ELAND店员及店长招聘：岗位职责：1.为顾客提供专业的产品介绍和销售服务；2.负责商品的收货、验货、上架与陈列，确保排面整齐、丰满、美观等；3.维护店铺商品陈列，确保购物环境的整洁与有序；4.熟练操作收银系统，严格执行收款流程；5.积极团队完成临时性任务，积极参与门店培训，持续提升业务能力；6.提升团队凝聚力；任职要求：1.热爱零售行业，有零售、有女装销售经验优先，能适应节日上班2.具备出色的沟通技巧和顾客服务意识3.能够高效完成销售任务，达成业绩目标4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作5.擅长线上运营（小红书，直播）6.年龄范围：18-30岁薪资范围：员工：3000元-5000元店长：4000元-7000元相关福利：入职五险、带薪年假、三倍加班工资、免费培训、节日福利等工作地点:重庆佛罗伦萨小镇联系人:（）

招聘店长。薪资面议。员工福利包括五险、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终分红、丰厚的业绩完成奖金、清晰的晋升渠道、员工带薪旅游、员工培训及学习提升的机会、员工店内产品或项目超低折扣（月均有）。公司提供宿舍。工作地址位于重庆市秀山县渝秀大道五岳广场二楼靓丽妆阁美容。

招聘店长一名。薪资为每月3000至5000元。工作内容包括管理门店日常经营运作，带领团队完成公司下达的各项指标，协调关系，准确及时地传达公司各项指令和计划，保障门店人身及财产安全等。要求应聘者具备良好的身体素质和心理素质，有较强抗压能力，会使用WPS基础功能。薪资可面议。

居然之家京东家电招聘店长/操盘手。要求高中学历及以上，具备3至5年家电或家居零售管理经验，团队管理能力强，熟悉产品、市场及客户心理，抗压能力强，谈判能力强，认同京东及居然之家企业文化。薪资为5000至10000元底薪加提成加奖金。福利包含五险、年假、节日福利及年终奖。

"[太阳]鸿星尔克\n岗位：导购/店长\n薪资：3000-5000元/月\n：井号:///\n\n[太阳]重庆汇晶加优科技有限公司\n岗位：融资顾问/客户经理【五险一金】\n薪资：3000-20000元/月\n：井号:///\n\n[太阳]彬岚传媒\n岗位：语音聊天声播\n薪资：3000-8000元/月\n：井号:///\n\n[太阳]中国平安\n岗位：主管/顾问【双休】\n薪资：8000-15000元/月\n：井号:///\n\n[太阳]州凯企业管理\n岗位：美工/超市营业员/店长/商务专员/销售人员/水产师傅\n薪资：1000-10000元/月\n\n"

招聘：店长薪资：3000-10000元/月负责店里服务工作

专卖店销售精英/门店店长1、喜欢销售，学习能力强，对通讯行业感兴趣2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄18—35周岁，专业工作经验不限薪资福利:3000+招工人数:51、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧，华为厂家达人认证考核过关底薪再加4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位竞聘上岗工作地址:万州区鸿鸥广场

陳蹄花前厅招聘：店长经理一名一经录用，管吃管住，月休三天！买社保，可入股享受分红！投资公司兜底，无风险！联系人：刘总（）

你有过工作经验就行

交通大厦吉之源招聘，店长1名服务员收银员有意者请联系

重庆市云阳县招天燃气旧改师傅，有意者联系

有小点的电镐吗？。

岗位职责： 1. 负责商务车日常安全驾驶，准时高效完成接送任务，服务对象包括客户、高管及重要访客 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，及时报告异常情况，确保车况良好、证件齐全有效 3. 遵守交通法规及公司行车管理制度，杜绝疲劳驾驶、酒驾等违规行为，保障人车安全 4. 协助办理车辆年检、保险、违章处理等事务，妥善保管相关票据与档案 5. 保持职业形象，言行得体，具备基本商务礼仪与应急沟通能力 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病，能适应弹性工作时间 3. 具备良好的服务意识与责任心，性格稳重，保密意识强 4. 熟悉本地及周边主要道路，有高端用车或企业专职司机经验者优先 5. 学历不限，具备基本读写能力，能使用智能手机导航及简单办公软件

