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招聘：前厅部经理 薪资：7千-1.1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合酒店标准； <br/>2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度； <br/>3、监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平； <br/>4、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，维护酒店声誉； <br/>5、协调与其他部门（如客房部、营销部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅； <br/>6、负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理调配人力资源； <br/>7、监控前厅部的营收数据，分析经营状况并提出改进建议，协助完成部门预算目标。 <br/>【岗位要求】 <br/>1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； <br/>2、3年以上酒店前厅部工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验； <br/>3、熟悉酒店前厅部各项业务流程及操作规范，具备较强的服务意识和客户管理能力； <br/>4、优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能有效调动员工积极性； <br/>5、年龄26-38岁，形象气质佳，普通话流利，具备良好的英语沟通能力者优先； <br/>6、能适应倒班（MOD）工作制，抗压能力强，具备处理突发事件的能力。

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