招聘酒店管理员1名。要求年龄35岁以下，具备全日制本科学历，拥有2年及以上酒店、民宿或宾馆管理经验者优先。需熟悉酒店整体运营流程、前台接待及客房管理等工作内容。应具备良好的沟通能力、应变能力及团队管理能力，做事细心负责。要求服务意识强，能妥善处理客户问题，吃苦耐劳，可适应轮班工作。要求品行端正，无不良嗜好，有本地住宿行业经验者优先录用。薪资范围为8000至15000元。工作地址为桐乡齐富路461号。

商城县维也纳酒店招聘以下岗位。厨师、切配岗位，月薪3000-10000元，有经验者优先。经理、收银、餐饮服务员岗位，月薪2500-6000元，，45岁以下，身体健康。前台收银员岗位，月薪2500-8000元，，18-40岁，身高160厘米以上，五官端正，高中及以上文化。客房大姐岗位，月薪2000-5000元，要求25-50岁，身体健康。酒店经理、前厅主管岗位，要求40岁以下，懂管理会运营，具有酒店工作3年以上经验，工资5000元以上。工作内容为负责酒店相关工作。咨询电话刘先生。应聘地址为崇福大道西段联通大楼。

招聘酒店前厅经理。要求会熟练操作电脑，热爱酒店行业，服务意识好，沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳。薪资福利为5000-6000元。工作地址为嘉兴市南湖区余新镇余北大街1101号。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有无经验都可，会基础电脑操作。 3. 执行力，服从性高。 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，能接受12小时两班倒 6.月休4天，试用4000加500餐补，包住不包吃。转正加1000绩效。

，年龄在18~25岁，负责前台接待收银，对客热情，热爱酒店行业。

岗位职责： 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作，确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及餐饮等信息，提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单及到店散客接待，熟练操作PMS酒店管理系统 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并跟进宾客需求与投诉 5.负责前台现金及票据管理，每日账目清晰，严格遵守财务规范 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业操守，无不良从业记录，热爱服务行业

岗位职责: 1.向酒店房务总监负责，执行总经理的指令和提升酒店运营效率。 2.根据酒店计划，设定前厅部的业务目标和预算，并确保完成。 3.日常管理预订系统，确保预定和销售流程的优化。 4.巡视检查前厅服务岗位，保证服务质量和客户满意度。 5.协调内部部门，确保前厅服务流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的组织和领导能力，能够管理团队完成目标。 2.优秀的沟通技巧，能与客人和团队成员有效沟通。 3.具备问题解决能力，能够及时处理客户投诉和问题。 4.能够独立工作，同时也是团队合作的良好参与者。 5.对酒店行业具有热情，能够在快节奏环境中稳定工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，保障财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带教培养 3.熟练操作办公软件及酒店PMS系统，具备基础英语会话能力更佳 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同客户至上理念

乐舟商务宾馆诚招优秀前台2名，做一休二，要求有工作经验，有亲和力，对工作认真负责，年龄20-40岁之间，过年不回家的，联系电话：

岗位职责： 1. 负责客人预订、入住登记、退房结账及发票开具 2. 熟悉周边旅游路线及美食，为客人提供出行建议 3. 处理简单客诉，维护OTA平台（携程/美团）的好评率 4. 协助店长进行日常库存盘点及陈列维护 任职要求： 18-30岁，学历不限，有酒店/民宿/服务行业经验者优先性格开朗，普通话标准，会基础英语口语是加分项 能适应轮班制（早班8:00-16:30，中班14:00-22:30，有专职夜班保安） 熟练使用电脑，愿意学习新系统

嘉兴市南湖区招打孔、工地学徒工

无套路 纯保底 在职率高 民族不限 男女18-40周岁 要求接受站班，两班倒 一个月一倒班 工位:操作工（机器人自动操作、人工辅助、）、普工操作工 恒温车间 不穿无尘服 不能带手机 包吃包住 打卡8天可预支工资 6月-7月 白班23X11=253+包吃包住 夜班23️11=253+包吃包住 8月份～2027年2月份 白班24X11=264+包吃包住 夜班24X11=264+包吃包住 企业做光伏组件，车间全部全自动化、不是流水线，工作轻松，员工基本做辅助工作恒温车间，穿普通工服，不过安检门，需要人脸识别。 白班:08：00—20：00 夜班:20：00—08：00 每月10号一次性发工资（分两笔需要在职） 面试通过当天安排住宿,，无需押金 嘉兴住宿： 二期【厂吃厂住，标准六人间】【住宿二公里有厂车，标准4—6人间】 三期【标准四人间，上铺下桌，厂吃厂住】 工时说明：8-20点，20-8点，点对点每天计薪11小时 班次：两班倒，一个月倒一次班 免费包吃工作餐 免费包吃工作餐 休息时间：白班11点左右吃饭半小时左右，17点左右吃饭半小时左右，夜班，23点左右吃饭半小时左右，早饭五点左右半个小时，月休1-2天左右， 商保：100/月，水电均摊 必须体检，体检费100 （入职需满7天,需正常离职，不得自离旷离，不满月同工同酬）

