岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业管理经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.熟悉门店运营全流程，具备较强的沟通协调、团队管理及抗压能力 4. 工作地点：以实际招聘城市为准，需适应本地化工作安排 5.具备服务意识与责任心，认同企业价值观，愿与门店共同成长

【岗位职责】 1、猪肉店面的销售、管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、配合工厂的各项营销策略的实施； 3、门店业务配送工作； 4、门店客户开发工作； 5、门店经营核算工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金，公司直营。

副店长年龄20-45周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务，工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先。负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务薪资福利:薪资4500-5000元/月以上岗位每天工作10小时（含吃饭时间）工作地址:佛堂白马小区葛仙路69号

.工作地址：1.兰溪老城店2.溪西店招聘岗位：店长职位要求：认识字沟通无障碍，会简单的手机电脑操作薪资待遇：底薪4000+上不封顶，月休两天联系电话：

招聘岗位：饰品类展厅店长--职责：全盘管理展厅，样品管理、人员排班、客户纠纷处理、展厅陈列、接待重要大客户、业绩核算等；--要求：了解饰品行情，相关店长级别管理工作经验3年以上，精通英语口语沟通；--工作地：义乌商贸城--薪资标准：底薪8k-10k+提成--联系人：王先生（）

招聘东北烧烤炒菜店长，地址:浙江义乌，电话:

金华金东招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

义乌后宅联东U谷高端中餐新店招聘店长（急聘）！！1：5年以上中餐正餐/高端中餐/私人会所管理经验，其中至少2—3年独立店长或店总同岗经验；2：有商务宴请、VIP接待、私宴或政企接待的实际操盘经验，熟悉中餐宴请礼仪、座次安排、菜单搭配和服务流程；3：具备完整经营意识，能看懂并用好营收、毛利、成本、人效等经营数据3：形象职业得体，沟通表达成熟稳重，能代表门店面对高端商务客户；4：能适应餐饮行业工作时间，重要接待期间可在一线统筹。工资面议联系电话不要到江湖的

岗位职责: 1.积极为顾客提供专业的女装产品介绍和优质的购物体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.可以独立完成店铺日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速掌握产品知识，为顾客提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理维护前台区域环境，确保整洁有序，展现企业良好风貌 5.配合完成会议安排、访客预约等基础行政事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 5.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

招聘打磨快件的人员。

岗位职责： 1.负责直播带货全流程执行，包括选品、脚本策划、直播演示及互动转化 2.熟悉产品卖点与用户需求，精准传递品牌价值，提升直播间停留时长与成交率 3.配合运营团队优化直播话术、活动节奏及数据复盘，持续提升GMV与粉丝粘性 4.维护直播间氛围，及时响应观众提问，处理突发状况，保障直播流畅专业 5.参与短视频内容创作与发布，助力账号涨粉与私域引流 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2. 热爱电商行业，熟悉主流直播平台规则及用户习惯 3.具备基础控场能力与应变能力，抗压性强，能适应弹性工作时间 4.有直播带货经验者优先，无经验但表现力突出者亦可培养 5.学历不限，热爱学习，具备良好的服务意识与团队协作精神

义乌佛堂需要吊顶师傅。

浙江金华桥梁工程招聘焊工和司索工各两名。有意者可报名。

招聘：店长薪资：5000-6000元‌运营管理‌：全面负责门店日常运营，执行总部营销策略，确保门店正常运作。<br>‌业绩达成‌：根据公司制定的月度、季度、年度目标，分解任务并带领团队完成营收指标。<br>‌商品与库存管理‌：监督商品的要货、上货、补货、陈列，控制损耗，分析销售数据，优化库存结构。<br>‌团队建设‌：负责员工的招聘、培训、考核、排班及激励，提升团队凝聚力和服务水平。<br>‌客户服务‌：妥善处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和复购率。<br>‌安全与合规‌：确保门店符合卫生、消防及安全规定，维护品牌形象。

