【丰荣酒家急聘】 经理:前厅经理一名，工资面谈 服务员 2名 。35以下，有餐饮服务员经验优先，底薪5000加提成。 有意向请电： 以上岗位均包吃包住，月休四天，宿舍离店走路五分钟，有空调，洗衣机，可以洗澡，各项菜品有提成，有意者请电话或咨询（与电话同号）。 店址：通州区北苑街道新华西街145号丰荣酒家

通州湾假日酒店招熟练服务员4000，交五险一金。主管5000五险一金，有13薪工做出众的工资另谈，明年5.1左右幵业，开业前有培训，管住，

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丰台寒假工服务员数名。要求年龄18-45周岁，有餐饮经验优先，吃苦耐劳，性格开朗，形象好，服从工作安排。店面发展速度快，晋升空间大。欢迎有志向的朋友加入我们！

工作内容：收台，擦桌 薪资待遇：底薪5000+全勤100+奖金提成=5500+ 工作时间：9：30-21：30，下午2-4点休息，月休四天

招聘：服务员 薪资：5500-6000元/月 无具体要求，最好有餐饮经验 包吃住，过年基础工资三薪 有排班，每天9小时，月休4天

职位：前厅。 工作时间：每天工作八小时，每周一天休息，工作满半年有带薪年假。 工作事项：每天做好开餐前准备工作，穿戴整洁的工服，保持良好的工作状态。

1. 基础条件：年龄大多要求18-45周岁，男女不限，学历基本不限，部分岗位仅要求初中及以上；必须身体健康，能办理并持有餐饮健康证，无不良嗜好和违法记录。 ​ 2. 能力素养：性格开朗，有良好的沟通能力和服务意识，能热情接待顾客；工作认真负责、手脚麻利，能适应餐饮行业快节奏的工作环境，服从门店轮班或排班安排。 ​ 3. 其他补充：大多接受无经验者，入职后会有带薪培训；有连锁餐饮或炸串相关工作经验的求职者会被优先考虑；需具备基础食品安全意识，注重个人与门店卫生。

男女不限

会开车，会导航，不用装卸，固定路线 原标题：《招聘司机，日结280，管吃住》

岗位职责： 1.熟悉Linux、Windows系统常用操作命令，具备编写shell或python自动化运维脚本的能力。 2.掌握主流云平台的运维流程，了解Docker、Kubernetes等容器化技术，具备部署、监控、性能调优及问题排查经验，需有至少一种私有云平台的实际运维经历。 3.具备较强的学习能力，关注开源技术，愿意知识共享，工作态度端正，沟通顺畅，积极主动，富有责任心和团队协作精神，逻辑分析能力良好。 4.须具备3年以上在金融领域从事运维工作的实际经验。 任职要求 1、学历要求：计算机类相关专业，全日制本科及以上学历，持有毕业证与学位证且学信网可查；