直招焊工铆工 500-550/天 18-45持证 工作地址：浙江湖州

招聘前台经理1名。要求有相关行业从业经验，性格务实、耐心负责、热情好客。薪资福利为每月4000至5000元，提供免费住宿、餐费补贴及节日福利。工作地址位于承德市温家沟。

招聘前厅经理，综合薪资为10000-15000元。岗位核心为统筹前厅整体运营管理，保障宾客入住体验，把控前厅服务质量、营收指标、团队管理及现场应急处理，是酒店门面服务与前厅日常运营的核心负责人。主要岗位职责包括运营管理与指标把控，全面负责前厅部日常运营工作，制定部门年度、月度工作计划，落实酒店下达的营收、出租率、好评率、投诉率等各项经营指标，定期复盘部门数据，优化运营方案。统筹客房预订、入住、退房、换房、延住等全流程工作，合理管控房态，把控超售、预留房、团队房、散客房分配，最有利提升客房利用率及前厅营收。负责前厅各类账务、、挂账、夜审数据的核查工作，对接财务部门，杜绝账务漏洞，保障前厅资金、账目清晰准确。监督管理酒店会员体系、OTA平台、协议客户、散客的接待服务，维护客户渠道，提升客户复购率与客户粘性。服务质量与宾客体验管理，制定并落地前厅标准化服务流程（SOP），规范前台接待、礼宾服务、问询解答、行李寄存、总机转接、叫醒服务等各项服务标准，常态化巡检服务落地情况。每日巡查大堂公共区域、前台工作区域，监督员工仪容仪表、服务礼仪、工作状态，及时纠正不规范服务行为，保障酒店对外服务形象。全权负责前厅各类宾客投诉、宾客特殊需求的处理工作，快速响应、高效妥善解决入住纠纷、服务问题、设施问题等客诉，做好问题记录、复盘总结，降低差评及客诉升级风险。收集宾客入住反馈，梳理服务痛点、难点，持续优化服务细节，提升宾客整体入住体验及酒店口碑。团队管理与人员培养，负责前厅部全员的日常管理，合理排班、调配岗位人力，平衡工作负荷，保障高峰期、节假日前厅高效运转，杜绝岗位空岗、服务脱节问题。建立部门培训体系，定期开展新员工入职培训、在岗员工技能提升培训、服务礼仪培训、应急处理培训，提升团队专业素养与服务能力。负责部门员工的绩效考核、评优奖惩、日常考勤管理，定期开展部门例会，传达酒店规章制度、工作要求，倾听员工诉求，做好团队氛围建设，降低人员流失率。监督部门员工遵守酒店规章制度、消防安全制度、保密制度，规范员工操作，杜绝安全、违纪风险。整理前厅部账务处理操作流程。现场应急与安全管理，统筹前厅各类突发事件处理，包括宾客遗失物品、突发疾病、纠纷冲突、设备故障、停水停电、极端天气、客流暴增等突发情况，快速制定应对方案，保障现场秩序稳定。落实前厅消防安全、治安安全管理，定期检查前台贵重物品

招聘前台主管/领班，工作地点为万怡酒店。薪资范围为3.8千至4.8千。岗位职责包括：作为酒店的形象代表，展现良好的精神面貌，主动与客人进行问候和互动。为客人介绍酒店的设施服务以及本地文化特色。掌握房价，折扣和促销的所有信息，并知道如何去处理。完成客人的登记入住、房间分配以及协调客人的个性化要求。接听电话并处理客人的问题和咨询。建立良好的宾客关系，努力提升酒店形象、增加客房销售。岗位要求包括：有同岗位1年以上工作经验优先考虑。身高160cm以上，形象气质佳，性格热情开朗。良好的中英文口头表达及书面沟通能力，能适应三班倒。掌握酒店管理的基础知识，善于和宾客交往、沟通。处理事情周到果断，能独立处理各种投诉和突发事件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至6千。岗位职责包括全面负责前厅部的日常运营管理工作，包括前台接待、礼宾服务、总机服务等，确保服务质量符合希尔顿欢朋品牌标准。制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，优化服务效率，提升客户满意度。监督并指导前厅部员工的工作表现，定期组织培训，提高团队专业素养和服务水平。处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录，确保客户体验。协调与其他部门（如客房部、销售部等）的沟通与合作，确保酒店整体运营顺畅。负责前厅部的排班、考勤及绩效管理，合理控制人力成本。定期分析前厅部运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进建议并落实执行。确保前厅部设施设备的正常运行，及时上报维修或更新需求。岗位要求包括具备较强的服务意识和团队管理能力，能够高效协调前厅部各项工作。熟悉酒店前厅部运营流程及标准，有相关工作经验者优先。优秀的沟通能力和应变能力，能够妥善处理客户投诉及突发事件。具备一定的数据分析能力，能够通过运营数据发现问题并提出解决方案。工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件。

