重庆江津万达服装店 岗位：  服装店长 薪资：5000-8000 工作地点：江津万达广场 电话：

招聘：超品店长/职业大店店长薪资：8000元以上岗位职责一、经营管理1、带领团队完成门店业绩目标。2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本；3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理；4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息；5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准；二、团队管理1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训；2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理；3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围；三、货品管理1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售2、负责门店所有货品陈列；3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配；四、卖场管理1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列；2、门店顾客投诉及紧急情况处理；岗位要求一、4年以上工作经验，4年以上零售行业管理经验，大专以上学历，年龄26-36岁；二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好

招聘：世纪花城好想来零食店，招店长！ 薪资：4000-4200元/月 店长：4000元➕奖金 店员：3100元➕奖金 每天9小时，月休2天，3100/月。 拼音熟练，认真踏实，细心有责任心。

招聘：店长薪资：4000-5000元/月职位详情：牛爷烧鲜肉饼新店开业需招聘：店员（底薪3600，每月奖金0-1000）店长（底薪4000，每月奖金0-1000）月休4天，一天平均工作10小时，包住联系电话：

你有过工作经验就行

井号重庆500平百万大盘新店预售井号11家连锁品牌优势商场店有高薪梦想你就来预招售募好盘不等人预售精英：5名底薪4500元、最高18%提成预组售长：1名(自带3人)底薪5000元当地数一数二顶的尖师资坐镇商业综合体住宅区定固人口多周边小区密集预售周期短包住+做完+带薪培训返次现日发综合月收入2-6万井号：（）

招聘：店长【月薪4000+起】 薪资：4000元/月 负责整个店里的日常管理和讲解工作，处理客诉，与客户建立良好关系。表达能力强，具有团队精神和亲和力！ 有意者请到店应聘，工作繁忙 可能没时间接电话和回复信息 上午十一点前应聘 应聘地点：妇幼保健院隔壁一环北路东段301附4号 珍艾之家

中国移动营业厅招聘店长。薪资范围为2500.00-6000.00元。岗位职责包括负责营业厅日常运营管理，确保业务高效、规范开展。执行公司营销策略，完成业务指标。指导并监督营业员服务流程，提升客户满意度及服务质量。处理客户投诉与复杂业务需求，维护公司品牌形象。任职要求为两年以上三大运营商行业经验。熟悉移动业务及终端销售流程。具备优秀的沟通能力、抗压能力及客户服务意识，能带领团队完成业绩指标。薪资福利为底薪加提成，综合薪资2500-6000元。额外福利包括团建、提供五险和奖金。工作地点为重庆重庆。

重庆招聘院长1名三年以上工作经验人品第一，能力第二有干着不顺心，想换地方的店好顾客多任你发挥电话孟经理

冠欧舒适家（重庆）机电设备有限公司急聘：福利：五险一金、月休5天、带薪培训、年终奖、交通补贴、话费补贴，岗位晋升、员工持股一、 新媒体运营（底薪4K加提成）综合薪资4000-7000元1. 技能要求：熟练使用新媒体编辑工具，掌握文案写作、图片处理、视频剪辑技能，熟悉、小红书、等平台操作。2.能力要求：有创意和策划能力、数据分析能力、沟通协调能力，能快速响应热点。二、销售顾问：4000-9000元三、店长：6000-12000元上班时间：8点半-下午6点 月休 5 天联系人：江南新区第一城 C 区日立空调联系人：欣女士重庆重庆

标注主管+朝九晚六 岗位内容： 1、主导审核及标注类项目的落地执行，涵盖售前协作、项目从0到1的筹建、1到2的优化升级，保障项目高效稳定交付； 2、统筹人月制与计件制项目的全流程管理，包括人员招聘规划、培训实施、爬坡期跟进及日常交付指标监控，确保SLA目标达成； 3、在项目执行过程中开展数据化追踪与分析，准确评估目标完成情况，及时识别BPO团队异常并制定可行方案推动解决； 4、聚焦客户体验提升，结合服务数据与客户反馈，定位产品与服务流程中的短板，提出优化建议，并通过机制建设持续推动流程改进； 5、负责团队日常稳定性管理，运用绩效管理等方式增强团队凝聚力，提升人员留存与业务交付质量。 Must： 1、大专及以上学历，具备甲乙双方运营或团队管理相关经验； 2、具备快速学习能力，能深入理解电商业务逻辑，从实际业务角度进行数据分析，精准发现问题并组织落地应对措施，拥有问题识别、根因分析、多源数据整合、解决方案设计及紧急推进执行的综合能力； 3、有项目管理背景，需具备业务一线经验，熟悉审核与标注业务场景，参与过从0到1的团队搭建过程，掌握该领域核心业务逻辑与运作思路； 加分项：具备相关业务实操经验，了解BPO模式，有团队组建经历 主管薪资4-6k，具体面议 上班时间：9:00-18:00 周末单双休轮换 工作地点：重庆两江新区融创金贸时代6栋

