酒店主管有2年以上酒店主管或同岗位管理经验。具备优秀的执行力与团队协作能力，能有效传达并落实上级指令。形象气质良好，善于沟通，有较强的服务意识和问题解决能力。协助店长完成酒店的日常管理工作，负责分管部门（如前厅、客房等）的运营监督与指导。将酒店的各项服务标准与管理规范执行到位，确保部门工作高效、有序开展。负责分管部门员工的排班、培训与考核，指导员工提升业务技能与服务意识。亲自处理宾客的投诉与特殊需求，收集并反馈客户意见，不断优化服务细节。薪资福利:面议。每月准时发薪、全勤奖、节日福利、定期团建；免费带薪培训、免费提供工装、日常耗材齐全工作地址:永川兴龙湖畔时间广场云智酒店

熟悉酒店整体运营流程、前厅操作、入住退房流程、客诉处理、酒店安全管理制度。 3800＋200全勤月休4天 上班时间20：30-8：30

自家派遣井号可百度了解曼庚公馆更多信息9.21南岸高端江景公馆:打卡15天1000无V正规高端江景公馆，生意稳定、客源优质、工作环境顶级！招聘岗位：前厅管家岗位优势：轻松体面、环境高档、人际关系简单、长期稳定留人好岗，一天工作8小时夜班补贴50/天试用期工资3200-3500转正4000吃住全包不花钱任职要求男女不限，年龄适配前厅服务岗位，形象气质干净大方、端正得体待人热情有礼貌，沟通顺畅，服从门店正常管理有酒店前厅、高端会所、公馆接待、前台服务相关工作经验者优先录用，无经验优秀者也可培养！工作环境南岸核心地段一线江景高端公馆装修奢华高端、氛围优雅、工作轻松不累对比普通服务业岗位，档次更高、体面舒服、客户素质高面试安排统一先电话初试，简单沟通合适后直接安排到店复试工作地址：重庆南岸区曼庚公馆联系方式：童靠谱高端好岗，名额有限，招满即止！

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招聘：酒店店长薪资：3000-6000元/月岗位职责1. 全面负责门店日常运营管理，把控客房服务、卫生质量、前台接待。2. 管理门店员工排班、培训、绩效考核，维持团队稳定。3. 控制成本、客房收益，处理客诉，维护客户口碑。4. 落实消防、安防、安全卫生各项制度，完成总部下达指标。任职要求1. 有酒店店长/前厅主管同岗位经验，熟悉酒店全流程管理。2. 擅长人员管理，沟通应变强，能独立处理各类客诉与突发问题。3. 重视卫生、安全、消防管理，执行力强。4. 能接受轮班，抗压能力强。薪资待遇综合薪资3000‑6000，包食

自家派遣井号可百度了解曼庚公馆更多信息9.21南岸高端江景公馆:打卡15天1000无V正规高端江景公馆，生意稳定、客源优质、工作环境顶级！招聘岗位：前厅管家岗位优势：轻松体面、环境高档、人际关系简单、长期稳定留人好岗，一天工作8小时夜班补贴50/天试用期工资3200-3500转正4000吃住全包不花钱任职要求男女不限，年龄适配前厅服务岗位，形象气质干净大方、端正得体待人热情有礼貌，沟通顺畅，服从门店正常管理有酒店前厅、高端会所、公馆接待、前台服务相关工作经验者优先录用，无经验优秀者也可培养！工作环境南岸核心地段一线江景高端公馆装修奢华高端、氛围优雅、工作轻松不累对比普通服务业岗位，档次更高、体面舒服、客户素质高面试安排统一先电话初试，简单沟通合适后直接安排到店复试工作地址：重庆南岸区曼庚公馆联系方式：童靠谱高端好岗，名额有限，招满即止！

招聘：前厅经理（包吃）薪资：3500-4000元/月1.负责前厅日常运营，确保服务流程高效有序2.具备良好的沟通能力与团队协作意识3.有酒店前厅管理经验者优先

岗位名称 店长助理 / 前厅客服经理 岗位核心定位 全面负责前厅运营、客户服务、客房质检、日常门店管理辅助工作，统筹前厅与客房衔接，保障门店日常稳定运营，提升入住体验、好评率及复购率，协助店长完成门店经营与人员管理。 主要工作职责 一、前厅全盘运营管理 1. 负责前厅日常接待、入住、退房、续住、换房、问询、寄存、收银对账等全流程工作，保证服务标准统一、礼貌规范。 2. 负责美团、携程、飞猪等OTA后台订单处理、确认接单、房态维护、价格核对、房量管控，杜绝超售、漏单、错单。 3. 熟练处理客诉、差评预警、特殊客情，快速解决入住噪音、卫生、设备故障、房型差异等问题，控制差评、维护店铺评分。 4. 负责前台交接班、账务核对、现金/线上账款日清日结，保证账目清晰、无长短款。 5. 管理前台物资、房卡、发票、登记本、易耗品库存，及时补库、登记台账。 二、客房管理与质检统筹 1. 统筹客房保洁工作，合理分配每日房量、查房顺序、退房急单安排。

