需要有管理经验，会做方案

年龄20_30岁，对待工作认真负责任，人品好，踏实稳重，有经验者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、安保等各模块高效协作 4.处理租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉商业或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

本店宾馆诚招前台工作人员，工作轻松环境好 负责入住退房、收银登记、客人接待 要求待人热情、会基础电脑，做事认真负责 有经验者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

1. 负责酒店前台日常接待工作，办理客人入住、退房手续； 2. 回答客人咨询，提供相关服务信息，协调处理客人需求； 3.维护前台区域整洁与秩序，确保服务流程规范高效； 4. 协助完成房态管理、单据处理及交接班工作。 任职要求： 1. 有酒店前台工作经验者优先； 2. 具备良好外在形象和气质，普通话标准； 3.具备良好的沟通能力和服务意识。

岗位职责： 1. 全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉院校/综合体以及博物馆等业态管理要点 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与处置能力 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应弹性工作安排 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责宾客的入住、退房办理，提供高效、友好的前台接待服务； 2. 准确处理预订、登记、换房及续住等手续，合理安排客房资源； 3. 及时响应宾客咨询与需求，妥善处理客户意见或投诉； 4. 确保前台区域环境整洁，保持工作台面物品有序； 任职要求： 1. 有经验优先； 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，形象端正，举止得体； 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统； 4. 责任心强，能适应轮班工作节奏，可接受夜班安排； 5. 有团队协作精神，能够承受一定工作压力，注重细节。 薪资福利：包吃住、会员卡提成、好评提成

招聘替班司机，工作地点在怀柔，要求技术熟练。岗位职责包括：油污、废件需按现场要求放置，不得乱丢。离开驾驶室时，不得将车辆交给无证人员。遇大风、雷雨、大雾天气，需按项目要求停车或撤离。需节约燃油，避免长时间怠速，收工时需熄火。

北京怀柔工地厨房招面点1名薪资待遇每月5000元包吃住，帮厨两名每月4500包吃住。不超 60 周岁不超 55 需要 2 个，电话联系

北京汽车工厂招试车司机 A1,A2、B2的驾驶证，有卡车驾驶经验工作内容:新车下生产线，试车，调试等工作。前期学习需要调试汽车(例如大灯，档把，方向盘等调试工作)，会用改锥、扳手、等汽车修理工具 学徒期一个月8000 第二个月计件130一台，一天操作4-5台，月工资1.5万左右，多劳多得 吃饭3元一餐(管饱)管住 年龄要求20-42周岁 地点:北京市怀柔区

一天210，提供食宿   坐岗 怀柔电子厂招聘 100人 岗位要求: 男女不限，比例1:2，年龄18-40周岁 认识英文字母，无明显纹身，能接受倒班 工作内容:生产手机配件，生产组装手机后壳，加湿器等小型电子产品。大部分岗位穿普通工服， 工作时间:白班8.00-20.00  夜班20.00-8.00，一个月一倒班，月休二至三天。 工资待遇:白班200元，夜班210元，（前三天试用期白班165/夜班175）工作满一周后每周可以预支300，，入职满4个月，工资月结，每月25号结算上个月工资 食宿:公司福利食堂早餐2块，中餐免费，晚餐2元。住宿厂外，班车接送，宿舍有暖气热水器，住宿费每月200元，水电费平摊

福田戴姆勒～提前报名等入职 工资242-308天 年龄 18-30 岁以下 【薪资待遇】22元/小时《效益好能接受加班》《培训有工资180/天》 【工作内容】汽车组装，安装，打螺丝等岗位，无需经验要求！ 【上班和休息】早8-晚8点，倒班制，单休（包含休息时间）上六休一 【吃住安排】 福利食堂：早饭1元，中饭3元，晚饭3元管饱 住宿：免费住宿，免水电，，随走随退！

[勾引]招聘启事物业公司业务扩展现招聘以下岗位：1、项目经理一名；2、客服管家4名；3、消防中控员2名；4、保安员8名，63岁以内，两班倒，12小时工作制，男女不限；5、保洁10人，60岁以内，男女不限，8小时工作制；6、绿化工4名。招聘要求：身体健康，无不良嗜好。责任心强，具有团队意识！不提供食宿，有相关工作经验者优先考虑。工作地点：兴庆区上海东路、星光花园附近，可就近安排。电话: 

物业公司招聘管理员1名，，55以下，会懂电脑，小区小，工作轻松，有管理经验者优先，做六休一，工资面议。地址鳌江，联系电话，

物业公司现向社会急招以下人员:1:物业主管1人，要求:50岁以下，男女不限，有敬业乐业精神，有五年以上物业管理经验，熟悉物业法，熟悉八大项，熟悉电脑文案，熟悉物业小区收费流程，精通应急预案，熟悉保洁、保安工作流程。工资面议。2:保安员3人，要求:60岁左右，男女不限，身体健康，有责任心，有相关工作经验，月休两天，12小时制月薪3800元。3:保洁员两人，60岁以下，男女不限，身体健康，有小区卫生清洁经验者优先录用，熟悉操作扫地车，8小时制，月薪2800元，月休4天。4:绿化工1名，绿化工两名，60岁以下，男女不限，身体健康，有小区绿化修剪和养护经验优先录用。月薪3000，月休4天。5:以上工种的工资在次月15号准时发工资，欢迎各位自荐和介绍[抱拳]，工作地点:高明荷城富湾镇内，有意者请联系。6:另:急招一名持中级消防员证的保安员，男女不限，要求在佛山张槎上班，专职夜班，12小时制，月休4天，不包食宿，月薪5500元。

