岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

北京来福士门店招聘导购1位。要求年龄30-40岁，，热爱销售，善于沟通，自信开朗大方，喜欢烹饪者优先。需具备2年及以上中高端商场门店导购工作经验，家电、服装、美妆、奢侈品行业经验者优先。其中荟聚店长岗位需过往至少1年以上店长或副店长工作经验。薪资为7-9K以上。缴纳五险一金，提供带薪年假和销售奖金。工作地址位于北京东城区来福士B1层（2号线东直门）。

一、岗位信息 岗位名称：台球厅店长 工作地点：北京市东城区朝阳门 招聘人数：3名 薪资待遇：8000–15000 元 / 月 + 门店业绩提成 + 利润分红 + 全勤奖 工作性质：全职 晋升空间：区域经理 / 品牌运营管理 二、岗位职责 全面负责门店日常运营：人员管理、排班、考勤、服务流程、卫生标准、设备维护（台球桌、灯光、计费系统）。 业绩目标达成：制定营收目标、提升上座率、复购率、客单价，完成月度 / 年度业绩指标。 团队管理：招聘、培训、带教服务员 / 收银 / 助教 / 保洁，打造稳定高效团队。 会员与客户管理：维护老会员、处理客诉、提升满意度，做好储值与活动转化。 活动策划与执行：门店活动、赛事、团购、短视频宣传、同城引流。 成本与库存管理：耗材、酒水、物料管控，降低损耗，提升利润。 数据复盘：每日营收、客流、转化率、员工绩效统计与优化。 安全与纪律管理：门店秩序、消防、设备安全、规章制度执行。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，有台球厅 / 棋牌室 / 网咖 / 酒吧 / 足浴等娱乐服务行业店长经验优先。 懂门店全盘运营：管人、管钱、管货、管业绩、管服务。 沟通能力强，抗压能力强，执行力强，责任心重。 会基础电脑操作、计费系统、表格统计。 人品端正、无不良嗜好，能长期稳定、服从管理。 能接受门店排班（晚场 / 周末）。 四、我们提供 高薪 + 提成 + 分红，收入上不封顶。 节日福利、带薪休假、年度激励。 全权负责门店，授权充分、管理空间大。 稳定平台、正规经营、工作氛围简单。 五、应聘方式 联系人：阎先生 电话 / 微信： 工作地址：北京市东城区朝阳门 应聘请备注：店长应聘 我们需要能扛业绩、能带团队、能把店管好的实力派！

北京东城区创新楼B座，招经理或店长一名，薪资8000~10000联系电话刘先生

北京东城区创新楼B座，招经理或店长一名，薪资8000~10000联系电话刘先生

有快餐连锁品牌店长经验，管理沟通能力强，工资7千-1万

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

门窗销售店长，

一、工作职责 1、业绩目标达成：全权负责单店整体销售运营，承接门店月度、季度、年度销售目标，拆解每日销售任务，追踪每日、每周业绩完成进度。及时发现门店销售、客流问题，调整经营策略，保障门店业绩稳定达标，同时做好门店日常业务统筹管理。 2、门店运营标准化管理：严格落地品牌门店运营标准，全面负责门店服务礼仪、环境卫生、产品陈列、设备安全等全流程管理。日常常态化自查整改，规范门店运营细节，提升门店整体质感、顾客消费体验及品牌形象。 3、产品与数据运营：每日、每周统计分析门店销量、毛利、产品动销、库存周转等核心数据，结合顾客反馈筛选爆款产品、优化滞销品类。合理制定门店备货计划、调整售卖节奏，优化产品结构，有效提升门店营收与整体盈利能力。 4、安全与品控管理：严格落实食品安全、消防安全、操作安全管理制度，执行门店各类安全SOP流程。每日开展安全隐患排查、设备设施运维检查，规范食材溯源、加工操作、消杀全流程工作。定期组织门店员工安全培训、应急演练，妥善处理各类安全隐患与突发问题，杜绝安全事故。 5、团队管理与成本管控：负责门店员工的招聘、岗前培训、日常带教、绩效考核与激励管理，搭建稳定的门店团队。合理优化员工排班，提升人效，严格管控门店人力、水电、物料、耗材等各项运营成本，落实费用管控标准，提升门店坪效与整体利润。 6、客户维护与市场配合：负责门店日常顾客维护、客诉处理，挖掘周边潜在客户，维护老客、提升复购。配合公司总部及区域推广工作，落地品牌推广、活动落地等相关工作，及时反馈门店经营、市场需求及竞品动态。 7、合规与突发问题处理：配合市场监管、消防等政府部门的各项检查工作，落实门店合规经营要求。快速响应处理门店各类突发问题，包括设备故障、供应链波动、客诉升级、运营隐患等，梳理门店运营痛点并及时整改，保障门店常态化稳定运营。 二、任职要求 1、大专及以上学历，1-3年小吃、快餐连锁门店店长任职经验，熟悉餐饮门店全流程运营，有合规检查、客诉处理经验者优先。 2、熟悉餐饮行业食品安全、消防安全规范，掌握门店安全SOP落地、员工安全培训及应急演练流程，能独立完成门店安全管理工作。 3、具备良好的数据敏感度，可通过门店销售、库存数据复盘经营问题，输出可落地的门店优化、货品调整、运营改进方案。 4、具备基础的沟通协调与公关能力，可从容应对日常门店检查、客诉处理及各类突发状况，抗压能力良好。 5、目标感、执行力强，具备优秀的团队管理、成本管控能力，善于客户维护与门店问题优化，能够高效完成门店业绩及运营各项指标。 6、工作认真负责、反应敏捷，具备较强的责任心和服务意识，熟悉餐饮门店费用、物料管控逻辑，有良好的经营思维。 三、薪资待遇 1、月休六天，每日工时10小时； 2、可协商缴纳五险； 3、工作门店：方庄体育公园店、通州李老新村店（就近分配）。