人工智能招四维4D车道线标注 岗位要求： 1、男女不限，20-30以下 2、专科及以上学历，车辆相关专业和会3D、4D标注经验优先 岗位职责： 1、按照项目制定的规则、流程及目标进行数据标注工作，高效及精确的完成每日计划； 2、能够在标注过程中主动发现并反馈问题，并积极配合解决； 3、不晕3D，可以接受重复性质作业 三、薪资待遇 1.试用期底薪2400（有责底薪）+提成（超出部分按照比例）结算提成； 2.转正底薪2400（有责底薪）+绩效600+提成（超出指标按照比例）结算提成，平均薪资3000-6000元 3.早九晚六，实习期月休4天，转正休6-8天，公司提供住宿，公司提供福利性食堂（员工可以额外享受8.8折优惠） 工作地址：重庆市两江新区仙桃数据谷

爱心桥：数据标注主管1人 薪资4-6k 具体面议 上班时间：9-18点 周末单双休 位置：重庆两江新区融创金贸时代6栋20-1 要求： 1、大专及以上学历，具备一定甲乙方运营或团队管理相关经历； 2、具有项目管理背景，需从业务出发，熟悉审核与标注类业务流程，有从0到1组建团队的经验，掌握审核及标注工作的逻辑与方法； 加分项：具备相关业务实操经验、了解BPO模式、有团队建设经历 岗位内容： 1、主导审核/标注类业务的落地执行，涵盖售前协助、项目初期搭建、中期优化等环节，保障项目平稳交付； 2、统筹人月制、计件制项目的全流程管理，监控招聘规划、培训实施、产能爬坡及日常产出等关键节点，确保SLA目标实现； 3、在项目执行中开展数据化追踪与分析，及时识别BPO团队异常波动，并制定有效应对策略并推动实施； 4、关注客户服务质量，结合服务数据与客户反馈，定位产品及服务流程中的薄弱环节，提出优化建议，并通过机制与流程完善持续提升体验； 5、负责团队稳定性管理，运用绩效管理等方式增强人员留存率与业务交付能力。

重庆市西彭租登高车，3天，完工结算

招聘店长4人。 岗位要求： 1. 具备1年以上中国移动门店工作经验，1年以上团队管理经验。 2. 具备沟通协调能力、有良好的服务意识。 3. 具备较强的抗压能力及目标意识。 4. 熟悉中国移动门店服务流程及业务。 岗位职责： 1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售目标和计划，带领团队完成销售目标。 2. 负责组织店内人员开展行销和外呼客户服务工作。 3. 负责对店内经营状况进行分析评估，发现问题并及时制定提升计划推动改进。 4. 负责团队的沟通协调、人员培养，能够亲自带领团队开展销售服务工作。 5. 负责与顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验。 薪资福利：6k-10k元/月。 福利待遇：集团化公司发展平台，有竞争力的薪酬，五险。 工作地址：勐腊路橡泰大酒店中国移动营业厅卓诚智家。

直营上市公司IMM尹默女装北国奥莱精品店招聘岗位：高薪店经理上班时间：中班薪资待遇：1.5w起步福利待遇：五险一金宽松有爱的企业文化学习晋升平台招聘条件：年龄30-40岁，销售能力强，快速上手，结果导向有意者-电话：李经理（！）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

招社区康养运营负责人，不靠底薪赚钱！ 单店月流水20-50万、净利70%，月收入2.2万+， 可晋升城市合伙人，参与全国万站矩阵扩张！ 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 - 执行滚雪球裂变，持续引进精准社区住户 - 筛选高意向客户、事业合伙人、股东苗子 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国10000康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 6. 有创业者思维，不只想打工，想跟着总部做千站矩阵拿分红 三、薪资体系 1. 底薪 底薪3000元/月 （保证基础生活，不靠底薪赚钱，靠业绩和分红暴富） 2. 个人业绩提成 - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 统一提成：4% 全店总流水提成 单店月流水30万 → 提成：12000元 3. 月度利润分红 运营负责人享有单店月度净利润 3% 固定分红 你单店净利万 月度分红：6300元 4. 真实月收入测算 - 底薪：3000 - 流水提成：12000 - 利润分红：6300 运营负责人稳定月收入：2.2万+/月 5. 额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 2. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 3. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘啦[庆祝]店长6000以上后厨炒锅岗位5000起月休2天，每个月定期培训2天联系电话（）