主要负责传输管线项目的全流程管理，涵盖设计图纸审核、材料申领与登记、施工进度汇总、竣工结算及工程款项回收等工作。

职位描述 1.战略规划与产品方向： -主导海外语音房产品的长期发展战略，制定清晰的产品路线图，探索创新业务形态，驱动产品在国际市场的持续扩张； -深入理解中东、东南亚等重点区域的用户行为、文化特性及市场竞争环境，保障本地化策略精准实施； -紧跟行业前沿趋势（如AI语音交互、元宇宙社交等），推动技术和商业模式的双重创新。 2.业务增长与商业化： -全面负责语音房产品的用户拉新、活跃留存与收入体系搭建，优化盈利模型，提升用户生命周期价值（LTV）； -主导核心功能模块（如社交匹配机制、互动玩法设计、付费体系）的规划与迭代，构建产品独特竞争力； -建立以数据为核心的决策体系，通过关键指标（DAU、付费转化率、ARPPU等）监控业务表现，制定并落地增长方案。 3.团队管理与跨部门协作： -带领产品团队发展，培养骨干成员，沉淀高效的产品工作方法与协作机制； -整合技术、运营、市场、设计等多方资源，确保复杂项目高质量快速推进； -与海外本地团队深度协同，实现全球产品战略与区域执行策略的高度对齐。 4.行业研究与生态布局： -持续追踪全球社交语音领域发展动态，分析竞品动向与新兴机会，输出可落地的战略建议； -开拓跨界合作路径（如IP联动、KOL生态建设、支付渠道合作等），强化产品竞争壁垒。 任职要求 1.经验背景： -本科及以上学历，具备8年以上互联网产品工作经验，其中5年以上聚焦于社交、语音或直播类产品管理，有中东、东南亚等海外市场成功实践者优先； -拥有3年以上团队管理经历，曾带领10人以上产品团队，主导过从0到1打造千万级用户规模产品的完整历程。 2.核心能力： -具备敏锐的商业洞察力，精通用户增长策略、变现模式设计及大规模运营落地； -坚持数据驱动，熟练运用A/B测试、漏斗分析等工具，能精准识别业务瓶颈并提出解决方案； -出色的跨文化沟通能力，英语流利（掌握阿拉伯语或东南亚小语种者更具优势），适应全球化工作场景。 3.领导力要求： -具备宏观战略思维与果断决策能力，能在多变环境中厘清优先级并推动执行落地； -擅长团队激励与发展，拥有成熟的产研协同方法论和组织推动力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 MOOSE计算工程师 岗位定位：聚焦于运用MOOSE（MultiphysicsObject-OrientedSimulationEnvironment）平台开展多物理场有限元仿真建模、系统开发及实际工程应用，致力于解决工业或科研领域中复杂的多物理场交互问题（如热-结构耦合、流-固耦合、电磁-热耦合等）。 岗位职责 1.MOOSE平台建模与仿真 -基于MOOSE及其子模块（如PhaseField、HeatConduction、SolidMechanics等），构建多物理场联合仿真模型，实现结构力学、热传导、流体动力学、电磁学等领域的数值模拟。 -承担仿真方案的制定工作，包括网格生成、边界条件设定、材料参数配置以及求解器参数调整，保障仿真精度与计算效率。 2.MOOSE定制开发与功能拓展 -利用MOOSE的面向对象特性，开发个性化物理模块（如Kernel、BoundaryCondition、Material等），增强平台对特定物理过程的支持能力（如非线性本构关系、复杂相变机制等）。 -针对大规模仿真任务优化求解流程，实施并行计算（MPI）性能调优，提升计算速度与收敛稳定性。 3.多物理场问题建模与验证 -参与实际工程项目或多学科科研课题中的多物理场分析，结合实验数据或理论解评估模型有效性，并持续迭代优化参数设置。 -撰写仿真分析报告，整理建模流程、计算结果与核心结论，为技术决策或科学研究提供依据。 4.技术协同与知识沉淀 -与机械、材料、核工程等相关专业团队协作，深入理解业务需求并转化为可行的MOOSE仿真解决方案。 -编制相关技术文档，涵盖模型开发指南、仿真操作规范、API接口说明等内容，促进团队间的技术复用与共享。 任职要求 1.学历与专业： -硕士及以上学历，计算力学、工程力学、机械工程、核工程、材料科学与工程等相关方向，具有多物理场仿真经验者优先考虑。 2.技术能力： -掌握有限元方法（FEM）基本理论，熟悉多物理场耦合数值算法（如耦合方程求解、时空离散技术）。 -精通MOOSE平台的仿真建模流程，具备C++语言基础上的模块定制开发经验，理解MOOSE类结构与对象注册机制。 -了解并行计算原理，拥有MPI编程背景，可进行MOOSE任务的性能优化；熟悉Linux系统及Shell/Python脚本编写者更佳。 -能熟练使用ParaView等工具完成仿真结果后处理与可视化分析，具备从数据中提炼结论的能力。 3.经验与素质： -具备工业级仿真项目（如核反应堆热工分析、结构强度模拟、材料相变建模等）或科研实践经历者优先。 -具有较强的逻辑思维与问题排查能力，能够独立完成高复杂度模型的设计与调试工作。 -具备良好的中英文沟通表达能力，能高效协同跨专业团队并输出规范技术文档。 核心关键词：MOOSE框架、有限元法（FEM）、多物理场耦合、C++开发、并行计算、数值仿真建模。 该岗位常见于新能源、核能、高端装备制造等行业企业的研发部门，或从事工程仿真的科研机构。

招聘:帮厨，值班经理，前台，客房等岗位，有应聘联系:欢迎推荐，成功入职工作满3个月以上奖励200元红包 福利待遇优厚～欢迎来电咨询☎

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，确保服务流程标准化与客户体验最优化； 2. 监督公共区域及客房卫生质量，定期巡检并落实整改，保障酒店环境安全、整洁、舒适； 3. 制定并实施员工培训计划，提升团队服务意识、专业技能与应急处理能力； 4.管理人力排班、物资采购、成本控制及供应商协调，实现运营效率与经营效益双提升； 5.高效响应并妥善处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户忠诚度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通协作意识； 2. 拥有较强的领导力与团队管理经验，能激发员工积极性与归属感； 3.逻辑清晰、责任心强，善于分析问题并推动闭环解决； 4.有酒店运营管理相关工作经验者优先； 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念。