重庆市巫山县招钢结构安装/打板

招聘店长岗位。薪资为4000元加利润10%提成。

中山大涌连锁超市高薪招聘： 资深店长1名：工资面议（具有大卖场经验熟练生鲜的） 营运主管一名，工资面议 联系方式：

炸鸡店招聘：年龄35--55，，店长一名工资4000，月休两天。店员一名工资3200，月休两天。电话

(铸轧）【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城店长2名（30—45）销售6名（25—35）主播2名（25—35）送货安装4名要求:年龄25——50周岁形象好，气质佳，有团队意识，有责任心！有工作经验者优先地址：首阳山首阳壹号家具城

店员：工资2400＋5险＋提成见习店长：工资2600＋5险＋提成店面经理：工资3000＋5险＋提成八小时工作制早八晚五午休1小时月休3-4天要求：1、能打电话，会沟通客户。2、没有接送孩子负担3、最好是联系人：王女士公司位置：老区新区就近分配

黄天鹅井号招聘理货地点：沙坪坝，两江时间：上六休一工资：底薪绩效，要求：接受应届毕业生，优秀者可放宽条件工作内容：1、区域门店拜访，客情维护2、门店陈列维护，查看产品效期，协助处理临期产品3、门店订单管理4、周末活动执行，招聘促销，管理门店促销联系电话：，！！！

18-45岁，形象气质佳，工作热情且责任心强。有经验者优先，工资面议！

因业务拓展，诚招细心开朗、爱笑有责任心的伙伴，加入温暖有爱团队！ 任职要求 35 岁以上，身体健康、形象亲和 性格开朗、善沟通、服务耐心有担当 有销售/健康行业经验优先，无经验可带薪培训 日常工作 顾客接待、产品讲解、货品整理、客户维护，工作氛围轻松，团队氛围融洽 薪资福利 综合月薪2600-6000元（底薪++高提成+全勤+奖金，多劳多得） 月休4天、团建旅游、晋升 非诚勿扰，欢迎踏实肯干者到店详聊！

招聘FILA品牌店长（万州）。岗位职责包括全面主持店面管理工作，配合总部各项营销策略的实施。执行总部下达的各项任务。做好门店各部门的分工管理工作。监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。掌握门店各种设备的维护保养知识。监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理。妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。负责对员工的培训教育。任职资格要求大专及以上学历，专业不限。需具备3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行。需具备较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪资结构为固定薪资加流水津贴加提成加其他激励，并提供一年8套工服和五险一金。综合收入月均9K以上。

图书店员 1.职位表述：.负责收货补货贴标签 2:要求：16-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入！ 上班地址：渝北空港

文创/潮玩卖场招聘：1名店长助理要求：有文创/潮玩销售经验优先薪资：底薪4500元+提成。月休4天电话：地点：解放碑商圈

仓库理货员岗位，工作地点位于工业园区火郎食品开发有限公司（安培中心旁）。招聘人数为1名，薪资范围为3500-4500元每月。

招聘储备店长。薪资为每月5500元至10000元。要求具备良好的沟通、协调及团队领导能力，具有较强的沟通与语言表达能力，积极进取，有热情，有责任心，团队意识佳，具有较强的顾客服务意识。薪资结构为底薪加提成、奖励及分红。

佳惠超市五岳广场店，婴幼儿奶粉促销员1名，25-45岁吃苦耐劳服从管理，月薪1350元加提成前三个月保底3000元月休4天，电话

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘应急救援岗人员2名。岗位要求：符合公益性岗位用人条件的登记失业的低保家庭人员、登记失业的复员退伍军人、2024年6月后登记失业的高校毕业生（三者满足其一即可）。年龄不超过35岁，男女不限。遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。责任心强，服从工作安排，认真细致，吃苦耐劳，遵守工作纪律，有较强的进取精神和团队合作意识。具有适应岗位要求的工作能力和身体条件，能够严格执行用人单位各项规章制度和工作规范。能熟练操作电脑及熟练应用word、excel等办公软件，有一定的写作能力。大学专科及以上学历。有乡镇（街道）、村（社区）实际工作经验者优先。工作内容：开展应急知识科普宣传工作。配合应急响应与协调。救援设备维护及领导交办安排的其他工作。薪资福利：录用后工资为2000元/月（），另提供通讯费补助、工会会员福利及食堂包一日三餐。按国家相关政策购买保险。录用后试用期为一个月。报名时间：2024年4月14日至2024年4月25日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。工作地址：重庆市奉节县永安街道县政路38号奉节县应急管理局二楼办公室。