佳惠超市五岳广场店招聘线上配货小时工2名，工作地点位于五岳广场负一楼，薪资为15元/小时。

收银员薪资福利:2000-4000招工人数:6联系电话：工作地址:重庆、众越、区域带班

【岗位】家具导购｜秀山左右沙发｜3名25-50岁，有家具销售经验优先｜3000-8000元/月，底薪+提成+年终奖，月休4天｜居然之家东门二楼左右沙发专卖店｜

招聘：陈列师薪资：面议负责每季主题打造门店货品陈列橱窗打造统筹店内整体视觉形象

招聘：重庆佳仙食品有限公司因发展需要，现急聘理货员2名，区域：市区B类门店年龄：不限薪资：底薪+提成，保底4k要求：做事踏实肯干，积极主动，善于沟通，抗压力强，做事靠谱，联系人：张，只接受电话联系，非诚无扰！

招聘收银员一名，薪资面议。岗位职责包括负责顾客结账，准确快速完成收款操作；熟练使用收银设备，确保系统数据正确无误；处理现金、刷卡、移动支付等各类付款方式；保持收银区域整洁，及时补货并整理台面；遇到问题主动询问，配合解决顾客疑问。任职要求包括会基本电脑操作，能看懂数字和简单文字；做事认真，有责任心，不粗心大意；能适应轮班工作安排，按时到岗；有一定服务意识，愿意面对顾客；有零售或收银经验者优先，无经验也可培训上岗。

松鼠便利（人和花园店）招聘店员5人核心工作内容:1.负责完成线上订单的接单，拣货，打包；2.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序；3.协助处理顾客退换货及售后服务，提升客户满意度。岗位基本条件:1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识；2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排；3.有零售行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养；4.具备团队合作精神，服从门店管理安排。求职者需身体健康，无影响工作的疾病，能适应拣货理货体力工作；文化水平不限，需具备基本读写能力；健康程度良好。工作时间：早班：8：00~18：00晚班：22：00~8:00中班：12：00~22：00下午：14：00~24：00薪酬待遇：面议，底薪+提成+绩效+全勤，并享有晋升空间+股东分红权益。招兼职人员，15元/小时，17:00~22:00联系方式：（电话同号）工作地点：人和街道万年三支路（人和花园B区）

环球中心商超员23/h[红包][红包]工作时间10.00-21.00工作内容，理货，摆货，收银工作要求，男女不限，18~40环球中心商超员23/h[红包][红包]联系方式，

招灰指甲地摊工人上班时间：每天下午5点半到9点半工资：底薪1500元+提成工作：守地摊、接待顾客、介绍灰指甲业务、打杂整理摊位要求：踏实勤快、守时不偷懒，能长期做有无经验均可，免费带教上手联系电话：

好消息[庆祝][庆祝][庆祝]西区医院超市招聘营业员一名，35岁-45岁，长期工、能吃苦、有超市工作经验者优先。试用期2月，试用期工资3500月，转正后工资2800左右（社保1500左右）综合工资4300左右。上班时间：早班7：30-16：30，中班9：00-18：00，晚班13：00-21：55，轮班工作，月休4天，国家休息日11天除外，年休假3天起步5天封顶。工作地点：西区医院内有意者请联系（）周老师。

岗位职责 1、主导数据标注、内容审核类业务的全流程交付实施，涵盖售前协同支持、项目从0到1搭建及后续迭代优化，确保项目平稳运行与可持续交付。 2、全面统筹人月制、计件制项目的运作流程，依据业务需求制定招聘计划，负责团队培训、产能提升、日常交付目标追踪，全程把控项目执行成效。 3、对团队交付数据进行定期监控与复盘分析，及时识别BPO团队在人力配置、产能输出、质量表现等方面的异常情况，提出有效改进措施并推动整改落地。 4、以客户满意度为导向，结合日常运营数据与客户反馈，梳理服务流程中的薄弱环节，优化工作模式与操作流程，持续提升服务品质与用户体验。 5、负责团队日常运营管理与人员稳定维护，通过绩效管理、带教辅导、团队文化建设等方式，增强团队凝聚力，保障业务高效稳定运转。 任职要求 1、大专及以上学历，具备3年及以上甲乙方运营或团队管理相关经验。 2、学习能力突出，熟悉电商及互联网审核、标注类业务运作逻辑，能从实际业务角度分析数据、发现问题，并组织制定优化方案。 3、有独立操盘项目经验，背景为审核或标注类业务，具备项目及团队从0到1建设经历，精通标注与审核全链路流程及运营管理方法。 4、性格稳重、耐心细致，擅长新员工指导与团队管理。团队成员均为残障人士，介意者请勿投递。 薪资：基本工资2500+岗位工资700+技能津贴300+绩效工资500+全勤50+餐补10元/天+提成 综合4k-6k 工作时间：9:30-18:00，大小休，法定节假日正常放假 工作地点：重庆两江新区融创金贸时代6栋