全勤奖，绩效奖，包吃住，以上职位要求有经验者优先，手脚麻利 干净利落，有责任心无犯罪记录，联系电话，

怀柔万达自助烤肉店即将开业， 现招聘: 服务员15人，工资4500-6000 服务领班2人，工资5500-6500 厨房厨工:6名，工资4500-7000 洗碗工3名，工资4000~4500 以上招聘人员男女不限，不会可交，年龄18-50岁，工作简单，要求人品好，必须有责任心，要有团队合作意识，服从管理。春节不放假，长期合作，非诚勿扰。 联系电话: 前厅部:

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怀柔火锅店招聘:前厅主管一名5000-6000，后厨主管一名6000-75000，要求会切鲜肉，配菜两名3800-4500有无经验均可，面点一名3800-4000有无经验均可，点锅两名3700-4000有无经验均可，，洗碗一名3500-3800，以上岗位每满一年涨工龄200，管吃管住，每月三天假有意者联系同步

"公司直招 1.????怀柔区红螺寺附近酒店招聘餐厅保洁一名???2900元 年龄53岁以内。月休8天工作轻松。环境好。吃住酒店！长期稳定！ 2.????海淀区知春路附近，大堂礼宾/宴会/咖啡厅服务员40岁以下形象好，1元一小时，吃住在酒店 急招保洁技工男女不限，56岁以下，会用机器洗地毯做大理石结晶，月薪4500+200全勤每天八小时，月休四天，管吃住 3.????西直门地铁站附近酒店招客房洗杯工一名月薪3200加200，月休四天 餐厅服务员，45岁以下，有餐厅工作经验，18一小时，每天工作10个小时，以上岗位管吃管住 4.????通州附近酒店，招前台45岁以下，形象好，有经验优先，会简单电脑，月薪4000，月休四天，吃住在酒店里，提供工服和被褥 5.首都机场附近酒店餐厅招聘餐厅服务员2人，45岁以下，25元一小时，每天工作4-6小时，管吃不管住。月休四天 有意联系同步"

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前厅主管2名 宴会服务员1名 服务员4名 洗碗工2名 保洁员2名 以上人员要求55岁左右，身体健康，无高血压等慢性病，50岁（含）以上入职需提供体检报告，有食品健康证，服从管理，长期工能适应倒班 北京户籍，收 工作地址:北京市怀柔区庙城镇欧曼二厂 联系电话：

餐厅经理 三年以上前厅管理经验，形象气质佳（40岁以下条件优秀者可放宽），员工定期培训与考核，服务监管到位，做好各部门的协调协作。 薪资福利:7000 - 9000元，五险，月休四天，包食宿 工作地址:怀柔区杨宋镇华盛乐影视园

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