酒店兼职领队 年龄22 - 35，有责任心，认真负责。接兼职，带兼职换工作服，整理兼职仪容仪表，带着兼职一起上班，然后，做好上下班签到签退工作，下班 薪资福利:面议，公司提供晋升平台：领队 - 督导 - 主管 - 经理 - 项目经理 - 城市负责人 - 大区总监（年薪30W+） 工作地址:办公室四公里地铁站附近

招聘：预定部实习生 薪资：2330元以上/月 “1、热爱酒店行业；2、服从部门安排。“经理对工作的安排。

酒店兼职领队 薪资福利:待遇私聊 工作地址:北站北广场正对面

招聘：酒店前台主管（需要经验） 薪资：4.5千-6.5千 工作内容： 1、执行并完成部门制定的各项任务和要求； 2、接受上级的安排，主持、督导客房服务员的工作，协助客房经理做好一切工作； 3、前台、客房消费品的补充完整； 4、根据部门工作程序和制度，管理督导整个客房楼层的日常工作； 5、每日抽查房间，做好记录，确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常； 6、组织每月客房例会，听取汇报、布置工作，解决工作中出现的难题以及客房投诉； 7、做好物品遗失或损坏的记录，以及及时补充完整； 8、与其他相关岗位进行必要的沟通，尤其是保持与前台和工程部的联络、沟通，保证客房的正常出租； 9、协助上级计划并安排员工业务操作，招聘新人，带新人培训，熟悉酒店的规则制度。 职位要求：熟悉客房日常管理及客房实操，有客房经验者优先选择 工作时间：早就晚六，月休4天，酒店提供宿舍包住 薪资待遇：底薪3.6k-4.6k+提成，综合5k-6.5k 上升空间：满一年后可以晋升客房经理职位 工作地点：重庆北站、解放碑两地分配 年龄25岁以上，需要有社会的工作经验，吃苦耐劳，抗压能力，上进心

【月休八天，包吃住，4800元聘酒店公区主管】 【薪酬待遇】4800元/月，包吃住。 【工作时间】每周双休（月休八天），每天8小时，轮流排班。 【工作地址】璧山御湖酒店 【岗位职责】 1. 把控公区、餐饮及后区卫生，保障清洁设备正常运作 2. 顶岗客房楼层中班（15:00-24:00），完成客务支持工作 3. 管理公区服务员，组织例会与培训，处理员工问题 4. 监督安全管理，落实突发事件应急处理 【任职要求】 1. 熟悉酒店公区清洁标准，有主管经验，会石材养护 2. 具备管理、任务分配能力 3. 30-55岁，男女不限。 【报名方式】 （备注：名字+电话+年龄+璧山公区主管）

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

报名 4.包吃住，月休六天，4000元聘‬酒店管事部外包主管】 ，30-50岁，身健体‬康，身高155以上。能吃苦，品德好，会用电脑，有星级酒店管事部经验。 【上班时间】每天8小时，月休6天。 报名方式：

招聘：中餐主管 薪资：5千-6千 广阳岛酒店招聘 招聘岗位：中餐主管 工资待遇：5000-6000左右 工作内容：负责餐厅餐前、餐中、餐后全程运营； 合理安排员工排班、考勤、分工，保证人手充足； 监督服务、卫生、纪律，处理现场问题；能对服务员礼仪、点菜、上菜、撤台标准进行培训 上班时间：每天9小时工作时长，具体上班时间根据运营接待安排 人员要求：有酒店同岗位工作经验 其他福利待遇：提供员工宿舍和包三餐，未达到法定退休年龄人员入职购买五险一金，15号发工资 。 入职体检：确认入职后办理健康证 上班地点：广阳岛酒店（南岸区环岛路）

酒店公区主管 1.熟悉酒店公区清洁标准，有主管经验，会石材养护；2.具备管理、任务分配能力；3.30 - 55岁，男女不限。1.把控公区、餐饮及后区卫生，保障清洁设备正常运作；2.顶岗中班（15:00-24:00），完成客务支持工作；3.管理公区服务员，组织例会与培训，处理员工问题；4.监督安全管理，落实突发事件应急处理。 薪资福利:4200元/月，包吃住，双休，每天8小时。 报名需备注：名字+电话+年龄+璧山公区主管 工作地址:璧山御湖酒店

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我们公司是从事长途运输，主要跑6.8米高栏货车那种，需要能跑长途那种驾驶员，重庆出去拉百货绿通，返程拉蔬菜水果，能跑绿通的找我。

朝阳 亚运 新新家园 纯家务 白班9-7 8000- 10000 单休 （提供薪资流水） 【重点】45岁以下 重庆 干净利落 大平米别墅经验 【内容】主要收拾400平卫生 有机器人 厨师休假需要做饭 无宠物。

重庆市大足区招工地小工/杂工

重庆华为旗下-星耀科技新厂落地重庆 1：工作内容：主要生产华为星耀手机（普工 测试 质检QC，物流/物料，库管岗位）（可参加定岗测试，入职后有一次晋升和自选岗位的机会）。 2：薪资待遇： 正式工：底薪2950+全勤300+绩效500/800+工龄奖300-500+加班费（平时加班1.5倍 周末2倍 法定节假日3倍）+交通补贴150+岗位补贴500（综合月薪7200-8000区间） 小时工：30一小时 一天300-330 综合薪资（综合月薪8500-9500） 3：上班时间：正常上班时间8：00-17：00 加班18：00-20:00 4 ：福利待遇： （1）包吃包住 4人间（空调 洗衣机 热水器）生活设施齐全 （2）购买五险一金（） （3）年底双薪-年终奖 （4）每周可预支