岗位职责： 1.全面负责前厅部的日常管理工作，确保服务流程的高效运行和员工的高效协作； 2.监控宾客满意度，及时处理宾客投诉和问题，提升宾客体验； 3.管理客人入住和退房手续，包括预订、登记、查询等，保证信息准确无误； 4.监督前厅区域卫生和服务质量，维护酒店形象； 5.与其他部门密切合作，确保客人需求得到及时响应和满足。 任职要求： 1.具备酒店管理或相关领域的管理经验，熟悉前厅运作流程； 2.优秀的沟通和人际交往能力，能够处理各类客户问题； 3.良好的领导力和团队建设能力，能够有效激励员工； 4.强烈的责任心和客户服务意识，能够在压力下保持冷静； 5.熟练使用酒店管理软件，具备基本的财务管理知识。

招聘：前厅经理薪资：5000-7000元/月酒店前厅经理岗位职责：1.全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、问询、退房、预订等整体工作。2.制定前厅排班、工作标准，督导员工服务规范、仪容仪表、纪律卫生。3.把控房态管理、账务核对、客源接待，保障前厅高效有序运转。4.负责处理宾客投诉、突发问题，维护酒店口碑与服务形象。5.负责前厅员工培训、考核、带教，提升整体服务质量。6.对接客房、后勤各部门，协调日常工作。7.做好每日工作复盘、台账记录、工作总结与上报工作。

厨电安装工程师 厨电类产品:油烟机，热水器，燃气灶，净水器，增压泵，小件净水器送装一体，扫地机器人是送装一体（新手可以安排培训） 招聘区域：江北区渝北区 应聘要求：需要自备交通工具（一般建议摩托车）（电锤，电钻，角磨机等），具备较强的沟通能力及辅材销售能力！ 薪资待遇： APP派单模式 计件提出 多劳多得 京东平台单量稳定 收入稳定

独立完成渠道开发 进行异议处理 维护新老客户

9.29美菜日结工资内容：打扫卫生薪资：18元小时吃饭一个小时中班8.00-16：00（具体下班时间根据现场决定）薪资：18元小时，年龄：18-50岁男女不限注意：近视不要（戴眼镜可以）地址：天达木业模板木方销售中心沙坪坝区机务路提前30分钟集合到现场不能穿短裤、拖鞋、凉鞋电话：

重庆市渝中区招电焊、强电

还需要两组模板猫须工，货源稳定，工资准时。

吐鲁番万达颐华酒店聘以下工位岗作人员：1.服务员3名（限长期）薪资待遇:32002.优秀前台（有经验）薪资待遇:3500-4000元3前厅经理：薪资5000-6000要求：长期工（6个月以上）国语好（有经验优先）福利待遇：月休息3天，短期勿扰，会国语地址：吐鲁番市高昌区绿洲路500号万达颐华酒店联系电话:

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

齐河赵刘林港沣宾馆，净水设备，快餐店。招募合伙人，有能力，有想法的人可以联系。合作方式：底薪+提成（宾馆、快餐、净水）都可参与年龄45岁以下，有责任心，有上进心，男女不限。主要工作内容：主要打理日常工作，做安排部署，营销，维护等。联系电话：

【重庆开州韩式烤肉店招聘】诚聘1名韩式烤肉厨师长！薪资待遇优厚，具体面议，联系电话：。工作地点位于重庆市开州区，欢迎本地及周边有意向的厨师朋友来电咨询。岗位职责包括负责烤肉菜品的研发与出品，把控食材质量，优化菜单结构，提升出品效率与口味稳定性；协助门店进行厨房团队管理，确保后厨操作规范与卫生安全。要求具备丰富的韩式烤肉工作经验，有厨房管理能力，能适应快节奏工作环境。我们提供良好的工作氛围与发展空间，期待与热爱烤肉事业的你携手共创美味未来！

茶楼服务员，给客人餐茶，做一些简单的接待

岗位职责： 1.负责茶楼顾客接待、点单、上茶及餐品服务，确保服务流程顺畅 2. 保持桌台整洁、茶具清洁消毒，维护营业区域环境卫生 3.熟悉茶叶种类、冲泡方法及基础茶文化知识，为顾客提供专业推荐 4. 主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理服务问题 5.配合店长完成日常盘点、物料补充及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，亲和力强 2.有餐饮或茶饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能适应轮班制工作节奏 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从管理，注重团队协作 5. 学历不限，热爱传统文化，愿意在茶行业长期发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3.主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

招聘：酒店前台上一休一

守柴炉烤鸭招聘：收银员，，20-40，有餐饮经验者优先，工资3000-4000元联系电话：张先生

覃总南坪上海城连锁西餐厅招聘店长、前厅主管、后厨主管、厨房学徒、服务员和洗碗工数名，工资详谈，休3天！联系:

招聘～寻找会发光的服务员小伙伴！渔小院生态鱼——急招服务员数名，工作环境满分，待遇从优。如果你热爱餐饮行业，欢迎来聊聊！联系电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及酒水服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.按标准完成餐厅区域清洁与整理，包括桌面、地面、吧台及卫生间等 3. 协助餐前准备与餐后收尾工作，如餐具摆放、物料补充、设备检查等 4. 主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理简单咨询与合理诉求 5.遵守服务规范与食品安全要求，配合团队完成日常运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，接受应届生及无经验者，提供带教培训 3.形象端正，踏实肯干，具备基本卫生习惯和责任心 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.有餐饮服务经验或相关证书者优先

1.无不良嗜好 2.无犯罪前科 3.吃苦耐劳，服从工作安排。