岗位职责 1. 全面负责住宅小区整体运营管理工作，统筹客服、秩序维护、环境保洁、工程维保全模块日常运转，搭建并优化现场服务标准体系。 2. 把控业主客诉处理、物业费，电费收缴、业主关系维护工作，提升业主满意度与收缴率，妥善化解各类邻里纠纷、物业矛盾。 3. 管控项目运营成本，做好预算落地与成本节流。 4. 对接街道社区、住建、消防、城管等政府单位，完成各项检查、备案、文明创建、应急演练等工作。 5. 负责团队管理，制定员工考核、培训计划，打造稳定高效的物业现场管理团队，处理停水停电、防汛、消防、突发安全等应急事件。 任职要求 1. 物业管理相关全职工作经验5年及以上，有独立全盘管理项目经验，熟悉物业全流程运作。 2. 掌握物业费电费催收、客诉谈判、工程设施维保、消防管理、外包管控核心技能，可独立处理各类疑难问题与突发状况。 3. 持有物业企业经理证、消防设施操作员证优先，熟悉成都本地物业相关政策法规。 4. 具备较强沟通协调、抗压能力、成本管控思维，有住宅/商业综合体项目管理经历者优先考虑。 5. 无不良从业记录，职业稳定性良好。 薪资福利 薪资：5000-7000元/月 工作地点 成都市双流区机场路常乐一段36号

主要负责苗圃场长助理，协助管理和统筹，需要一定的协调能力和管理经验。

云居酒店招聘客房房扫人员2名。底薪3500元起，综合薪资可达6000元以上。退房做房每单10元，续房做房每单5元。工作地址位于怀柔北大街（民政局斜对面）。

怀柔酒店招聘临时客房工作人员，工作时间为20日至21日。要求为成手，男女不限，每天需要2人。每天工作量约为20间，每间18元，提供食宿。海淀区知春路地铁站附近酒店招聘客房成手，，年龄52岁以下。每间客房17元，每天工作量15间以上，月薪8000元左右，酒店提供食宿。惠新西街北口地铁站附近酒店招聘客房成手，年龄49岁以下。每间客房13元或14元，每天工作量20间以上，月薪8000元左右。酒店提供食宿，住宿为楼房下铺。朝阳门地铁站附近星级酒店招聘大堂礼宾，年龄35岁以下，形象好。月薪6500元左右，法定节假日三倍薪资，酒店提供食宿。西直门地铁站附近酒店招聘保洁技工，薪资为4400元加200元全勤奖。每天工作8小时，每月休息4天，提供食宿。联系方式为。

招聘综合维修人员。年龄要求为30至45岁。要求高中以上学历，持有高压电工证，并具备酒店客房维修相关工作经验。五官端正，具备一定的沟通能力与应变能力。工作内容包括水电维修、设施维护等。薪资范围为5000至6000，福利包括五险一金、单休、食宿全包、餐补及日常加班补助。工作地址位于怀柔区科学城及朝阳区三元桥。

招聘综合维修人员。年龄要求为30至45岁。需具备高中以上学历，持有高压电工证，并有酒店客房维修相关工作经验。要求五官端正，具备一定的沟通能力和应变能力，负责水电维修及设施维护等工作。薪资范围为5000至6000元，提供五险一金，单休，食宿全包，餐补及日常加班补助。工作地址位于怀柔区科学城及朝阳区三元桥。

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障处理 2. 按规范开展季度/年度消防检测，出具维保报告并及时反馈隐患问题 3.配合消防部门检查，协助客户完成消防验收、年审及应急演练支持工作 4.建立并更新所辖项目消防设备档案及维保记录，确保资料完整可追溯 5. 对客户单位相关人员开展基础消防知识与设备操作培训 任职要求： 1.持有消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，具备消防维保相关从业经验者优先 2. 熟悉国家及地方消防技术标准与法规，了解主流消防设备品牌及原理 3.具备基本电气、水暖、自动化系统常识，能独立完成常见故障诊断与处置 4.身体健康、责任心强，能适应定期外出巡检及突发应急响应工作 5.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有电工证或建构筑物消防员证者更佳

怀柔 大学客房，20号1个人，21号2个人有去的联系我需要自己独立做房20一间

云居酒店招聘前台接待及收银员2名，底薪4000元，综合薪资可达5000元以上。招聘客房房扫2名，底薪3500元，综合薪资可达6000元以上。招聘酒店公共区域保洁员1名，底薪3500元。工作地址位于怀柔北大街，具体位置在民政局斜对面。联系电话为韩女士。

（临时客房）20～25号北京周边短期客房成手，男女不限，住客16退客17。管吃管住。车接车送。没有浴缸没有酒水。房间简单好做。名额有限，可以提前报名。（临时客房）20～21日怀柔酒店临时客房，成手男女不限，每天2人，每天20间左右间，18/间，管吃住[玫瑰]日结宴会20号9:30开始（8-9小时）19元一小时48岁以下工作地点：海淀区知春路要求纯黑裤子纯黑鞋能来的联系：

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

1.负责宾客入住、退房、收银结算与证件登记。 2.接待咨询、处理订单、协调各部门解决客人问题。 3.做好房态管控、钱款核对及交接班工作。 4.维护大堂形象，妥善处理客诉，做好日常对客服务。