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自行联系零食有鸣招聘店长南岸片区工作内容:1.员工招聘、培训、工作安排保证门店正常运营2.货品管理:订货、库存3.卖场标准:维护卖场标准4.食品安全管理任职要求：薪资:4000-5000年龄:30-45岁经验:有超市/零食店经验为佳男女不限岗位福利：节假日福利、生日福利、季度团建工作时间:两班倒:早班:8.30-16.30晚班:15:00—23.00工作时长:8小时月休:2天联系方式:（）

饰品店招聘店长。岗位要求：形象气质好，对珍珠饰品有一定了解，做过2年以上管理岗位，特别优秀者可放宽要求。会培训管理销售员工，有团队意识。需要懂一些电脑基本办公软件知识，沟通表达能力好。岗位职责：根据公司销售指标，制定门店详细销售计划。实时跟进门店销售数据，及时调整销售策略，保障门店业绩稳定增长。统筹并落地门店促销、店庆、节日营销、氛围布置、提升门店整体销量与品牌曝光度。全面负责门店日常经营管理工作，保障门店高效有序运营。负责门店人员的日常管理，新员工带教、技能培训、搭建稳定、专业、高执行力的销售团队。配合区域经理完成日常管理工作。薪资福利：薪资待遇为底薪加绩效加提成，综合薪资7-12k。岗位福利：月休4天。工作地址：张渚窑湖小镇饰品店。

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招聘店长，薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括负责店铺日常运营管理，确保销售目标达成；管理门店团队，提升团队销售能力和服务水平；深入商圈，了解市场动态，制定并实施销售策略；负责区域店铺的协调与沟通，确保整体运营效率。任职要求包括具备1-3年服装店连锁店管理经验；熟悉快消品、家居用品、服装鞋帽零售行业；熟练使用连锁管理系统；具备良好的区域管理能力，能够有效协调多个店铺。该岗位可晋升为大店长或区域经理。重庆重庆

招聘鸿星尔克店长及导购员。导购员要求能吃苦耐劳，服务意识强，需具备半年以上鞋服销售经验，有运动品类销售经验者优先。店长要求具备鞋服行业3-5年同岗位工作经验，有管理直营大店经验者优先。薪资福利为月薪5000-8000元。招聘人数为2名。工作地址位于歇马街道冯时行路357号附8号。

招聘店长一名。薪资为每月4000至6000元。岗位职责包括负责门店关键业绩指标的达成，负责店内各类资产的管理及安全并指导店员有效提高设备的使用效率，负责店员的管理与发展并对店员的工作及时给予帮助与支持，处理门店日常经营中出现的意外事件及顾客投诉，定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩及指标完成进度等门店运营情况，以及严格执行公司标准与工作要求以确保任务高质量高效率闭环。任职要求为大专及以上学历，具备3年以上快消零售行业管理经验且化妆品或超市类经验优先，需踏实负责并有良好的沟通技巧及工作热情，具备现场管理能力与数据分析能力，热爱零售行业并愿意长期发展者优先，能够接受区域调动。福利保障包括每月休息4至6天，入职即享受体系培训，提供季度团建与过节福利。晋升畅通，公司核心岗位均为内部提拔，每年提供2次晋升机会。薪资待遇优厚，法定节假日享受3倍薪酬，薪酬水平高于同行20%，入职即享受无责底薪。

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招聘店长。要求具备服装店长经验，销售能力较强，年龄在45岁以下。薪资福利包括底薪、提成、各项激励及五险，综合薪资为4-8K以上。工作地址位于永川重百。欢迎永川的朋友自荐和推荐。

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本店因发展需要，长期稳定招聘，非中介、不收取任何费用。 岗位职责 1. 负责店内酒水、饮品介绍与销售 2. 做好顾客接待、点单及桌面服务 3. 维护客户关系，提升消费体验 4. 配合门店日常运营，服从管理安排 任职要求 1. 年满18周岁，品行端正，无不良嗜好 2. 沟通能力良好，有责任心，服务意识强 3. 能适应晚班工作，新手有专人带教 4. 公司统一培训，简单易懂 薪资福利 •综合薪资：260～320元/天，当天现结。 • 正规门店，环境安全，工作稳定 • 无押金、无服装费、无任何入职费用 有意者可直接投递简历或留言联系，非诚勿扰

要顶替店长了。