招聘：中国电信营业厅店长薪资：5000-8000元岗位职责1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；7、负责对员工的培训教育。补充说明：1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先；2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验；3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；4、年龄38岁以下。

大量招聘店长，挑面工，欢迎有能力的来聊，也欢迎朋友介绍，如果介绍来做的下来.能达到我们的要求，做的长久，

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

招聘：荣隆店店长薪资：3500-5000元/月职位详情：岗位职责：1.负责超市货品陈列、销售，收银等超市日常工作。2.负责门店的日常维护工作，确保门店正常运作。3.组织实施卖场的盘点工作，确保库存准确。4.负责商品的进销存管理，确保商品供应充足。5.提升顾客满意度，处理顾客投诉和纠纷。6.有超市零售行业经验者优先主动联系者优先考虑，

招聘：店长/经理薪资：8000-12000元/月公司旗下店面设有养生部、理疗部、中医门诊部，经营面积1000多平方米，经营养生门店已有8年，累计10000多名会员顾客。因业务发展需要，诚邀优秀的您加入！任职要求：1.需具备美容养生行业3年以上从业经验，较强的沟通及执行能力。2.全面主导店面管理工作，协同公司各类营销方案。3.负责门店客情维护，增强顾客满意度与体验感。岗位职责：1.统筹店面日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.精准执行公司营销方案，推动部门业绩增长。3.积极处理顾客投诉，优化顾客体验，维护良好客情关系。4.合理安排门店人员排班、考勤，做好员工培训工作，提升团队整体素质。岗位福利：月综合薪资8K-12K，发展晋升空间广阔，可晋升总监或合伙人。享有五险、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训等优厚待遇。

招聘：食品百货主管（节日福利＋团建+五险）薪资：3000-5000元/月公司是一家连锁超市，立足巫溪，面向渝东北，目前在老城、赵家坝、镇泉各有一家综合卖场，占地面积上千平方。商品开放陈列、顾客自我选购、排队收银结算，以经营生鲜食品水果、日杂用品为主的商店，让客人有更好的消费体验。消费者自助选购、统一收银结算。岗位职责1、每天应了解员工出勤状况，以便合理安排工作；2、做好收发货管理，控制商品质量；3、负责做好商品陈列，了解每天的销售情况；4、加强卫生监管，保持走道通畅；5、检查员工着装及劳动纪律，强化服务质量；6、每天负责组织员工召开例会，传达公司决定，对当天工作情况进行点评。二、任职要求1、身体健康，品行端正；2、高中以上文化；3、会使用办公软件；4、在超市食品百货岗位工作经历2年以上，有带过10人以上团队的工作经验。一经录用试用期1～2个月，

一、基本要求 1. 20–40岁，男女不限 ​2. 1年以上台球俱乐部/网咖/酒吧/休闲娱乐场所管理经验优先 ​3. 高中及以上，有服务行业管理经验可放宽 ​4. 干净整洁、沟通得体、责任心强 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班、考勤、服务流程监督 ​2. 维护球台、器材、灯光、空调、收银系统等正常运行 ​3. 接待顾客、处理投诉、提升服务体验与复购率 4. 管理收银、账目、库存、耗材，确保数据准确 ​5. 负责店面兼职的招聘和管理 三、优先录用 1. 打过台球、懂规则、能组织台球比赛 ​2. 有会员运营经验 ​3. 能长期稳定 ​4. 有同行业经验 四、薪资 综合：4000–7000元/月，包住

招聘：polo品牌集合店（店长、导购）薪资：2900-3400元/月polo品牌集合店招聘店长一名、导购二名要求：****-***，有专卖店销售经验熟悉电脑。薪资：店长底薪3400元、导购2900元、上两天休息一天。地址：大十字购物广场一楼联系人：蔡**

重庆佛罗伦萨小镇新店开业（达衣岩）招聘高级店长，店员：月薪：5500-10000+：各种福利：社保品牌工服月休4天，或者上一休一:要求：18岁--35岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力，有女装经验优先！联系人：刘欢电话:

招聘：店长（底薪＋提成＋全勤＋生活补助）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保各项工作有序开展。2.协助处理客户关系，提升顾客满意度与复购率。3.配合团队完成销售目标，推动业绩增长。4.管理店内库存及商品陈列，保持良好经营环境。5.参与制定并执行门店营销策略，提升品牌影响力。6.定期汇报工作进展，协助优化运营流程。任职要求1.具备良好的责任心与执行力，有相关工作经验者优先。2.熟悉门店运营流程，掌握基本的管理技能。3.持有有效身份证件，具备合法用工资格。4.逻辑清晰，沟通能力强，能适应快节奏工作环境。5.具备团队协作精神，能够承担一定工作压力。6.愿意接受培训，具备持续学习与成长意愿。

下午招聘接管焊工一名，薪资以现金结算。

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桃花源招聘一名力工，负责清理工作，工作不累，薪资为180元一天，下班后结算工资。

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单位食堂招聘食堂店长1人【岗位职责】全面负责食堂整体运营管理，统筹日常就餐保障；负责食品安全全流程管控、台账管理、菜品品质优化、每周食谱制定、人员排班管理、食材成本管控、后厨卫生消杀及安全巡查，落实单位各项后勤管理制度。【任职条件】30–45岁，身体健康，持有效健康证，无不良记录，作风严谨、原则性强、保密意识强具有机关、企事业单位、工厂食堂全盘管理经验熟悉食品安全法规、后厨管理、成本控制、台账规范沟通协调能力好，服务意识强，能配合临时接待及应急保障有政府食堂管理经验者优先录用【薪资及休班】薪资面谈每月4天休班上班时间：8：00-18：30（含午休时间）【联系电话】

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艾罗利商务休闲女装招聘职位：店长，高销（45岁以下）五险一金，周休薪资待遇：底薪+奖励+提成工作地点：崇文门新世界王经理，（同步，有女装销售经验的优先，欢迎加入现代服饰大家庭

【工作内容】： 零食 饮料 食品 理货员 【岗位要求】：年龄16-45岁以内 【工资待遇】：免费吃住，不扣钱，240元/天，综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】：早上8点到晚上8点，中途休息2个小时，实际工作时间10小时。 【工作环境】：干净整洁 【住宿环境】：电梯公寓，热水、开水24小时免费供应，宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保

招聘：梅梅生鲜超市招聘蔬菜区店员薪资：2500-3000任职要求：1、手脚麻利。2、有服务意识，有相关工作经验优先考虑。薪资待遇：综合工资2500-3000元/月地址：梅梅生鲜超市(福宣店)建设东路85号。

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招聘：营业员（综合薪资4000+节日福利）薪资：3000-7000元/月岗位要求：有耐心，亲和力，想挣钱的上班时间：7:00-11:0016:00-20:00详情可以电话联系

便利店收银，整理

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2.工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

本店因发展需要，长期稳定招聘，公司直聘 岗位职责 1负责店内酒水，饮品介绍与销售 2做好顾客接待，点单及桌面服务 3维护客户关系，提升消费体验 4配合门店日常运营，服从管理安排 任职要求 1年满18周岁，品行端正，无不良嗜好 2沟通能力良好，有责任心，服务意识强 3能适应晚班工作，新手有专人带教 公司统一培训，简单易懂 薪资福利 综合薪资500/天，当天结算 正规门店，环境安全，工作稳定

岗位职责： 负责顾客接待、点餐、收银、发餐等工作 协助维持餐厅环境整洁，及时清理餐桌 主要负责厨房产品制作（比萨、牛排、炒制、炸制），需要轮流洗碗，外场服务顾客 任职要求： 年满18-55周岁，身体健康，需办理健康证 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作 每个门店岗位不同需求有差异，具体根据门店情况咨询沟通 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得 保障：全职（部分门店）享社保， 福利：员工专属餐食折扣 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础智能操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏，可接受轮班或节假日上岗 5.学历不限，有导购或零售相关经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.维护店内环境卫生与安全秩序，及时上报异常情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.遵守职业道德，服从管理，团队协作意识佳