招聘前厅部经理。薪资范围为5千至7千。岗位职责包括：1.带领部门员工做好前厅部各项对客服务工作落实，通过不断优化服务流程提高宾客满意度。2.根据部门年度工作预算，有计划完成各项对客营销任务落实。3.根据要求做好各类客源及公关关系维护。4.按照酒店要求做好部门人员管理及各项内务管理工作落实。

宾馆招聘前台人员。薪资福利提供两种方案：第一种为每月休息一天，底薪3500元，全勤奖200元，另加提成；第二种为做六休一，底薪3000元，全勤奖200元，另加提成。提成部分表现优异者月收入可达5000元以上。上班时间为下午六点至次日上午八点，十一点后可以休息。工作地址为施家南路614号。

招聘岗位1.客房服务员：综合薪资:3500-5000元（底薪+计件提成）主要工作内容：打扫酒店客房退房卫生2.公区PA：固定薪资3000元主要工作内容：打扫大堂，公共区域卫生以上出勤月休四天，年龄限制55岁以内福利待遇基础保障:法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利专属福利:亚朵花儿行(自住优惠)酒店名称:桐乡万象汇振兴西路亚朵酒店酒店地址:浙江省嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴西路亚朵酒店联系方式:戚月（）应聘方式:简历投递至

招聘岗位1.客房服务员：综合薪资:3500-5000元（底薪+计件提成）主要工作内容：打扫酒店客房退房卫生2.公区PA：固定薪资3000元主要工作内容：打扫大堂，公共区域卫生以上出勤月休四天，年龄限制55岁以内福利待遇基础保障:法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利专属福利:亚朵花儿行(自住优惠)酒店名称:桐乡万象汇振兴西路亚朵酒店酒店地址:浙江省嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴西路亚朵酒店联系方式:戚月（）应聘方式:简历投递至

招聘金狮酒店招前台两名，工资底薪+提成，联系电话：

诚聘酒店迎宾安保员3名，年龄18—40周岁以下，身高170CM以上，初中以上文化，无前科无纹身，每天工作12小时，白班（8.00-20.00）工资5200，夜班（20.00-8.00）工资5200。法定节假日，高温费都有补贴。提供工作餐，包吃不包住，要适应倒班面试地址：嘉报广场北区2号楼工作地址：新安国际医院边希尔顿酒店联系电话：李（）

长安佳源广场骏怡连锁酒店招聘酒店前台一名。，年龄25至40岁，有责任心，服从管理，略懂电脑。仅招聘且从事过宾馆前台接待者，无相关工作经验者请勿联系。工作时间为做一休二，即工作24小时休息48小时，凌晨12点后可睡觉休息。薪资为300元每班次，另补贴12元餐费。一个月上10天班，综合工资3200元左右。本酒店过年放假不营业，休息15天。另有端午节、中秋节、春节福利发放。

招聘客房管家。入职即缴纳五险，依法享受带薪年假、法定节假日、婚假、产假及年终奖等福利。提供免费员工餐食和免费工装洗涤服务。提供员工宿舍及年度健康体检。享受集团培训资源，提供内部晋升、部门轮岗和技能专项培训机会。

招聘金狮酒店招前台两名，工资底薪+提成，联系电话：

招聘岗位1.客房服务员：综合薪资:3500-5000元（底薪+计件提成）主要工作内容：打扫酒店客房退房卫生2.公区PA：固定薪资3000元主要工作内容：打扫大堂，公共区域卫生以上出勤月休四天，年龄限制55岁以内福利待遇基础保障:法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险培训发展:专业技能培训、体系化晋升发展路径福利关怀:团建活动、生日福利、节日福利专属福利:亚朵花儿行(自住优惠)酒店名称:桐乡万象汇振兴西路亚朵酒店酒店地址:浙江省嘉兴市桐乡市梧桐街道振兴西路亚朵酒店联系方式:戚月（）应聘方式:简历投递至

高歌酒店招聘前台接待，客房保洁各一名。工作地点：海宁皮革城旁（总部基地B区78号）薪资面议。联系电话：

招聘检测人员。专业要求为道路工程、桥梁隧道工程等相关专业。职业素养要求热爱本职工作，具备较强的执行力与团队协作意识，能够接受长期驻外试验任务安排，恪守职业操守，拥有良好的自我管理能力。资质能力要求持有交通部公路工程试验检测资格证书。工作经验要求拥有2年及以上试验检测相关工作经验，能够独立开展试验检测业务，熟悉行业规范与操作流程，有工地实验室工作经验者优先。公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇，具体薪资将根据个人的资历背景、专业技术能力以及现场考核结果面议确定。工作地址为浙江省嘉兴市嘉善县魏塘街道善东路274号。

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