店长/卖场管理有门店经营管理经验,懂人员、客户、业绩管理-能完成总部下达的目标任务-会带团队、做培训,服务意识好-有家政/养老服务门店经验者优先薪资福利:3000-30000元/月招工人数:30人工作地址:东城区

月薪7000-9000，找靠谱的直营店长！ 日常管理门店运营，包括客户服务和产品销售，保证食品制作品质。要能有效沟通，带领团队保持店面整洁。 有1-3年经验，大专学历，18-40岁，有责任心的你快来加入我们！ 提供社保，还有房补、全勤奖、交通补贴等福利等着你。

东直门39MALL两大品牌招聘啦！！！【MET/BESIONA】月休四天，每天工作7小时，五险一金店长3名，底薪5000+提成店员24名，底薪4200+提成联系电话：Tina工作地址：北京市东城区东直门39MALL

品牌:SENKNI专柜 地址:北京新世界 职位:店长店员 薪资：底薪+绩效 班次：员工上一休一 店长插班 综合薪资8-1.5W 福利:五险一金. 要求:25-40岁有销售管理经验有时尚美感. 有3-5年服装管理经验.适应能力强.具备线上运营能力.沟通能力强性格开朗 有意向联系

能配合分公司完成门店日常工作管理门店日常运营和员工

原创设计师品牌女装店招聘服装店长及销售店长薪资：组合底薪8000+提成一到三个点阶段性提成（店长提整店销售业绩提成）加满勤奖加任务完成奖励 销售薪资待遇：组合底薪5000+提成一到三个点阶段性提成(当天业绩当天导购人数平分）加满勤奖加任务完成奖励

岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

健康养生馆门店店长 （两个地址可选） 工作时间：早8晚6（含餐，有午休） 薪资待遇 4000-12000元/月 工作要求 高中|不限工作经验 工作地点 北京东城国瑞城小区-中区1号楼 北京朝阳区常营丽景园4号楼底商 职位描述 【岗位职责】 ·负责门店日常运营管理 ·指导并带领团队完成销售目标 ·接待顾客，提供健康养生咨询服务 【职位要求】 ·高中及以上学历 ·有医药、健康养生馆或销售相关经验优先 ·具备店长管理经验更佳 【工作时间】 ·08:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000-12000元 联系人：孟经理

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员管理、库存管控及服务质量提升 2.作为单店合伙人，参与门店经营决策，共享经营成果，承担盈亏责任 3.带领团队执行品牌标准与服务流程，持续优化顾客体验与复购率 4. 开展本地化营销活动，联动线上线下资源，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，提出改进建议并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店管理经验，有创业意识或合伙经营意愿者优先；有饰品销售经验优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3.责任心强，结果导向，能独立统筹门店全盘运营 4.学历不限，有零售、餐饮、服务业管理经验者优先 5.认同单店合伙人模式，愿意长期稳定发展

北京市东城区招强电

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

即将开业的大型超市。 【工资待遇】 1、基本工资+餐补+层级工资+绩效工资；税前工资6-7k； 2、每个月15号发上个月工资。 【工作内容】 1、负责店内食材的清洗、切配及预处理； 2、在师傅的指导下按标准操作，完成简单的菜品加工； 【要求】18-42，男女不限 1、吃苦耐劳，能够接受较大的工作压力 2、有相关工作经验。 【工作时间】 1、早班：5:30-14:30/7:00-16:00； 晚班：13:00-22:00 2、月休4天可以调休；

J31B0139 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

上海奉贤钱大妈招聘顶班店长15号开始需要10天左右联系电话

店总薪资福利:7000-12000元/月综合薪资，高薪诚聘免费培训发展空间

武邑建设路特步安踏专卖店职位名称：武邑建设西路特步、安踏专卖店招聘（店员3名）（店长1名）月3000-6000具体电话联系！薪资待遇：3000-6000元/月工作地址：武邑建设西路特步、安踏企业详情：井号://鲸鱼直聘/职位详情/g28Le8OkovVvEEd拨打电话：

招聘：店长薪资：4000-8000元/月岗位职责1.统筹门店日常运营，协调人员排班与现场管理。2.负责货品进出库及库存盘点，确保账实相符。3.优化服务流程，提升顾客体验与销售转化效率。4.执行总部标准，落实团队培训与绩效目标达成。任职要求1.具备零售门店管理经验，熟悉人货场运作逻辑。2.拥有良好领导力，能高效激励团队完成业绩指标。3.数据敏感度高，能通过销售分析制定改进策略。4.责任心强，沟通协调能力佳，能适应快节奏工作。岗位亮点五险齐全，享带薪年假、节日福利及年终奖金；提供免费专业培训与清晰晋升通道，加班餐补双重保障，助力职业长远发展。