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可

高新区尚东厨酒店招聘如下人员 前厅主管2名 优秀服务员 4名 3天公休，工资3800-4600 钟点工1名（工资面议 徐经理

前门大街CitiGo欢阁酒店招聘 值班经理1名 7000+ 前台服务员两名（熟手级别可谈） 综合工资6000——8000 直营店，法定节假日三薪，员工福利，团队氛围好！ 联系电话: 地址:北京市东城区前门大街112号

储备干部 | 威海百纳中心大酒店有限公司 | 环翠区新威路58号 | 2人 | 4000-5000元/月 |

招聘啦！临沂路东酒店招聘： 前厅主管6名 • 薪资3500––4000元左右 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 • 每月公休4天 • 免费工作餐 前厅经理 3名 • 薪资4000-5000元 • 缴纳五险 • 桌数提成+年终奖金 • 工龄工资 . 每月公休4天 • 免费工作餐 • 每月10号准时发工资 有意者欢迎直接电话咨询 ☎ 联系电话： 帮朋，

酒店主管 工作地址:火车站附近

戴斯大卫营诚聘：客房服务员数名（熟手优先）联系电话

吉昌酒店招聘酒店经理一位，工资面议

客房服务员： 主要负责房间清洁卫生及客房公区卫生 薪资：3000元-3200元/月月休4天 入职购买五险

茶园尚客优连锁酒店招聘前台接待数名（40岁以下）熟手优先，底薪➕提成➕各项补贴，上一休一综合工资4000➕，联系人：马老师 。

客房服务员 服从安排，吃苦耐劳，认真负责，服务意识强！年龄58岁以下 薪资福利:2800—4000 招工人数:1 上二休一，详询，▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:电报路265号

前台收银员 ，年龄28 - 35岁，形象佳，五官端正，工作积极，沟通能力强，有亲和力，服从酒店管理和安排。上二休一，12小时/天 薪资福利:面谈，有工作餐 招工人数:3 扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:高笋塘星乐荟7楼

客房服务员 ，年龄38 - 58岁，五官端正，从事过酒店客房服务员优先，服从酒店管理和安排。长白班 薪资福利:面谈，有工作餐 招工人数:3 扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:高笋塘星乐荟7楼

招聘：酒店前台（上一休一） 薪资：3000-3500元/月 任职要求： 1. 有礼貌有礼貌有礼貌！没有礼貌的勿扰。 2.年龄20-35岁，至少有过半年的社会工作经历。 3.具备良好沟通能力，亲和力强。 4.有酒店前台经验的、能长期稳定在职者优先。 工作内容： 1. 办理客人入住、退房、预订等手续。 2.解答客人咨询，处理简单问题。 3. 保持前台整洁，保管房卡与备用金，做好交接班。 上班时间： 当日9:30-次日9:30，夜间可睡觉 24小时一个班次，上一休一#

巴清湖招聘前台2名，行政1名，客房清洁大姐1名。(可包吃住）

职责范围： 接待服务：热情接待每一位客人，为客人提供酒店信息、房间价格、酒店设施等相关信息。 入住办理：为客人办理入住手续，包括登记、证件核验、、房间分配等。 退房结算：为客人办理退房手续，包括账单结算、押金退还、房间检查等。 信息传递：及时将客人的需求和意见反馈给相关部门，协调各部门为客人提供优质服务。 其他职责：接听电话、转接电话或留言、行李寄存、提供叫醒服务、商务服务等。 服务标准： 仪容仪表：员工应注意自身形象，穿着整洁、得体，保持良好的精神面貌。 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够流利地与客人沟通交流，解答客人的问题。 服务态度：应热情、友好、耐心，为客人提供周到的服务，让客人感受到家的温暖。 工作效率：熟练掌握业务知识，快速、准确地为客人办理入住和退房手续，提高工作效率。 技能要求： 沟通能力：能够与客人进行有效的沟通，理解客人的需求和问题，并提供满意的解决方案。 协调能力：协调各部门之间的工作，确保客人需求得到及时满足。 应变能力：能够灵活应对各种突发情况，妥善处理客人的投诉和问题。 服务技能：具备良好的服务意识和服务技巧，能够为客人提供优质的服务。 计算机技能：熟练使用酒店管理系统和办公软件，提高工作效率和准确性。 职业发展： 晋升机会：优秀的前台员工有机会晋升为前台领班或主管，负责管理和培训新员工，承担更多的责任。 职业转型：前台工作经验可为其他职位提供基础，如客户服务、行政、销售等。 晋升为酒店管理层：通过不断学习和努力，有机会晋升为酒店的管理层，如部门经理、助理经理等，甚至更高职位。 工作环境： 快节奏：前台是酒店的核心部门，工作节奏快，需要具备较强的抗压能力。 多任务处理：需要同时处理多项任务，如接待客人、办理入住和退房手续、接听电话等。 团队合作：与酒店其他部门密切合作，共同为客人提供优质的服务。 总之，酒店前台是酒店的重要组成部分，负责接待客人、办理入住和退房手续、提供信息和服务等多项职责。前台员工需要具备良好的服务意识、沟通能力、应变能力和团队合作精神，以确保客人在酒店的住宿体验愉快和满意。