
服务员大堂经理
彝良县和兴酒楼招聘大堂经理1名、前台收银1名、服务员5名。要求年龄18岁-45岁。工资面谈 有工作经验者优先,联系电话:
酒店经理1-2人月结
【用人单位介绍】昭通云岭酒店餐饮有限公司,本公司是一家专注于高品质酒店服务与餐饮管理的综合型企业,位于云南省昭通市核心地段,拥有完善的客房与餐饮服务体系。公司致力于为客户提供舒适、温馨的住宿体验和优质的服务标准,注重员工的职业发展与团队建设。多年来,公司不断优化管理模式,提升服务质量,力求打造区域领先的酒店品牌。现因业务扩展需要,诚聘优秀人才加入我们的团队。
【巧家某星级酒店招聘】酒店前厅主管一名,,工作地点位于云南省昭通市,薪资待遇5000元+,具体面谈。
岗位职责:负责前厅部日常运营管理,包括客户接待、入住登记、投诉处理及部门协调;带领团队完成接待任务,确保服务质量;协助制定并落实前厅部工作计划及服务标准;负责员工排班、培训与绩效考核等工作。
岗位要求:需具备1年以上星级酒店前厅主管工作经验,熟悉酒店管理系统及服务流程,具备良好的沟通协调能力与客户服务意识;能适应轮班工作安排。
公司提供良好的晋升空间与团队氛围,欢迎致电咨询或现场面试,联系电话:。
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
1.负责酒店前台接待工作提供优质的客户服务体验
2.处理客人入住与退房手续解答客人咨询
3.负责电话的接听与转接确保通信畅通
4.协助客人解决在酒店期间遇到的任何问题
任职要求
1.具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够掌握酒店前台接待流程
3.具有较强的抗压能力能够处理突发事件
4.具有团队协作精神能够与同事协作完成工作
前台主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4. 管理前台现金及单据,完成每日营收报表与交接班记录
5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
丽江古城区福慧村宜尚酒店招兵买马了招厨师2名月薪4600以上招前台2名月薪3500以上有兴
3000-4000元/月
酒店前台月结假期工全职
福慧村宜尚酒店招兵买马了
招厨师2名月薪4600以上
招前台2名月薪3500以上
有兴趣的来店详谈联系电话何总
酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客,处理入住和退房手续,确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求,提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工,提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务,监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程,确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护,保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算,优化资源配置,提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动,向宾客介绍酒店的特色服务和设施,吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁,处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求:
管理能力:具备较强的组织、协调和领导能力,能够有效管理团队。
沟通能力:良好的沟通技巧,能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力:迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识:以宾客为中心,注重服务质量和客户满意度。
行业知识:熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力:具备基本的英语听说能力,以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营,为宾客提供优质的服务体验。
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
工作时间八点到八点,两班倒,上二休一 ,要会简单淡妆,能接受再沟通。
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
【百威啤酒厂直招小时工320/天】随便喝+包吃住
9000-10000元/月
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
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3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:7800-8500
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
纯工价32一小时!!!
2、工作时间:早8晚8
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二、【待遇福利】
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止
3、保险:缴纳五险一金
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员工作,公司每周提供班车到购物中心
6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位
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【招聘要求】
1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限)
2、无传染性疾病,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,工作在苏州能长期稳定的优先。
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四,【工作内容】
产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温车间,坐着上班)
常州溧阳市酒店经理|南渡镇贞女路88号|7000-8000元/月|1.具备良好的沟通能力和
7000-8000元/月
酒店经理月结
酒店经理 | 溧阳市南渡镇贞女路88号 | 7000-8000元/月 | 1.具备良好的沟通能力和团队管理能力;2.对工作认真细致,具有较强的责任心和抗压能力;3.能够适应变化,优化工作流程 |
酒店经理
阿西娅公司招聘
一、宾馆经理(1 名)
任职要求
1、具备宾馆 / 酒店管理相关工作经验者优先;
2、熟悉宾馆前台操作流程、客房管理规范及基础财务工作流程。
