
餐饮主管
有无经验均可。
你关心的问题先回答:
1:员工住宿是楼房。
2:每天三餐,每顿两荤一素一汤,随便吃,不限量。
3:每天工作8.5个小时左右。
4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿!
5:每月26号保证发工资,从来不拖欠。
6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。
企业【用人原则】:
1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。
2. 不唯上,不唯书,只唯实。
3. 敬业勤奋,务实向上。
在这里,
奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。
只要你对工作,
足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标!
公司人员聘用秉承原则:
能者上,平者让,庸者下。
公司在人才建设中坚持:
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】:
1. 不敬业,缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴!
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。
2:领位底薪:5500—7000元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。
4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。
5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息一天,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
餐饮主管
底薪
5500+房补800元+绩效奖金
月休四天,
晋升通道
根据工作表现可以涨工资升职,经理,店长有专业餐饮管理培训课程等
工作时间:
11:00-14:30
17:00-22:30
餐饮主管
岗位职责:
1.为顾客提供优质的餐厅服务,确保顾客用餐体验顺畅;
2.主动接待顾客,以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐;
3.保持工作区域的清洁和整洁,保证餐厅卫生符合标准;
4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作,包括但不限于桌椅设置和用品准备;
5.遵守餐厅服务流程和标准,以提高服务质量。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客需求;
2.具有团队合作精神,能与同事协作完成任务;
3.能够在快节奏环境中保持高效工作;
4.具备基本的餐厅服务技能,包括但不限于接待、推荐、上菜与清理;
5.愿意接受培训,以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。
餐饮主管
1、检查服务员、领班仪容仪表、家私柜、台面清洁整齐,保证餐厅的良好环境。
2、负责责任区域内的卫生检查。
3、指导领班、服务员为客人提供礼貌、周到、规范的服务。
4、负责所属区域内的食品、饮料、服务等工作的顺畅连贯。
5、发现员工工作中的错误,及时纠正,并于例会强调,杜绝类似问题重复出现。
6、布置每市工作内容,并检查督导工作进展及完成情况。
7、较全面的掌握食品烹饪方法及主配料、颜色搭配,协调厨房出菜速度。
8、负责培训员工,并做好记录,并跟进培训后到岗员工的工作进展。
9、执行每月盘点工作,控制工作中的家私餐具破损。
10、协调好其他关联部门,以便工作进展。
11、执行和遵守公司各项规章制度,树立自己作为主管的良好形象。
12、执行经理安排的其他工作。
门店主管领班
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.日常运营管理
◦安排员工排班,分配工作任务,确保各岗位(如迎宾、点餐、传菜、收银)高效运转。
◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备,确保符合卫生标准和运营要求。
◦处理高峰期客流调配,合理安排餐桌,减少顾客等待时间。
2.服务质量把控
◦监督员工服务流程(如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序),及时纠正不规范行为。
◦主动与顾客沟通,收集反馈,处理客诉(如菜品问题、服务失误),提升满意度。
◦确保菜品出餐质量,与后厨沟通协调,解决出餐延迟、错漏单等问题。
3.人员管理与培训
◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准,开展在岗技能培训(如点餐技巧、应急处理)。
◦评估员工工作表现,提出奖惩建议,提升团队整体服务水平。
◦协调员工关系,解决团队内部小矛盾,营造积极工作氛围。
4.行政与协作工作
◦记录每日营业数据(如客流量、翻台率、客诉情况),提交运营报告。
◦协助经理进行物料盘点、库存管理,确保餐具、耗材充足且无浪费。
◦配合后厨、收银等部门,保障前后台工作衔接顺畅。
二、任职要求
•学历与经验:高中及以上学历,1-2年餐饮服务经验,有同岗位经验者优先。
•能力要求:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力(如应对顾客冲突、突发状况);熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。
•素质要求:责任心强,抗压能力好,具备一定的团队管理意识;形象良好,服务意识突出。
三、核心工作目标
通过高效的现场管理和团队督导,实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标,助力餐厅达成营收和口碑指标。
北京昌平区餐厅节后招聘前厅主管1名6000-8000(有前厅主管工作经验优先,服务员2名
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
北京昌平区餐厅 节后招聘
前厅主管1名 6000-8000(有前厅主管工作经验优先,
服务员2名(25岁-40岁有工作经验优先)工作面议
面点副手1名4000-5000(有工作经验优先,活好干有人带)
月休四天, 每月15日准时发工资。管吃管住 宿舍近,环境好。空调 洗衣机 淋浴 俱全 。
餐饮主管
岗位职责:
1.负责餐厅前厅的日常管理,确保服务流程的高效运行。
2.监督和管理前厅员工,确保服务质量和顾客满意度。
3.处理顾客的投诉和反馈,保持良好的顾客关系。
4.参与制定和完善服务流程与标准,提升团队的专业能力和服务水平。
任职要求:
1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能有效处理突发事件。
3.具有较强的领导力和责任心,能够激励团队达成目标。
4.注重细节,有能力提升顾客的就餐体验。
餐饮主管
协助店长管理日常工作,有两年以上工作经验,个人能力强,有主动服务意识,维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力,了解日常工作流程,有执行力。
北京房山区招压路机司机、铣刨机司机、其他路桥隧人员
铣刨机司机压路机司机长期1-2人
北京市房山区招压路机司机、铣刨机司机、沥青路面修路耙子工,要长期在北京干过的,只干过高速的耙工不要
水电工消防安装小工电焊
大量招聘
电焊工,水电安装工,消防安装工,
大工,小工,工人,工人
年龄18岁到57岁,长期工程,
能吃苦耐劳,责任心强,服从管理,服从工地管理制度,工资月结,工作地北京
北京房山区招外墙漆/真石漆(真石漆)水包砂技术员生产
面议
外墙漆水包砂真石漆长期1-2人月结技术好专业师傅二把刀勿扰
北京市房山区招外墙漆/真石漆(真石漆)水包砂技术员生产
驻场运维工程师
5000-8000元/月
运维工程师1-3年大专及以上桌面运维IDC机房运维实施交付运维计算机相关专业
岗位职责:
1. 负责办公PC设备的日常维护、故障诊断与硬件更换,保障终端稳定运行
2. 独立完成网络线路巡检、交换机/路由器等网络设备运维及故障快速处置
3. 承担办公区及机房网络综合布线实施与优化,确保网络架构安全可靠
4. 负责监控系统部署调试、设备更换及常见故障分析,实现72小时内闭环处理
5. 保障视频会议系统稳定运行,含设备操作、音视频联调及突发问题应急响应
任职要求:
1. 具备IT基础设施运维经验,熟悉Windows/Linux系统基础操作及网络协议
2. 掌握主流监控品牌(海康、大华等)设备调试方法及安防系统排障逻辑
3. 具备独立完成结构化布线、网络跳线制作及机房设备巡检记录能力
4. 责任心强,具备良好沟通能力与多任务协同处理意识
5. 学历不限,接受应届生实习转正,有弱电工程或智能化项目经验者优先
眉山东坡区招聘:前厅经理薪资:5000-6000元/月要求:1、38岁以下,形象气质佳、大
5000-6000元/月
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:5000-6000元/月
要求:1、38岁以下,形象气质佳、大专以上学历(条件优秀者可放宽条件);
2、从事团膳、酒店、餐饮行业及两年以上管理工作经验;
3、具有较高的沟通、协调、关系处理能力,娴熟的激励、培训、谈判技巧;
工作地点1:郫都区现代工业港南片区西源大道 4468号;
工作地点2:眉山市东坡区修文镇通威(眉山)太阳能食堂;
工作地点3:彭山区江口博物馆食堂;
