北京市西城区阜成门居酒屋招聘 前厅主管1名工资7000/8000 前厅服务员2名5000起 一经录用包食宿，每月四天公休，法定节假日，营业额奖金，全勤奖，酒水提成，满一年有年假及工龄奖1000元 有意向的可以电话联系 （焦）同步

北京市西城区阜成门居酒屋招聘 前厅主管1名工资7000/8000 前厅服务员2名5000起 一经录用包食宿，每月四天公休，法定节假日，营业额奖金，全勤奖，酒水提成，满一年有年假及工龄奖1000元 有意向的可以电话联系 （焦）同步

招聘：前厅主管/前厅服务员 北京市西城区阜成门居酒屋招聘 前厅主管1名工资7000-8000 前厅服务员2名5000起 一经录用包食宿,每月四天公休,法定节假日,营业额奖金,全勤奖,酒水提成,满一年有年假及工龄奖1000元 有意向的可以电话联系

对工作认真负责。积极向上。正能量。吃苦耐劳。团结一心。有奉献精神。

协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及各项合规性管理工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 会开车 有一定抗压能力 6k起 根据能力和经验随时涨薪 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

北京日式居酒屋前厅领班、薪资6000-8000、年龄30岁以下。活波开朗、提成丰厚、管吃住

岗位职责: 1.负责餐厅前厅的日常管理，确保服务流程的高效运行。 2.监督和管理前厅员工，确保服务质量和顾客满意度。 3.处理顾客的投诉和反馈，保持良好的顾客关系。 4.参与制定和完善服务流程与标准，提升团队的专业能力和服务水平。 任职要求： 1.具有餐饮行业前厅运营管理的经验。 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能有效处理突发事件。 3.具有较强的领导力和责任心，能够激励团队达成目标。 4.注重细节，有能力提升顾客的就餐体验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督 2.管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核 4. 处理客户投诉及突发事件，配合甲方完成诉后工作 5.配合检查部门完成食品安全检查、日常消防安全落实，卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备基础财务意识和数据分析能力，能独立完成经营报表分析 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应高强度工作 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，年龄五十岁以下 6.具体工薪待遇面谈

岗位职责： 1．为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2．熟练掌握菜单，向客户准确传达菜品及饮料选择； 3．有效处理客户咨询，并解决客户遇到的问题； 4．保持工作区域清洁，确保符合卫生标准；5．保持良好的工作状态，与客户进行有效沟通。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和服务意识，能够与客户进行有效沟通； 2．能在快节奏环境中保持高效工作； 3．具有团队合作精神，能与同事协作完成任务 4．有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 5．保持工作热情，愿意接受新挑战。

工作职责： 1、熬粥、外卖打包，轻食备餐，米线出餐……； 2、通过短期培训和熟悉，能独立完成分配的岗位； 3、岗位及门店的卫生清洁； 入职要求： 1、有外卖店经验，能接受轮班，年龄24-50岁； 2、试岗合格，提供食宿； 3、仅聘有外卖店经验的后厨熟手。

北京市西城区招泥瓦工 市政道路养护，铺砖铺油，年龄48-55岁，夜班6个小时，每天180元包吃住，常年有活。司机优先薪酬190-200元。

北京市西城区招贴砖、砌砖/石

北京市西城区招工地小工/杂工、水电、装修木工、家具安装、泥瓦工。招聘新年好项目，工作轻松不累，日薪800元。每天下班结账。需要的朋友们电话联系。

急急急西城找保姆。 一对老人都是80岁，都能自理，女老人血糖高，注意测血糖，提醒吃药。饮食调节。 地址在西城区赵登禹路北口，阿姨有自己的卧室，年纪50左右，会用手机买东西，叫滴滴之类简单日常手机应用。稳定的，细致的，5500单休能做的联系高老师

招聘：酒店店长 薪资：8000元以上/月 运营管理：全面统筹酒店的日常运营，从前厅接待、客房服务到餐饮供应，确保各环节紧密协作，高效运转。制定并执行详细的运营计划，监督服务质量，保证酒店服务始终符合高品质标准，为客人提供卓越的入住体验。？2、团队建设：负责酒店团队的组建、培训与发展。招聘优秀人才，根据员工特点制定个性化培训方案，提升员工业务能力。建立公平公正的绩效考核机制，激励员工积极工作，营造团结、积极向上的团队氛围，提升团队整体执行力与凝聚力。？3、市场营销：敏锐捕捉市场动态，结合酒店定位与特色，制定针对性强的市场营销策略。有效利用携程、美团、飞猪等OTA平台，优化线上页面展示，提高酒店曝光度与预订量。同时，积极拓展线下客源，与旅行社、企业等建立长期合作关系，提升酒店市场份额。？4、成本控制：严格把控酒店运营成本，从采购环节的货比三家，到人力成本的合理配置，再到能源的节约使用，全方位降低运营成本，提高酒店盈利能力。定期进行成本核算与分析，根据数据调整成本控制策略，确保酒店在实现高品质服务的同时，保持良好的经济效益。？5、客户关系维护：高度重视客户反馈，及时处理客人投诉与建议，迅速解决问题，确保客人满意度。建立客户档案，开展客户关怀活动，提升客户忠诚度，塑造酒店良好口碑与品牌形象。联系电话：

发个招聘信息，谢谢招聘，招聘，招聘 丽怡酒店（重庆鱼复工业园拓新时代店） 1、前厅接待1名、有经验者优先 薪资待遇: 底薪➕提成 接受12小时制➕夜班 拼命干:经理、店总岗位在前方! 包吃包住，有培训、有晋升有工作经验者【优先录用欢迎致电咨询 ☎ 徐女士

招聘：酒店储备干部 薪资：4000-5000 年龄40岁以下，形象气质佳；<br />　　具备较强服务意识，发展方向：酒店前厅部、餐饮部岗位

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

全季酒店5.0招聘 服务经理：两名 综合工资6000-8500 维护好客户体验感，完成上级分配任务指标 福利待遇： 带薪年假、节假日三薪、高温补贴、夜班补贴、工龄奖、气氛好 联系电话：同步

客房清扫员，身体健康，熟手，酒店无酒水，无浴缸。月休四天。需提供无犯罪证明。健康证

1、对挣钱有渴望的来 2、能吃苦耐劳的来 3、有服务意识且认真仔细的来

北京市西城区正在招聘烤鸭部门主管。

管吃管住，保底加提成，

清真店招聘信息 炒菜师傅1名手艺要硬 烤串师傅1名手艺要硬 拉面师傅要会拉条子 前厅经理1名 收银员要懂得财务管理 服务员5500--6000+全勤奖200+瓶盖奖+会员提成 宿舍近！有公休！ 电话： 北京市西城区