招聘：服装店店长(上二休一）薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责门店日常整体运营管理，统筹店内销售、陈列、卫生、货品整理等全盘工作，保障门店正常经营。2、制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度销售任务，维护老客户、开发新客户，提升门店业绩。3、负责货品盘点、补货、调货、库存管理，把控货品损耗，保证库存数据准确。4、做好员工日常排班、管理、培训及工作督导，调动员工积极性，营造良好的门店服务氛围。5、妥善处理门店客户售后、投诉及各类突发问题，维护门店口碑与品牌形象。任职要求：1、形象气质良好，穿搭时尚，热爱服装行业。2、有1年以上服装店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店运营流程。3、具备良好的销售能力、沟通能力和团队管理能力，有责任心、执行力强。4、工作认真踏实，积极主动，能抗压，服从门店整体工作安排。

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.维护门店形象与客户关系，及时处理客诉，保障服务质量与品牌口碑 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表分析 4. 有责任心、服务意识强，具备较强的执行力与问题解决能力 5.学历不限，持有相关行业资格证书者优先

招聘：保罗彼得服饰招聘店长/店员3000-5000薪资：3000-5000保罗彼得服饰招聘店长/店员工资3000-5000工作内容1.接待进店顾客，主动介绍保罗彼得服饰，推荐搭配、试穿，促成成交；做好连带销售（上衣+裤子+配饰）。2.货品整理：挂烫衣服、陈列调整、叠装、补货，保持卖场整洁，按品牌标准陈列，及时整理乱码、归位衣物。3.收银开单、会员登记：录入客户信息，维护会员，生日会员通知福利（如生日领袜子礼品），做好会员回访。4.盘点：每日清点货品，交接班核对数量；定期参加月度大盘点，核对库存，上报缺损。5.门店卫生：保持卖场、试衣间、收银台、模特区域干净整洁。6.执行门店活动：落实促销、特卖、中庭活动，熟悉活动规则，向顾客讲解优惠。7.交接班工作：核对账目、货品，做好交接记录；保管店内物料、礼品。

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。

招聘：361度店长（就近分配)薪资：5000-8000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪绩效保险激励内购

招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

店长1.身体健康，认真负责；2.有相关经验者优先；3.包工作餐。薪资福利:3000元/月招工人数:1名工作地址:万盛经开区西城大道14号

招聘持有压力容器焊工证的人员，需持证报名。 工作内容为中石化管道作业项目，工作地点在重庆开州。

明天大学城附近需要几名开荒人员。

招聘开荒人员，薪资为每平方米4元。有意者可报名。

招聘：二中食堂|大锅菜厨师薪资：4000-45001.负责学校师生早、中、晚餐大锅菜品炒制，熟悉大众家常菜，把控菜品口味、咸淡及出餐速度，适合学生就餐口味。制食材成本，减少食材浪费2.按照食堂每周食谱完成菜品制作，合理搭配荤素，控3.严格遵守学校食堂食品安全管理制度，落实生熟分开、食品留样、厨具设备清洗消杀工作。4.负责灶台及操作区域环境卫生，做好厨具设备日常维护保养。5.配合食堂管理人员，参与食材验收、备料及餐后收尾，服从工作安排，团队协作完成后厨工作。任职要求:1.有学校或大型食堂大锅菜实操经验，熟悉后厨流程能适应食堂上班时间。2.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，责任心强，服从管理。薪资福利:包吃包住，工资按月准时发放。

开州区人民医院附近杨柳路招切配1名工资面议

招聘：驻马店小冠优中心医院附近小冠优招聘店员薪资：2800-4000招聘店长:6名店员:2.时间不耽误接送学生、早7：30-11:30、下午14:00-15:003.年龄:**岁-45、性格外向，沟通能力强、有相关工作经验者优先。

弦高小吃店长5000-7000【待遇】4000保底+提成，到手工资保5000以上50岁内，善于做小吃和管理地址:弦高二期联系:

承德德高｜招聘店长1.负责公司业务订单录入，进销存的系统数据维护2.有建材行业工作经验优先，无经验可带薪培训3.现有会员的销售维护薪资：无责底薪+提成+绩效奖励。联系人：潘先生联系电话：（）

店长人品踏实稳重，服务热情，具备一定销售能力，工作认真负责。发展优秀者可入股共谋发展。薪资福利:6000元-8000元（店长）招工人数:2名工作地址:高新区阳光美湖天地

店长40岁以下，有一定的管理经验。店长招工人数:1名报名地址工作地址:鱼台县湖凌三路锦绣华城4期售楼处三楼

移动营业员薪资待遇：综合收入5000+（底薪+高提成+全勤奖）福利待遇：五险岗位职责：为到店客户办理移动业务（套餐、开卡、增值业务等）要求：25-45岁，形象亲和，沟通力强，有销售经验优先工作地点：两江店/沙坪坝杨家坪（面试时就近安排）联系人：张老师联系电话：

接待顾客加收银

门店店员1、主要负责门店销售、陈列、新客开发等相关工作。2、、，20-45岁，有销售工作经验者优先。门店销售、陈列、新客开发等相关工作薪资福利:薪资：面议五险+高额提成+各类奖金+公司各类福利等工作时间：两班倒招工人数:数名公司提供良好的发展平台，表现优秀者可晋升为店长。工作地址:饮料厂内（漂亮妈妈办公室）

综合店员1.负责前厅服务员、外卖接单以及处理订单问题；2.身体健康，能适应夜班（需要长期稳定的伙伴）；3.月休2-4天。薪资福利:2800元/月招工人数:1名工作地址:万盛经开区城区

需要3，工资13一个小时，工作地点，来福士，工作内容轻松简单，主要给住店客人，送东西，开门，工作时间，8点到20点，能来的联系我报名年龄在50周岁以下

招聘岗位：茶楼营业员 薪资类型：月 薪资范围：面议元 商家名称： 工作地址： 招聘人数：2人 岗位要求：上一休一 标签：上一休一 联系人：娜 应聘电话：

全职店员18‑35岁，性格开朗，吃苦耐劳。点单收银、饮品制作、门店卫生整理等工作薪资福利:保底3000元/月，后续可持续提升岗位职责：有无经验均可，带薪培训。

招聘：医药销售督导薪资：6000-12000元岗位职责1。负责走访合作客户开展产品动销工作，推动产品终端销量提升。2。负责制定针对性动销方案并督促县总落地执行，助力完成区域销售目标。3。跟进县总日常工作状态，调动其工作积极性，保障团队工作高效推进。4。维护客情关系，提升客户满意度与合作粘性。5。收集市场信息，及时整理上报。6。完成上级安排的其他工作。任职要求1。熟悉医药终端市场，有动销，客户维护，团队管理等相关工作经验者优先。2。具备优秀的沟通协调能力，执行力和抗压能力。3。工作认真负责，积极主动，有较强的目标感和责任心。4。能适应定期外出走访客户，下市场的工作节奏。综合月薪：综合薪资6000-12000元/月，能力突出者薪资可面议上调。

工作简单轻松

招聘：开州优衣汇招聘收银员薪资：面议职位详情：“开州优衣汇”招聘收银员：1名要求细心负责，熟练操作收银系统，不求你是全能选手,但愿你心怀热爱,与我们一起创造不凡！地址：开州壹号负一楼（优衣汇服装批发城）