招聘：经理薪资：3000元以上/月1.全面负责门店/部门日常运营管理，制定工作计划，统筹人员安排；2.带领团队完成业绩目标，做好目标拆解、任务分配，跟踪工作进度；3.负责团队管理，员工培训、督导、绩效考核，营造良好团队氛围；4.对接客户、处理重大客诉，维护客户关系，把控服务质量；5.统计经营数据，分析运营情况，优化管理制度与营销方案；6.落实上级各项工作安排。

本店即将重装开业，现需要以下岗位人员，有意者面谈生鲜杂百客服各部门经理若干名，薪资11000起生鲜杂百各部门主管若干名，薪资8000起生鲜杂百收银员接待员收货员防损等各部门员工若干名，薪资6000起，店铺还有其他岗位招聘中欢迎了解咨询。

收银，日常卫生搭理，台面维护

岗位职责: 1.负责进口食品和酒水的推广与销售，完成阶段性销售任务； 2.解答客户产品咨询，提供专业的销售服务与售后支持； 3.参与公司组织的促销活动，配合团队提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2.形象端正，有亲和力，适应快节奏工作环境； 3.热爱销售岗位，工作积极主动，责任心强。

棋牌室位置建国门包吃住上班时间11.30到晚上客人散一周休息一天包吃住有提成+夜间加时费工作内容前台预约客人打扫卫生等

职位要求: 1、年龄18-35，条件优秀者可适当放宽标准。 2、形象良好，普通话标准、身体健康 3、提供免费岗前培训。工作内容: 1、负责收银工作及收银系统操作。 2、协助进行数据统计、核对工作。 3、接听咨询预约电话。薪资待遇: 1、综合店上一休一，小综合店月休4天，薪资3500-6000元。 门店营业时间:早10点至晚10点 面试地址:北京市丰台区石榴庄西街232号联宏大厦4层

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁规范 3.协助完成收银结算、票据管理及基础账务核对工作 4.参与门店促销活动执行，配合完成销售目标与数据反馈 5.维护店内秩序与环境卫生，保障顾客安全与购物体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备责任心与团队协作精神 5.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳

全区域分配门店-店长（乐购达） 薪资待遇： 储备店长 月结:综合 6k-7k：5000 无责底薪 + 1000至2000 绩效(面试而定)； 转正店长无责底薪 5000 + 绩效 3000 + 门店利润提成，年终奖发放 1-4 个月工资，根据门店业绩核算。 日结:每天预支200 食宿福利 包一日三餐，专属阿姨做饭，每餐一荤一素；住宿为 2-4 人公寓房(300/月，不住则不扣) 上班班次 & 休息 工作班次：8:00-20:00/9:00-21:00/10:00-22:00/11:00-23:00，月休 4 天； 晋升时间 完整培养周期 2-4 个月，考核达标即可转正，独立担任门店店长，升任后，担任几个月的储备店长，就补几个月的绩效，每个月1000 主要负责前置仓的，人员管理，进销存、排班，线上平台运营，客诉处理等，线上及时零售业务，类似叮咚买菜、小象超市 因为这个岗位属于储备店长的岗位，根据门店开城计划，所以后期会有所调动，会是周边城市等，或者全市去调配门店，如果出城会有每天的补贴，食宿全都是有的，对于门店的调配需要接受 门店位置不固定，属于机动岗位

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作， 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 工作时间： 早班：10:00-18:00 晚班：14:00-22:00 上六休一 薪资待遇： 1.法定节假日有三薪 2.销售额提成 3.加班有加班费 4.月薪4000-6000

即将开业的大型超市。 【工资待遇】 首月保护工资 7780/月，具体薪酬根据实际出勤工时折算，平均工资7k-1w+ 每个月15号发上个月工资。 【工作内容】 商品收货、前后场上架、库存管理，以及夜间理货任务执行 【要求】18-40，男女不限 1、吃苦耐劳，能够接受较大的工作压力 2、有店仓收货上架理货相关经验优先 【工作时间】 1、12小时制，比如早上8点到晚上8点，9点到9点等......具体看超市排班； 2、中间吃饭休息时间1-2小时，实际工作时长10-11小时 3、月休4天可以调休；

超市理货分拣打包上架： 21-23/小时，日 结 可长期可短期，七天起做 好入职，新店开业