薪资待遇
月薪 6500-7000 元,薪资构成:底薪 + 绩效 + 全勤奖 + 提成 + 工龄工资 + 节日福利。
二、宾馆前台接待(2 名)
任职要求
1、,40 周岁及以下,形象气质良好,语言表达清晰;
2、熟悉电脑操作,有前台、收银相关工作经验者优先。
薪资待遇
月薪 4200-4500 元,薪资构成:底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。
三、牛肉面收银员(2 名)
任职要求
35 周岁及以下,语言表达清晰
2、熟悉电脑操作。
薪资待遇
月薪 4200-4800 元,薪资构成:底薪 + 提成 + 全勤奖 + 工龄工资 + 节日福利。
联系电话:
内蒙古巴彦淖尔盟**岗位名称**:前厅副经理**招工信息**:招1人,月薪5500-700
5500-7000元/月
酒店经理1-2人月结
**岗位名称**:前厅副经理
**招工信息**:招1人,月薪5500-7000元。福利待遇同上。
**地址**:乌拉特中旗雲景国际酒店
**电话号码**:
酒店经理1-2人月结
酒店住宿主管 | 大汗行宫景区 | 河北省承德市丰宁自治县大滩镇京北第一草原 | 1名 | 薪资面议 |
云南昭通招聘酒店前台一名,上一休二,早十到第二天早十,没人可以睡觉,工资2600,全程坐班
2600元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台一名,上一休二,早十到第二天早十,没人可以睡觉,工资2600,全程坐班。()
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接
5.协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可带薪培训
3.熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度不低于40字/分钟
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制(含夜班)及节假日工作安排
5.学历不限,年龄18-35周岁,身体健康,无不良从业记录
礼仪接待6000—7000
6000-7000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理相关手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯等咨询服务
3.协调处理客人需求与投诉,及时反馈至相关部门
4.保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行
5. 配合完成日常报表、交接班及安全巡查工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,具备基础英语会话能力者优先
3.具备亲和力与应变能力,能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台或接待相关经验者优先
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
昭通鲁甸县康养管家热爱文旅康养行业,具备服务意识与责任心,有耐心、够细心;需了解康养知识,
3000-3500元/月
民宿管家月结
康养管家
热爱文旅康养行业,具备服务意识与责任心,有耐心、够细心;需了解康养知识,具备较强的服务与协调能力;有相关行业经验者优先,待业状态、有意转型康养行业的人才均可报名;学历要求大专及以上。对接宾客个性化康养需求,定制专属旅居康养方案;全程跟进宾客旅居体验,提供贴心周到的管家式服务;协调内部资源,解决宾客旅居过程中的各类问题
薪资福利:3000到3500元/月,有五险
工作地址:鲁甸桃苑文旅康养中心(鲁甸县乡鸭子塘社区民委员会三组118号)
酒店前台月结
全城热招
酒店前台!
1:形象气质佳有良好的语言表达能力和沟通能力
2:有责任心 做事细心认真
3:有团队合作精神 服务意识
工作时间:
早班:8:00—16:00(站班)
中班:16:00—00:00(站班)
夜班:00:00—8:00(可以坐不能睡觉)
工资待遇:底薪➕全勤➕好评提成➕开房提成(没有业绩要求,整月综合工资3700➕)
赵经理:()
昭通威信县前台1.五官端正,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力;2.工作认真负责,服
3000-4000元/月
酒店前台月结
前台
1.五官端正,形象气质佳,具备良好的服务意识与沟通能力;2.工作认真负责,服从管理,具备较强的责任心与团队协作精神;3.有酒店或相关服务业工作经验者优先,无经验可接受带薪培训。1.负责酒店前台接待工作,包括宾客入住、退房及咨询等服务;2.熟练操作酒店管理系统,确保信息准确及时录入;3.协调处理客户诉求,提供专业、高效的服务支持;4.配合团队完成日常运营工作,维护良好的服务形象。
薪资福利:月薪3000元至4000元,具体根据实际表现及能力核定,带薪培训
招工人数:1人
实行三班倒制,每月上20天班,休息10天,具体排班由部门统一安排
工作地址:威信县扎西镇环城西路(竹舟轻奢酒店)
酒店前台
招聘:前台收银(上四休二)
薪资:3000-8000
职位详情:
【任职要求】
1、年龄18-35岁,形象气质佳,善于沟通;
2、会基本电脑操作,有服务意识;
3、有酒店前台或收银经验者优先考虑,无经验但学习能力强者也可面试;
【薪资待遇】
1、无责底薪:2500元/月(基础保障)
2、综合薪资:3000-5000元/月(上不封顶,具体取决于个人能力、业绩提成及奖励)
3、薪资构成: 无责底薪 + 业绩提成 + 工龄/好评奖励
【工作时间与休假】
1、班次: 8:00 —— 20:00(12小时制)
2、排班: 上两天早班,再上两天夜班(晚20:00-早8:00),随后连休两天。
【福利待遇】
1、包吃: 上班期间酒店免费提供工作餐(不上班不包吃)。
2、环境: 工作环境舒适,团队氛围年轻融洽。
学历要求:初中及以下
经验要求:无
工作性质:全职
工作时间:两班倒
招聘人数:2
客房部领班
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资,保障用品齐全、摆放规范
3.检查房内设施设备(灯具、空调、电视、卫浴等)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4. 协助办理客人入住/退房相关事务,响应客房服务需求,提供礼貌、高效、有温度的服务
5. 配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务,服从工作安排,保障运营顺畅
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验者可接受带薪培训,有酒店客房服务经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制及一定体力劳动
4. 遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基本安全防范意识
栏目概述
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