工作地点4:成泉驿区文柏大道1367号(领克汽修);龙泉护理学院
酒店经理月结
招聘:前厅经理
薪资:3800.0-5000.0元/月
职位详情:
有团队管理和酒店工作经验者电话联系
店长大堂经理
招聘:面议/诚招餐饮管理岗,共谋长远发展
招聘职位:大堂经理/店长招聘人数:1学历要求:中专及以上工作描述:负责人餐饮门店的日常管理经营单位地址:蓟州区公司简介:本公司属餐饮行业,经营范围广,特色美食品类丰富,结合域外美食,本土化发展,形成特色品牌,让蓟州能吃到不用地域,不同品类的美食。团队成立不久,欢迎3年及以上餐饮经验的管理者加入,共同努力,长远发展。联系人:王总
服务员
泰来白鹭湖红酒温泉康养度假小镇
招聘
宾馆店长 一名
餐饮经理 一名
新媒体运营经理 一名
前台接待 两名
房嫂 两名
服务员 三名
保洁 两名
薪资面议 待遇丰厚
招聘电话:
本地亲友
酒店经理3-5人月结
主管,5
工作地址:西宁市城东区八一路师大二附中正对面,熙蕴盛宴·礼宴中心
5600起(5200+400全勤)+提成
传菜员
房山区度假村
传菜员 1 有传菜经验优先考虑,26岁以下,工资4300.月休四天
服务员 社会餐厅经验,26岁以下,工资4300.月休四天
洗碗工 2 名,身体健康,无任何疾病,57岁以下 ,工资4000.月休4天
餐厅保洁 1名, 身体健康,无任何疾病,57岁以下,工资3800.月休四天,
客房 发配床单被罩,统计3名,会使用电脑做表格类文件,男女不限 ,年龄55周内,工资4000.月休四天
酒店管吃住提供被褥
北京房山区招聘:前台收银薪资:4千-5千招聘:酒店前台2名
工作内容:
接
工作内容:
接
4000-5000元/月
酒店前台月结
招聘:前台收银
薪资:4千-5千
招聘:酒店前台 2名<br/>工作内容:<br/>接待入住退房、收银、接听电话、简单客诉处理。<br/>任职要求:<br/>1. 18-35岁,形象干净大方<br/><br/>2. 会简单电脑操作,有责任心<br/><br/>3. 有无经验均可,可带薪培训<br/>薪资待遇:<br/>- 月薪:元<br/><br/>- 包吃包住 / 提供工作餐<br/><br/>- 月休4-6天,三班倒 / 上12休24<br/><br/>- 全勤奖、工龄奖、节日福利<br/>工作地点:房山区 佳世苑北区<br/>联系电话:<br/>,直接来电约面试
餐厅领班
房山良乡学校项目年后招聘:厨师1名工资8000到9000 前厅领班一名4000/5000, 面点3名工3500/5000厨房杂工5名3500/4000 小时工10名20一小时,每天保证3小时以上,以上人员年龄要求在55周岁以内,住宿条件优越在学校院内,每月工资15号打卡月休6天,要有团队精神协助意识,服从领导安排,事多的勿扰,有意者打电话张 上午8:00到14:00打电话 现在开始可以应聘
凉菜厨师长
房山区烤鸭店招聘京鲁菜师傅两名,8500到10000,川湘菜师傅两名8500到10000,厨师长一名,要求有大型餐饮经验,配菜师三名6500到7500,打盒三名4500起,凉菜中工一名6500,服务员十名,4500加提成电话同步
餐厅领班月结
房山烤鸭店招聘
经理1名
工资面议。
主管1名
工资面议。
服务员3名
工资5000-5500,菜品提成+会员提成+酒水提成+优秀员工奖金。
月休4天。宿舍在店里。空调洗衣机齐全,打电话或。
餐饮收银
老北京铜锅涮肉招贤纳士
欢迎有梦想的小伙伴一起加入
现招聘以下岗位:
1⃣岗位:经理
薪资8000➕提成
2⃣岗位:主管
薪资6500➕提成
3⃣岗位:服务员/服务生
薪资5000-6000➕提成
【综合待遇6000-7000】
4⃣岗位:收银员
薪资5500-6000➕提成
工作地点:北京房山区良乡拱辰北大街【铁瓷涮肉】
福利待遇:免费提供住宿;免费提供工作餐;可提供被褥;提供24小时热水;每月公休4天,以及享受国家法定假期!不休补钱!!每月举行员工生日宴,欢迎大家加入我们的大家庭!
面试官:李总
餐饮收银
北京房山良乡餐饮店急聘:
前厅经理:1名
收银员1名
服务员:若干名
厨房配菜:1名
打荷:1名
上什:1名
待遇从优,包食宿,宿舍有空调淋浴洗衣机等。
联系人:鲁经理
电话:
餐厅领班月结
招聘
餐厅领位一名
年龄30以内
身高163以上
五官端正
性格开朗
公休六天
国家法定节假日补休
工资面谈
联系电话 田店
地址:北京市北京市房山区管委路
厨师长
团餐招聘
厨师长:9000-10000
厨师7000-8000
面点中工:5000-6000
小吃:7000-8000
地址:房山校区
司经理:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供房山区大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘房山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。