招聘前厅领班，及服务员数名。工资面议，地址江北恒一广场，李

J135NY0018 岗位职责： 1.负责产品制作工作（汉堡、薯条、饮料等） 2.负责顾客服务工作（点单、配餐等） 3.负责值班管理工作（人员工作安排、突发事情协调、投诉处理、产品推广等） 属于门店基层运营管理岗位，负责门店/楼面的正常运行。 任职要求： 年龄：20-40（部分岗位：20-25）经验不限； 高中或同等以上学历，专三本四（应届生）优先； 持健康证上岗，可接受排班制； 具备较好的亲和力和沟通能力； 适应快节奏、高效的工作环境，乐于从事餐饮连锁零售业； 薪资福利： 薪资：时薪制，法定三薪； 提供五险一金（部分岗位）享有员工餐； 应届生可提供实习证明。

一、领班岗位职责 -按排班表安排员工日常工作，明确当日任务（如生产数量、服务区域）。 -监督员工操作规范，检查工作质量（如产品合格率、服务流程合规性），及时纠正错误。 -处理现场简单问题（如顾客临时需求、设备小故障），无法解决时及时上报。 -记录员工出勤、工作表现，协助主管完成考勤和基础考核。 -维持工作现场秩序，确保安全规范（如卫生标准、操作安全）。 -带领团队完成当日/当班生产或服务指标。 二、主管岗位职责 -根据经理制定的目标，分解部门任务，制定周/月执行计划，下达给领班。 -监控部门工作进度，分析数据（如业绩达成率、成本消耗），发现问题并调整方案。 -管理领班及员工团队，组织培训（如技能提升、流程更新），开展绩效考核。 -处理较复杂的客户投诉或团队矛盾，协调跨部门协作（如与采购、后勤对接）。 -汇总部门运营数据，向经理汇报工作，提出优化建议（如效率提升、成本控制）。 -确保部门月度/季度目标达成。 三、经理岗位职责 -依据公司战略，制定部门/业务线年度目标和发展规划（如营收指标、市场拓展方向）。 -统筹资源分配，制定预算方案，控制成本（如人力成本、物料采购），提升整体效益。 -管理主管团队，设定考核标准，培养管理人才，推动团队能力提升。 -分析市场趋势和竞品动态，制定核心策略（如定价调整、产品迭代、营销活动）。 -对接公司高层，汇报整体运营情况，决策重大事项（如大额投入、团队架构调整）。 -处理重大突发危机（如大规模客诉、业务停摆），维护重要客户关系。

岗位详情 客诉处理 员工培训 电脑操作 收银系统操作 卫生管理 考勤/排班 闭店收尾 连锁餐饮店 招1名领班，全职，5000+，15号发薪。工作内容:负责现场管理，协调人员安排，有责任感，能吃苦。包吃包住，工作稳定。欢迎报名!

食堂经理年龄35岁一45岁，工作5年以上，工资6000元一10000元，月休2天、电话

1.负责公寓日常运营，执行公司运营标准； 2.完成公司下达的销售指标和经营指标； 3.负责培训员工的业务技能、服务标准、礼仪规范等； 4.负责酒店消防及安全监督、资产管理等工作； 5.完成公司下达的其他工作。 6.打游戏者勿扰，打游戏者勿扰，打游戏者勿扰。

岗位职责： 1、负责西餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并实施营销策略，提升餐厅的品牌知名度和市场竞争力； 3、监督菜品质量，确保食材新鲜、烹饪标准符合预期； 4、管理员工排班、培训与发展，建立高效的工作团队； 5、控制成本，优化库存管理，提高餐厅盈利能力。 任职要求： 1、具备出色的领导能力和团队管理经验； 2、熟悉西餐及自助餐服务流程，有相关行业背景优先； 3、优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客投诉； 4、具有成本意识，能够制定并执行财务目标； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备解决问题的能力。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹排班、服务流程及现场协调工作 2.指导并监督服务员执行标准化服务，提升顾客满意度与复购率 3. 协助完成线上线下订单履约、库存盘点及成本管控工作 4.处理顾客咨询与投诉，及时反馈运营问题并提出优化建议 5.配合店长落实培训计划，培养一线服务团队，提升整体执行力 任职要求： 1.3年以上连锁餐饮门店管理经验，具备独立带班及人员协调能力 2. 年龄22—30岁，形象气质佳，语言表达清晰，心态积极阳光 3.具备基础线上平台（如外卖系统、会员系统）操作经验 4.吃苦耐劳，适应倒班制，能胜任节假日高峰时段工作 5.包吃住，月休4天，接受公司统一管理与业务安排