北京市东城区招贴砖工，能干的电联

北京市东城区招装修木工，夜班8小时450，

招聘大盘鸡师傅或者干过大盘鸡的或者摇滚炒鸡，1名招聘铁板鱿鱼师傅或者干过的1名。招聘做煎饼烤冷面师傅，一名招聘卖货1名招聘盖饭师傅1名北京市东城区上班地点

北京市东城区招工地小工/杂工

东城区食堂急招边锅厨师7500-8000面点大工6500-7000面点中工5000-5500服务带班6000-6500服务员5000-5800洗刷工4200-4500包吃包住月休四天宿舍十分钟单元楼洗澡空调网线，具体面谈面试定薪资。托总

的看过来！咱家烧烤店招人啦！工作环境优越，待遇丰厚，每月准时发薪。现诚聘以下岗位：店长一名，工资面议收银员一名，工资3200到3500，加全勤200酒水提成，两天休假。服务员数名工资，3200—3500加全勤200酒水提成，两天休假。后厨烧烤学徒两名，工资面议保洁数名工资3000+200以上岗位，节日福利，生日福利地址，惠风玺院南门全季酒店对面，东勃烧烤！电话

招聘全案设计师。店长和设计师需具备一年以上相关工作经验，沟通能力强，有责任心，男女不限。薪资福利为每月4000至20000元，另加提成，提供社保、带薪休假、年假、公司带薪团建及外出带薪学习。招聘人数为2名。工作地址位于滨江新区九龙建材城楼下。

伟星管西海岸运营中心卫浴店店长广城路（五险）薪资：5000-10000元/月销售外勤薪资：5000-10000元/月室内防水工薪资：5000-12000元/月及电话！▋地址：黄岛区隐珠街道办事处钱家山路395号伟星管电话：

招聘店长5名。年龄要求25至45岁，男女不限。需具备2年以上销售经验及1年以上团队或门店管理经验。提供带薪培训，包括新人手把手带教和店长一对一辅导。薪资待遇为高提成，月薪普遍为6000至15000元，优秀者月入2万元以上。福利包括节日福利、定期团建、生日福利等。工作时间灵活。工作地址在费县城区近五十家门店或探沂三家门店，可就近安排。

肥蚬子烤肉现诚聘：专业店长一名青菜岗一名拌肉岗一名烧碳工一名小时工两名优秀服务员两名活儿好干、氛围轻松只要你有责任心、踏实肯干期待优秀的你加入我们！待遇面议联系方式

餐厅招聘领班10名，要求职业高中学历。月薪5300元。提供补助、五险一金、加班费、法定节假日三薪、社保公积金、带薪年假、交通补助、免费工作餐及定期体检。工作内容包括遵守公司《就业规则》，在餐厅（大堂及厨房）各岗位轮岗工作，以及完成其他上级要求的工作。要求高中及以上学历，专业不限，具备服务意识，热爱餐饮行业，并能接受早晚班排班制。工作地点为北京市各萨莉亚门店（北京市东城区东直门外大街46号天恒大厦B座17层1701室）。

高档酒店员工餐厅招聘厨师2名，薪资为7500元。面点主管1名，薪资为7500元。面点师2名，薪资为6500-7000元。服务主管1名，薪资为6500元。服务员2名，薪资为5500元。另招聘厨师长1名，薪资为9000元。切配1名，薪资为5500元。工作地点位于北京市东城区前门。联系人曹经理，联系电话为、，微信同号。

东城区知名连锁餐饮公司招聘经理、主管！欢迎推荐自荐！可联系我。。

高档酒店员工餐厅招聘厨师2名工资7500元。面点主管1名工资7500元。面点师2名工资6500-7000。服务主管1名工资6500元，服务员2名5500元。另外招聘厨师长1名工资9000元。切配1名5500元。工作地点北京市东城区前门。联系人曹经理

年龄20周岁到45周岁，高中及以上学历 认真负责 热情开朗 有耐心（全职或者兼职都可以）

工资5500起

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

有相关经验，责任心强。

岗位职责： 1.会量体，能销售，服装设计专业毕业优先。全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

高端餐服招聘主管 1、年龄 ：20-30岁，，五官端正，形象好气质佳，体态匀称 2、身高163cm以上，性格活泼开朗、无纹身、无不良嗜好、 3、学历高中及以上 4、熟悉高端宴席服务流程、懂商务接待，有星级酒店、私人会所、高端晚宴经验优先 5、行业经验1年以上，服务意识强，服从管理，处事灵活 6、懂酒水和茶叶的基础认识 7、工作内容：餐前布置、餐中细致服务、餐后收尾清理 8、薪资福利：1、底薪 7000+酒水提成＋工龄奖＋绩效 团建活动2、管吃管住（住宿到店步行10分钟） 团队氛围好，工作愉快，期待你的加入! 联系电话： 张总地址：五棵松西翠路