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

寻找能扛事、有思路的店长大佬！不卷无效加班，手握门店管理权，薪资福利直接拉满，和我们一起把门店越做越火 拒绝官僚主义，不用看层层脸色，有能力就有话语权，既能实现自我价值，又能轻松赚高薪～ 我们要你做这些： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前台、客房、后勤等所有部门，把控服务质量和门店形象； 2. 制定门店经营目标、营销策略，优化成本控制，提升入住率和营收，多赚多拿； 3. 管理门店员工，负责招聘、培训、排班和考核，打造有凝聚力、高效率的团队； 4. 处理宾客重大投诉和突发情况，维护门店口碑，对接总部完成各项工作指标； 5. 定期复盘经营数据，调整运营策略，确保门店稳定盈利、良性发展。 我们希望你这样： 1. 年龄25-45岁，男女不限，有1年以上酒店店长/副店长管理经验（有速8等连锁酒店经验者优先）； 2. 有清晰的经营思路，懂基础营销和成本控制，能独立扛起门店运营重任； 3. 沟通谈判能力强，能妥善处理各类突发情况，有责任心、有大局观； 4. 熟悉酒店运营流程，能熟练使用办公软件和酒店管理系统，不做“甩手掌柜”。 店长专属福利包： 月薪8000-15000元+高额业绩提成+年终奖金，营收达标额外有惊喜； 包吃包住（独立住宿空间）+五险一金，基础保障拉满； 带薪年假+节日厚礼+定期团建+员工体检，工作生活两不误； 总部专项培训+广阔晋升空间，可对接更高层级管理岗位，不设职业天花板； 灵活排班，拒绝无效内耗，手握管理权，做事更顺畅。 工作地址：北京市朝阳区东土城路速8酒店 不管是想踏实干活赚高薪，还是想进阶做管理，这里都有你的位置！快来加入我们，一起解锁神仙打工日常

通州台湖，招聘售卖员要求40岁以下

量贩式KTV，介意行业的勿扰，有餐补房补。提成高！ 18-29岁，未成年勿扰 工作内容 带客流程，走道服务，酒水服务，迎宾送宾，包厢清理等 发展方向 领班-经理-店长-大店长 工作要求 认真负责，外向开朗，有良好的执行力 170以上，五官标致，身材匀称～ 工作時間 白班12-21点，夜班21-06点。 能适应夜班，倒班。 薪资福利 餐补，夜班补贴，业绩提成，生日假，节假日三薪等福利多～补贴多～

地铁14号线东湖渠附近酒店急招一名长期客房服务员，酒店管吃住，18元一间！52岁以下！有无经验均可！ ❤通州地铁1号线花庄站附近酒店急招2名长期客房服务员，单价24元一间！ ❤顺义机场附近酒店急招2名长期客房服务员，单价18元一间，没有酒水！男女不限！ 地铁6号线花园桥附近四星级酒店急招若干名长期客房服务员，有无经验均可，熟手52岁以下，新手50岁以下，管吃住熟手4500一月，月休四天，每天8小时！活轻松不累！ 联系电话:

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

北京麻辣香锅招聘 招聘炒锅师傅5名6500--7000元，服务员，洗碗工，宿舍环境好，淋浴，包吃住，月休4天 要求:有工作经营验，品行端正，责任心强，执行力强，微信同步，[抱拳][抱拳][抱拳]

服务员 临时工 寒假工

服务员职位描述通常包括接待顾客、点餐服务、上菜、清理餐桌、处理顾客需求与投诉，保持工作区域整洁，有时还需推销菜品或饮品，要求具备良好沟通能力与服务意识。

通州环球度假区附近酒店 急招客房服务员数名 55岁以下，男女皆可。 有酒店客房服务员经验。 身体健康，能吃苦耐劳 ， 法定节假日双薪，多劳多得 分房无上限，管吃住条件好 无浴室玻璃门 不用数布草，送布草， 干净布草送到本楼层， 不用补一次性用品 房间陈设简单好打扫 联系电话: 丹丹

鲁十六餐厅招聘： 过完年想的可以直接联系我 前厅经理一名：底薪8000元 收银员一名：底薪5500元 服务员六名：底薪5000元 传菜员三名：底薪5000元 保洁一名：底薪4500元 福利：四天公休，包吃包住，加提成 地址：北京市通州区玉桥街道梨园北街186号，（嘉福临大厦二层）鲁十六餐厅 联系电话： 周先生 请朋友们帮忙推荐