岗位职责： 1.按图纸和施工规范进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2.负责外墙漆/真石漆基层处理、底漆涂刷、主材喷涂及面层收光等全流程施工 3.配合项目进度，合理安排工序，确保钢筋绑扎与外墙涂装质量符合验收标准 4.做好现场材料管理与工器具维护，节约用料，保障施工安全 5. 参与班组交底，服从现场管理人员调度，及时反馈施工问题 任职要求： 1. 具备钢筋工或外墙漆/真石漆相关实操经验，能独立完成各环节作业 2.熟悉建筑施工安全规范，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境 4. 无不良从业记录，服从金华市婺城区内项目调配 5.学历不限，有相关上岗证或特种作业操作证者优先

仓库直招，城区短途专线，全浙江省均可安排！ 航空件最大特点：活轻松、工价高！ ‌仓库位置‌：杭州、嘉兴、湖州、绍兴、丽水、衢州、金华、宁波，台州，温州等各大仓库就近安排； ‌工作内容‌： 跑航空件专线：每个小组负责一个固定区域，做航空物流件配送，城区短途0-50公里范围，每趟2-4个点； (距离远了 点数多了 会增加运费) ‌工作时间‌： 早上7-8点到仓库装货，下午5-6点下班，午休2小时；月休4天，有事可请假或调休，加班自愿； ‌薪资待遇‌： 每天2-3趟，薪资按实际货量计件结算，多劳多得，综合月收入10000-15000 ‌司机要求‌： （1）C1及以上驾照（C2亦可）； （2）身体健康无不良嗜好； 由仓库安排车辆，拉散货、计件，按仓库货量来多劳多得。 仓库提供车辆仅为工作通勤配送使用，车辆维修、保养、充电由仓库统一负责，下班车辆按规定停放仓库即可，无隐形强制费用。

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石柱激光打标一名，现在过来上班，18一小时，下班结工资，联系电话

【星程酒店·诚聘英才】广渠门外地铁站旁前台经理1名前台接待2名有华住集团经验者优先薪资级别可谈，待遇从优欢迎自荐或推荐，一起加入星程大家庭！电话/：

酒店招聘客房前台二名，有工作经验优先，有C1车证优先，20岁至40岁另外还有招客房保洁，具体工作待遇要求面议招酒店管家（店长）大学读过酒店管理、酒店管理专业的优先(有C1驾驶证，会前台管理)地址登岗镇开发区壹家曜庭酒店电话

连锁酒店招聘：酒店前台主管一名，酒店前台一名，要求23～35岁，会电脑，能上夜班，沟通能力和应变能力强，形象气质佳。地址：东平博物馆西邻电话：

岗位职责： 1. 全面负责携程旗下连锁酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 3年以上酒店店长经验，有连锁酒店经验，有携程旗下连锁酒店经验优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

浙江义乌文港酒店客房服务员，包吃住薪资5200以上

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店营业额与客户复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合监管部门及公司规范要求 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 熟悉餐饮运营全流程，包括采购、出品、服务与财务基础 4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理员证或相关资质者优先

打扫客房卫生

要有责任心，要有管理意识，对食品安全方面要精通。

季纷清尘酒店招聘客房服务员1名，工资面议，有意者电话联系

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP）及菜单结构，确保口味统一、出品稳定 3.管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业技能与服务意识 4.严控食品安全与卫生标准，落实后厨6S管理及各项检查要求 5. 协同前厅及采购部门，优化食材利用率，降低损耗，提升运营效率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉餐饮行业法规及食品安全规范，持有健康证及相应从业资格证书 4.具备成本意识与数据分析能力，能独立完成月度经营分析与改进计划 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力与职业素养

接待客人，培训服务员安排工作。

食堂招管理大姐一名，年龄30到45，有食堂快餐经验，待遇可谈，

需要有经验的

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与门店运营合规性 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营反馈 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有较强的数据意识和服务意识，熟练使用基础办公软件 4. 热爱餐饮行业，认同企业价值观，具备责任心与执行力 5.身体健康，可适应早晚班及节假日轮值