招聘单位：瑞幸咖啡(兴林汇景店)招聘职位：店长1名，咖啡师数名任职要求：吃苦耐劳，服从上级管理和安排，责任心强，做事认真仔细，招长期工待遇：店长4000～5000咖啡师3000-4000联系方式：工作地址：兴林汇景女人花旁边

招聘店长1名（全天班）店员5名（半天班、全天班均可以公益大使10名（时间自由）宣传员20名（时间自由）公益红娘10名（专兼职均可）团长20名（专兼职均可）理发师一名（时间灵活）保洁大姐2名（全天班，半天班均可）食堂大姐1名（一顿饭）邻享科技公司（微）邻享公益俱乐部地址:呼和浩特东万达

招聘：店长/导购（五险）薪资：4000~10000元/月东台吾悦广场一楼商铺长期招聘：1.形象气质佳，时尚潮流，会穿搭2.要求：执行力强，责任心强，沟通能力好，销售技能强。3.有一定工作经验优先（性格开朗外向型）4.薪资待遇：保底4000，超出个人指标提八个点5.作息时间：上午班9:20-15:00下午班14:30-22:00（不招暑假工和兼职）每月4天休有意电联

唐人锅连锁店招聘配菜（不用切肉，腌肉）工资5500月休两天服务员（做过外卖打包的优先）工资5000月休两天收银员一名工资5500尾灶没有炒菜（有厨房经验的优先）带薪培训第一个月6000，第二个月7000月休两天店长一名有过相关经验的来，工资详聊能吃苦耐劳，缺钱的来，这里能给你一个稳定工作。公司现高速发展，需要储备大量的管理型人才，有管理经验的人士期待你的加入。电话

家具销售招聘 店铺营业员2名 要求：有销售经验优先 薪资待遇：底薪加提成5k—10k 地址：义乌国际家居城一区一楼

养生理疗体验店 招聘阿姨 工作内容： 做好客户接待、茶水服务、店内卫生清洁，以及发放宣传单页 要求：要年龄人群偏大一点，五六十左右 有耐心，有爱心，爱笑，爱说话 年龄不限，只要身体素质好均可 待遇： 工作轻松、时间自由，半天班（三、四个小时）上午下午均可，工资当日清，不拖欠。 有意者速联 地址：婺城区人民东路906号（静听风雨楼下商铺母婴店旁边）

招聘 义乌国际商贸城二区小家电招聘店员一名 主要工作内容:看店、介绍产品、整理订单、下单、整理店面等 月休两天，上班时间8:30-5:30 薪资：5k+饭补第一个月4000+500饭补后期谈提成 要求:有国际商贸城工作经验会英语学习能力强、热情踏实稳定，能熟练使用办公软件，不能长期的勿扰

岗位职责: 1. 接待顾客并提供专业的购物咨询，提升顾客购物体验； 2. 负责商品的陈列整理，保持店铺整洁与形象统一； 3. 完成销售目标，主动推广商品，提高成交率； 4. 协助完成门店日常运营工作，包括库存盘点与货品交接； 5. 维护客户关系，促进会员发展与客户回流。 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力； 2. 有服务意识，工作积极主动，能适应零售行业工作节奏； 3. 具备团队协作精神，服从门店管理安排； 4. 有销售工作经验者优先，热爱时尚与服装行业； 5. 能够适应轮班制工作安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

店员，营业员

招聘：生鲜理货员。薪资：4500-6500元/月区域：福田街道地址：兴港小区行业：零售/生活服务/理货/陈列员招聘人数：5人生鲜超市

引导和推荐顾客购买产品

急聘卖糖水1名工资4000元/4500月上班时间：16:50至10点30联系人电话：地址：金职院

苹果授权店店员常见KPI项目 1. 手机主销量：每月卖多少台iPhone 2. 配件转化率：卖手机的时候，搭配壳、膜、耳机销售比例（重点！门店利润大头） 例：卖10台手机，有4台带出配件，配件转化率40% 3. 增值业务：AppleCare+延保、以旧换新、分期业务渗透率 4. 毛利指标：不是只拼卖得多，还要看卖出的利润 5. 服务类指标：接待规范、客户投诉、盘点差错、卫生陈列